计提劳务费用会计分录?怎么计提劳务成本?
内容导航：
Q1：预提劳务费如何账务处理
小企业会计准则里已经取消预提费用这个一级科目，所以 借：销售费用或管理费用-劳务费 贷：其他应付款-预提费用
借：制造费用-----工资 贷：其他应付账款------预提工资
Q2：劳务公司成本怎样计提
劳务公司成本主要是人工费和折旧费，其他费用记入期间费用，实时处理即可。
计提
借：营业费用
贷：应付职工薪酬—工资
累计折旧
因为劳务公司没有生产内容，主要活动与销售相关，所以在营业费用列支。
劳务公司成本主要是人工费和折旧费，其他费用记入期间费用，实时处理即可。
计提
借:营业费用
每月计提时：借：营业成本-劳务费 待：预提费用
每月付款时：借：应收账款 贷银行存款
年底收到发票时：借：预提费用 贷：应收账款
贷:应付职工薪酬-工资
累计折旧
因为劳务公司没有生产内容，主要活动与销售相关，所以在营业费用列支。
Q3：劳务费 计提
通常金额较小不需要计提，若因企业行业原因，该类金额支出较大，也可根据情况计提。计提的主要目的是使得费用在各期均匀体现，不因实际支付的时间而对当期利润造成较大影响。
计提时，借制造/管理费用、贷预提费用；支付时，借预提费用、贷现金/银行。
这种情况，你们公司按照发票金额付款给第三方，并按金额入劳务费科目即可，无需计提个税。这个金额是税前金额，付给第三方后，第三方会进行计提及代扣代缴，因为这些员工的劳动关系不在你们公司而在第三方，个税上与你公司无关
Q4：工程施工里的劳务费发票计提个人所得税怎么做分录？
如果是根据劳务费发票发放的报酬，因开具发票时，提供劳务方已经缴纳各项税务，所以支付方不需要再代扣代缴个人所得税
因此，不需要计提个人所得税。
Q5：怎么计提劳务成本
1、收入要分月确认，税收是一次性缴纳。
2、工资和奖金都应该计入劳务成本，采用先计提、后发放，充分遵循“权责发生制”原则。
3、设计中消耗的纸等应放入费用，一次性购入多则应该分期领用摊销。
4、结转主营业务收入的同时，结转劳务成本。
5、与支付人工费用为主要内容的支出都要计入劳务成本，主要贯彻“权责发生制”原则。
也可以按承包合同项计算。