新西兰出国务工可靠(新西兰留学打工小技巧有哪些？)
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Q1：新西兰留学打工申请须知有哪些？
新西兰留学打工申请须知新西兰政府对于留学生打工，之所以持一种不支持的态度，是因为新西兰政府认为留学生到新西兰的主要目的应该是学习，而不是将时间花在与学习无关的打工上。但出于减轻留学生经济负担、吸引更多优秀学生的目的，新西兰政府还是对留学生打工政策做出了一定妥协，允许留学生在经过申请后外出打工。新西兰留学生如果希望能够在假期外出打工，需要向当地的移民部门提出申请，申请获得批准后才可以在限制时间内打工。新西兰政府规定，接受12个月以上全日制教学的学生可以在支付变更费用后，变更其学生许可，获得许可的学生可以外出打工。 留学生在新西兰学习硕士课程的，也可以申请更改自己的学生许可，但将被要求每周兼职时间不超过8小时，申请时留学生需要附上自己学校开具的证明信。 留学生如果是以取得新西兰技术移民资格为目标进行学习，或正在考取新西兰政府承认的某项职业资格，也都可以申请学生许可的变更，但每周的工作时间不能超过15个小时。留学生在课程进行期间提出的身份变更要求，可以不用提供身份变更申请表并免除申请费用。
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Q2：出国劳务新西兰好吗
有机会去新西兰务工是不错的。新西兰环境很好，收入也不错。
Q3：如果在新西兰打工包吃包住一个月还要多少钱左右才够？
5000人民币就可以了，现在去肯定不适合。刚震完
4000
这要看打什么工了 一个星期200-300新西兰元是需要的！ 而一个小时的工资差不多8-10块。 有一些鬼佬的工作工资会高一些，相对的对于英文的要求会很高，同时还需要提供这样，那样的证书， 所以，有很多限制性。 不过，只要自己肯吃苦，在假期的时候可以多打点工 还是有可能打出自己的生活费的 虽然说打工可以贴补，但也不能为了打工而耽误学习，因为挂一门课，需要打工几个月才能打出来。 因此，我个人觉得学习还是要重视，在搞好学习的基础上打工。这样才不会浪费钱，以及时间。 毕竟出国留学，还是要以学习为重。
建议您现在不要去新西兰为好，1个月费用3000~5000
1个月费用3000~5000，建议您现在不要去新西兰为好，
Q4：新西兰留学打工小技巧有哪些？
出国留学打工的标准
1.国际汉语教师 留学打工最赚钱
2.手机修理师 有技术含量的打工热门
3.美甲师 门槛较低的新职业
4.咖啡师 出国回国都受用
新西兰留学打工小技巧
为何要介绍新西兰留学打工环境呢?多数人在新西兰找工作都是看报纸上的分类广告。广告中对求才的对象、资历、待遇，都有详细说明。每周三及周五的求才广告特别多。广告用词多用缩写，因此对初阅者可能有困难。除报纸上的求才广告，一些大的购物中心及超级市场也会张贴求才广告。有些工厂或商店则将求才广告直接张贴门外，有意者可直接接洽。许多在新西兰留学的留学生毕业后都想留在新西兰工作，找工作又是件麻烦事。下面就向大家介绍一下新西兰找工作的环境。
另有一种找工作的方法是毛遂自荐，由求职者打电话或或写信给政府机构，并留下自己的工作资料。这样即使政府机构当时无法安插任何工作，也会资料存档，以便职位出缺时可以约谈聘雇。
政府机构是最理想的求职场所，因为机构庞大，工作种类繁多，常有职位出缺。政府机构每星期都有一份周报刊登所有徵才的分支机构名称及地址，供员工传阅，推荐人才。教育部也出版月刊刊登徵求教师的启事。政府的周报和教育部的月服在公共图书馆都有陈列，也可在政府的印刷局买到。
专门职业，如会计师、律师事务所等，本身刊印有会报，其中也会刊登徵人才启事。
在的私人企业都设有人事部门，对于暂时无法录用的求职者，也会档案，以备日后之需。
政府的劳工部在很多大城市都设有就业辅导中心。这些中心的地址及电话号码在电话簿中都可以找到，它们除了可为免费觅职或提供职业训练外，布告栏也张贴求才的启事，求职者应将自己的姓名、住址、年龄学经历背景，希望的工作，待遇等详填给中心。遇有适合的工作，就业辅导中心就会通知面试，对于语言能力差的求职者，就业辅导中心也会找来翻译，居中传译。
在新西兰，工会种类繁多且非常普遍，有些工作必须是工会会员才可担任，有些是就职后必须加入工会。有些工作则无这些限制。在新西兰，除高级职员及商人外，多数的工作都有工会介入。员工如因特别因素无法加入工会，必须提出申请，经过工会同意后才能继续工作。工会的目的是在保障会员的权益，特别是有在争取基本工资，工作时间，加班费，休假，病假、工作条件及资遣费等。一般都由工会出面与资方洽谈，绝少由员工直接与资方谈判。加入工会者，每月须缴纳会费。
私人企业的工作大部份都有工会组织，工人必须加入工会。公务人员亦有自己的工会，但是可以自由参加，没有硬性规定，一般大城市里都有工会会所，会所有很多工会。新西兰的工会种类繁多，几乎每种工作如餐厅、服务员、售货员、公司职员等，都有工会。而一定规模大的公司，往往会因为营业范围广泛，而必须牵涉许多不同的工会，较为麻烦。
1.工作条件
新西兰倡导同工同酬。同样的工作，在法律上男女可领取同样的薪水。对同等能力，责任及工作情况，法律要求报酬必须一致。
每周的工作时间大部份都不超过四十小时，超过四十小时则视为加班。加班费以每天计算。计算方法为起先的3小时以1.5乘以每小时薪资。超过3小时，则为两倍。
大部分的人每周工作五天。星期六、日的工作，则为加班，加班费的计算方法与平常一样。近年来，很多公司施行弹性上班，由员工自行调度工作时间。国定假日的上班亦视同加班。工作超过一年者。可有三星期的假期。工作超过八年者，有四个星期假期。
每份工作都有基本工资。工资的资料在政府劳工部或工会都可查询。通常发薪都已代扣税金、工会会费、保险费等。薪水单上对工作时间、加班、代扣项目等每项都会列明。有些公司并代员工缴付意外保险费。薪资每星期发一次，也有月薪制，一月发一次，大、小夜班的工资较日班高。
很多较大的公司都提供有退休福利制度，虽然新西兰提供每人养老金，但是仍有很多员工参与公司的退休计划。
职业妇女有十四个星期的产假。请产假时留职停薪。产假可自婴儿出生前六个星期开始。为人父者亦有二星期的陪产假，但须自婴儿出生后才可开始请假。
怀孕期间妇女有十天休假，以方便作检查及参与教育课程等。如果需要更长的假文，也可提出申请，最长达五个星期，公司仍会继续保留该份工作。
2.兼职工作
在新西兰有很多提供给家庭主妇的工作机会，这些工作一天只须工作几个小时。很多保险公司或银行所要求的工作时间多半由上午十时至下午二时。有些大的服务公司或政府机构也提供同样的工作机会，这类的工作薪水以小时计，由于不是全天候的工作，所以许多福利条件无法与全天工作相提并论。
3.辞职及离职
经营者解雇员工，都会把理由告诉员工。员工如果觉得理由不当，可以请工会出面谈判，甚至可到劳工部申诉。如果查明不合理，将可继续工作下去或要求补偿。公司辞退员工须在一个月前通知。临时解雇者，须付一个月薪资。员工请辞也须一个月前通知雇主。
如公司因裁员或结束营业解雇员工时，公司必须给员工补偿。
4.受训计划
劳工局，毛利人事务处，内政部、和社会福利局均有帮人找工作的项目。有些项目鼓励雇主自己去训练用人，有些项目在学校中便有了;有些项目则专为已毕业的人或成年人服务。问任何劳工局的办事处，任何求职官都会告诉你受训计划的消息。
5.工会组织
工会是地方和全国组织的综合体，在工作地点，工会会员常会选出代表。工人可将他们的工作问题向代表报告。代表便会和雇主磋商协调。找出你的代表是谁。如果在你工作的地点没有代表，去找当地有关官员或是工会办事处。
当你加入一个工会时，你须缴付工会入会费。入会费不均，但通常每星期你约付一元至二元之间。你可在每次的领薪日付费，或者你要求你的雇主从薪资中扣除，或者你也可以一年总付清。
私立部门：大部分的私立工会(非官方)喜欢强调工会制。很多此类的工会共同成立劳工联盟 (Fedeation of Labour)(FOL)。FOL代表若干工人。
公立部门：政府给付的人员就隶属于公立部门。大部分属于公立部门的工会喜欢强调工会制。这些工会合起来成立联合州工会(Combiner State union )。 原文来源：http://wWw.LiuXue86.Com/a/755865.html
Q5：对于厨师出国务工，大家怎么看？已经在国外的朋友也可以讲讲自己的情况。本人在新西兰？
现在出国打工的人越来越多，而出国打工的人群中，技术工尤其是厨师，特别吃香，国外的华人越来越多，都想吃到家乡的菜，而且现在越来越多的外国人，热衷于吃中餐，出国打工的厨师待遇也相对很高。
但是无论到哪里，你的收入和你的付出是成正比的。
出国打工，要注意以下几点：
1、年龄和语言，要知道，到外地之后可能工作环境不同，需要一个健康的身体和与人基本交流的能力。
2、要有一定的技术：现在好多国家都有中餐馆，这个时候就产生了竞争，如果厨师的技术不达标，在外面就很难立足，更别提赚到钱。
3、选对目的地，一定要去社会治安好的国家，保证自己安全的前提下，再去发展工作。
我有一个朋友，之前也是去的新西兰（近年来去新西兰的厨师好像特别多）听他说的是北岛某个地方。
他到达之后，第一个障碍就是语言障碍，和当地人交流很困难，虽说经过一段时间的语言培训，但是还是不行。
第二个障碍就是生活习惯的障碍，初到外地，他总感觉不适，无论是吃住，还是出行，都和国内不同，和家里打过好几次电话，要回家，但目前为止，还是坚持下来了。
第三个障碍就是在北半球生活习惯了，突然到南半球生活，身体出现了很多不适，但是这个也是经过一段时间的生活，慢慢适应过来了。
现在他在新西兰生活的也好，当时好像是3年，到后年就回国了。
总之，出国打工，在外首先要注意自己的安全，然后才是工作事业。