中国出国劳务信息网?我的护照上印有 wp sp 是什么意思?
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Q1：我的护照上印有 wp sp 是什么意思
持有新加坡wp可以同时申请sp
如果没批准的话，还是拿现在的WP
一旦批准并且去取卡了，现在的WP就自动取消了
申请sp的要求比wp更高，注意是对你的要求更高而不是给你的待遇更高
wp有法定的福利，而sp可以合法的不给福利
sp有申请绿卡的资格，但基本都很难批准
一、工作准证（SP）
是新加坡政府为了吸引外国的技术人员来新加坡工作而发出的一种工作签证。在该计划下，申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的工作准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期。
1．SP申请者薪水新币1800 /月以上，大专以上学历。
2．其他条件符合新加坡的产业要求。
3．身体健康。
4．SP准证持有人家属不可以申请家属准证DP。
5．SP准证需要缴纳政府劳工税新币80/月；（雇主缴纳）
二、工作准证（WP）
WP申请者薪水不限，学历不限。
WP准证持有人家属不可以申请家属准证DP。
WP准证需要缴纳政府劳工税新币200/月；（雇主缴纳）
附注：在申请签证的实际操作中，上述条件并不是完全绝对，各新加坡人力资源公司都会有不同的规避方法，当然在华人占70%以上的新加坡，与移民局和人力局的关系也至关重
任务占坑
Q2：签证SP和WP分别是什么意思呀
这个是英联邦国家的准证制度；
SP是Study Permit的缩写，业内称为“学习准证”，非学习签证
WP是Work Permit缩写，业内称为“工作准证”，非工作签证
但目前一些英联国家已取消了准证制度，如新西兰；但很多英联邦国家还在用，如加拿大、新加坡等国。
新加坡的工作准证分为 ep，wp，sp三种。
wp 就是月薪1800以下，属于劳务准证。wp= work permit ，中文翻译为工作准证。
sp 是给月薪1800以上的，有本科或者专科学历者申请的工作证。 sp= special pass,中文翻译为特别准证。
ep分3种 1.p1 月薪7000以上，拥有被认可的大学或以上学历，如professional qualification and specialist skills的人，而且工作是管理程或者proffessional ,administrative, executive 的工作。(就是高级的管理人员和专业的职业) 2.p2 月薪3500-7000，要求与p1差不多一样 3.p3 月薪2500 以上，学历要求与p1一样，有相关工作经验和技术者比较适合
ep= employment pass。
还有一种家属准证(dp),英文为 dependent's pass。
Q3：新加坡劳务单子上的wp和sp是什么意思
两种不同的工作准证，简单的说，SP对学历、公司、工资以及专业的要求较多高，WP是最基本的工作准证，基本只要学历不造假有个中专或者高中文凭都可以申请，SP则要求稍高，最低大专以上文凭，工资要求2300以上
你好！
SP签证就是需要中转以上的学历申请的一个签证 WP就是不需要学历的一种签证
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
Q4：新加坡sp和wp有什么不同，那个可以申请绿卡
WP（work permit），工作准证，也就是我们常说的劳务签证，申请不了绿卡，是最低的一级。SP（special pass ）特别准证，要比WP高级一些，薪资待遇也有提升，将来可以升为EP，可以申请。
搜一下：新加坡sp和wp有什么不同，那个可以申请绿卡
Q5：新加坡SP工作签证申请
新加坡现在对sp审查的比较严格，一般年龄26岁以上，学历教育部可以查的，有两年以上相应工作经验的，最好能有工作证明，这样成功率比较高。
新加坡有WP，SP，EP之分的。
你走劳务线，还是走留学线？
劳务的话，劳务中介会给你申请下来，留学的话，走个桥梁课，3个月左右课结束了，就可以工作换工作签证。
你这种说法，怎么看着像自己申请的呢？SP虽然不是最高端的工作签证，但也不是那么好批。实在不行，你再等等吧。
有时一个决定，往往决定以后。如果你真的SP申请不下来，再走桥梁课就不行了，路就被堵死了。新加坡是只要走过工作签，就不能在国内二次申请留学。
新加坡SP签证不光看材料 最主要看雇主是否还有个雇佣外国人的名额 被拒签很多是这样的原因
团队凝聚力，与绩效存在着很大的相关性。管理团队的凝聚力指标与团队绩效指标之间呈正相关关系。团队的凝聚力越强，团队绩效越高。
团队凝聚力是团队有效运作的核心。凝聚力强的团队，一是团队成员归属感比较强，由于情感的一致性，更容易达成任务的一致性和行为的一致性，也就是可以将所有团队成员凝聚到一起的情感维系，并促使团队成员紧密结合、互相依赖，达成共同完成团队目标力量之和；二是较强的团队凝聚力，可以调动团队成员的积极性和主动性。成员的积极性，是团队产生创造力的前提；三是成员因为互相吸引的程度高，会有更强烈的意愿与其他成员合作来完成工作。与此相反，凝聚力差的团队，更容易导致部分成员消极以待，偏离团队目标，造成内部正向力量的损耗，从而降低团队运行绩效。
国内外自19世纪30年代开始对凝聚力进行研究，通过相关回归分析，也验证团队凝聚力对团队绩效有显著的正相关关系。
新加坡sp 拒签很正常因为现在新加坡工作签证sp 批得特别不好，签证率特别低，一般大多数人拒签都是因为学历的问题，你用的是真学历还拒签了我只能说你的运气不佳 。你所谓的麻烦是什么麻烦？是不是很久都没有消息？现在新加坡sp受理周期也久