建筑劳务公司利润率(个人提供劳务的税后收入是35000元，请问需交多少个人所得税？)
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Q1：个人提供劳务的税后收入是35000元，请问需交多少个人所得税？
1、您的月收入10000元属于“工资、薪金所得”。
2、确认你的月收入10000元是否已扣除了个人应交付的“基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金”。这“三费一金”是免征个人所得税的，我这里默认已扣除（一般企业都代扣代交）。
3、确认你的月收入10000元中是否包含“独生子女补贴、托儿补助费、差旅费补助和按规定发放的误餐补助”，这三项也是免征个人所得税的，我这里假设不含。如果包含在计算应纳税所得额时就要减除。
4、确定你当月的应纳税所得额=10000-2000=8000（元）。
5、查工资、薪金个人所得税速算税率表知适用税率20%、速算扣除数375。
6、计算你当月应缴个人所得税税额= 8000×20% -375=1225（元）。
希望对你有所帮助。
税法规定：
1、个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款=（劳务报酬收入-费用扣除额）*税率。根据题中情况，扣减各项社会保险费，以及相关的费用扣除额和适用税率为1005元和25%。
2、劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。
网上有个税计算器，打开自己就可以算，有交社保的会扣减：6870
Q2：劳务报酬一次收入8000元,计算个人所得税时,费用扣除金额为?
费用扣除：每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元；每次收入在4000元以上的，定率减除20%的费用。
属于一次性收入的，以取得该项收入为一次，按次确定应纳所得额；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次，据以确定应纳税所得额。此外，获得劳务报酬所得的纳税人从其收入中支付给中介人和相关人员的报酬，除另有规定者外，在定率扣除20%的费用后，一律不再扣除。
如果纳税人的每次应税劳务报酬所得超过20000元，应实行加成征税，其应纳税总额应依据相应税率和速算扣除数计算。计算公式为：
应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数
税率表：
每次应纳税所得额 税率 速算扣除数
不超过20000元的部分 20% 0
超过20000元至50000元 30% 2000
超过50000元的部分 40% 7000
8000*20%=1600
费用扣除额=8000*20%=1600.
《个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：
一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
二、个体工商户的生产、经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除必要费用后的余额，为应纳税所得额。
四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
应纳个税=5000*(1-20%)*20%=800
Q3：劳务报酬个人所得税怎么计算
最新劳务报酬个人所得税计算方法： 劳务报酬所得以个人每次取得的收入，定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额。每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元;每次入在4000元以上的，定率减除20%的费用。其计算公式为： (1)每次收入不超过4000元的： 应纳税所得额=每次收入额-800元 (2)每次收入在4000元以上的： 应纳税所得额=每次收入额×(1-20%) (3)对收入畸高的，实行加成征收： 1、不超过20000元的部分20% 2、超过20000~50000元的部分30%速算扣除数2000 3、超过50000元的部分40%速算扣除数7000
Q4：员工的劳务收入属于什么收入？
一、员工的劳务收入属于什么收入?
员工的劳务收入属于营业税应税收入;个人提供劳务收入属于个人所得税应税收入。如果属企业从事除主营业务以外的其他业务活动所取得的收入则记入其他业务收入(如果该劳务收入具有不经常发生，每笔业务金额一般较小，占收入的比重较低等特点)。
二、企业收入中包括劳务收入，劳务收入指哪些内容?
根据《企业所得税法》的规定：企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。包括：
提供劳务收入;
根据《企业所得税法实施条例》的规定：企业所得税法第六条第(二)项所称提供劳务收入，是指企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务服务活动取得的收入。
三、劳务收入的确认
劳务收入只有同时满足以下三个条件才能够加以确认：
(1)劳务总收入和总成本能够可靠地计量。劳务总收入一般根据双方签订的合同或协议注明的交易总金额确定。随着劳务的不断提供，可能会根据实际情况增加或减少交易总金额，企业应及时调整劳务总收入。劳务总成本包括至资产负债表日止已经发生的成本和完成劳务将要发生的成本。企业应建立完善的内部成本核算制度和有效的内部财务预算及报告制度，准确提供每期发生的成本。并对完成剩余劳务将要发生的成本作出科学、可靠的估计，并随着劳务的不断提供或外部情况的不断变化，随时对估计的成本进行修订。
(2)与交易相关的经济利益能够流人企业。只有当与交易相关的经济利益能够流人企业时，企业才能确认收入。企业可以从接受劳务方的信誉、以往的经验以及双方就结算方式和期限达成的协议等方面进行判断。
(3)劳务的完成程度能够可靠地确定。
劳务收入与给劳动收入虽然只有一字之差，但是二者的区别实际上是很大的。劳务收入的适用的行业和岗位也是有所限制的，在我国的相关法律中规定了一定的范围，但是对于员工来说收入的薪资构成是不发生变化的，只是单位由于营收的种类方式不同需要缴纳的税种也是有所不同的。
延伸阅读：
劳务分包合法吗?劳务分包合同效力？
劳务关系的法律规定有哪些?
劳务分包的税率是多少
搜一下：员工的劳务收入属于什么收入？
Q5：土建工程530一平方大概有多少利润？
个人理解：文中应该指的是劳务大清包或者扩大劳务！530元每平方，是按照建筑面积算的！包含内容：钢、木（连工带料）、瓦轻工，内外架（连工带料），机械（塔吊，施工电梯），还有可能包括水电劳务，文明施工，必含9个点的增值税发票！管理好的话利润应该在60左右，管理一般也会在40左右！不知道我说的是否正确！大家多提提意见！