购买劳务会计分录？工程劳务分包会计处理？
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Q1：工程劳务分包会计处理
1、取得收入计提应纳营业税、城建税、教育费附加 借 营业税金及附加工 ——营业税
城建税
教育费附加
贷 应交营业税
应交城建税
应交教育费附加
2、次月初缴纳税金：借 应交税金
贷 银行存款
3、每季度根据所得税征收方式计算企业所得税 借 利润
贷应交企业所得税
工人在工地的伙食费，住宿费，记入应付工资薪酬——福利费，工资记入应付工资薪酬
借：应付工资薪酬——福利费
贷：现金
分配时记
借：工程施工
贷：应付工资薪酬——福利费
往来车费，工地的杂费记入制造费用
我们收到工程款怎么处理？
：借：银行存款
贷：应收账款
按照进度结算收入
借：应收账款
贷：主营业务收入
希望能帮到你！
Q2：劳务输出的账务处理
1，劳务输出的账务处理：
一种方法是，将收到的全部工资、保险、派遣费等做收入，然后将支付的工资、保险费等做成本，按二者的差作为营业税计税基础缴税。这样收取用工单位的各项时，全额开营业发票，支出就与一般企业一样了；
二种方法是，将收取的劳务派遣费做为收入，其他做代收代付处理，收到时做在往来账上，直接用收入作为营业税计税基础缴税。这样收取用工单位的劳务派遣费时，开营业发票，收到其他代收代交的费用可开结算性收据。
2，收到或支付劳务费时的账务处理：
在开出发票时，作：
借：应收账款
贷：主营业务收入
贷：预收账款 每月确认收入：
借：预收账款
贷：主营业务收入 在收到款项时，作：
借：银行存款
贷：应收账款
Q3：劳务收入的会计分录
收到开发商付款
借：银行存款（或现金）
贷：其他应付款
计算派发员工资时将上述金额做到工资里
借：其他应付款
贷：应付职工薪酬-工资
发放工资时将上述金额随工资发给员工，冲减应付职工薪酬即可。
因为，物业公司只是代派发员收开发商付费而已，不是自己的营业收入，无需缴纳营业税。
Q4：劳务收入会计分录
至2008年底项目进度=126/360=35%
确认收入=400*35%=140
确认费用=126
至2009年底项目进度=315/360=87.5%
确认收入=400*87.5%-140=210
确认费用=315-126=189
2008年：
1、2008年3月30日，甲公司预收乙公司支付的项目款170万存入银行
借：银行存款 170
贷：预收账款 170
2、2008年底确认收入、费用
借：劳务成本 126
贷：应付职工薪酬 126 （假设主要支出是员工薪酬）
借：预收账款 140
贷：主营业务收入 140
借：主营业务成本 126
贷：劳务成本 126
借：银行存款
贷：应交税费一增值税
贷：主营业务收入一劳务服务收入
Q5：新准则下劳务费的账务处理？
劳务成本指的是企业对外提供劳务发生的成本。
企业对外提供的劳务是通过“劳务成本”科目核算的。
劳务成本主要账务处理：
（1）本科目核算企业对外提供劳务发生的成本。
（2）本科目应当按照提供劳务种类进行明细核算。
（3）企业发生的各项劳务成本，借记本科目，贷记“银行存款”、“应付职工薪酬”、“原材料”等科目。
企业（建造承包商）对外单位、专项工程等提供机械作业（包括运输设备）的成本，借记本科目，贷记“机械作业”科目。
结转劳务的成本，借记“主营业务成本”、“其他业务成本”等科目，贷记本科目。
（4）本科目期末借方余额，反映企业尚未完成或尚未结转的劳务成本。
「例」某企业2007年3月对外提供劳务成本5 600元，该公司账务处理如下：
借：劳务成本 5 600
贷：应付职工薪酬 5 600
解决办法有几种，不过让劳务人员去地税开发票，我感觉第一他个人可能不愿意，第二需要扣缴税金，他还会再跟你要这些钱，比较麻烦。
方法一：如果人员并不多，金额在2000元以下的，你可以让他们找些交通费的打车票来报，这样，不会影响税前抵扣；
方法二：如果金额很多，你可以找一家公司签一个长期合同，然后给一个手续费出去。
方法三：就是走正常账，让个人去地税开出发票，但这种方法很麻烦，特别是你每个月都要发生。
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