出国劳务费用(劳动法 出国劳务公司有给劳务工买保险的义务吗)

出国劳务费用(劳动法 出国劳务公司有给劳务工买保险的义务吗)

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Q1:国外工作怎能缺少出国劳务保险

在经济全球化的背景下,如今很多消费者都需要到国外工作,因此就需要办理出国劳务保险。该保险是劳务合作保险业务的一种,被保险人在国外期间,或者在出国的往返途中遭受意外,保险公司会根据实际情况给予一定比例的赔偿。保险公司哪家强,我刚好整理了相关内容,希望对你有帮助:最新榜单!全国十大保险公司排名

责任范围

按《出国人员人身意外保险条款》规定,这项保险业务的责任范围是:被保险人在国外期间,包括出国往返途中,由于遭受意外事故引起的伤残或死亡(或因遭受意外事故后,在180天以内致残或身故的),由保险公司根据不同伤害程度,给予一定比率的辖偿。但有些原因造成的伤残死亡,不在承保范围之内,保险公司不负责任,如战争,疾病、打架斗殴,打猎,爬山等等。

主要作用

1、对国家有利:可以为国家积累一笔相当可观的非贸易收入。因为劳务是派往国外酌,各种费用都由所在国在总建设费中支出。

2、对集体有利:出国劳务人员投保后。一旦发生事故,经济损失就可以由保险公司负担。此外,各单位还可以从国外收到相当数量的外汇保险费,而在国内保险时仅需支付人民币。

3、对个人有利:保险后一旦发生事故,有保险公司妥善处理,可以保证家庭生活的安定。

保哥提示:出国劳务保险可以给出国工作的人员提供全方位的保障,但战争、疾病、打架斗殴等引起的残疾或者死亡,保险公司将不负责任。出国劳务保险不仅个人有利,而且还可以为国家积累一笔不菲非贸易收入,具有多重优势。

Q2:出国劳务可靠回的来吗?

你不是很困吗,这么快就不困了!你想出国吗?告诉你出国走正归劳务所是安全的,能回来!

你想出国呀?没搞错吧!

Q3:跟着中国石化出国劳务工资有保障吗?

同样是打工,没有高工资谁愿意出国打工。

  1、出国打工起薪高,比如同一工种国内是5000元/月起薪,那出国打工的起薪应在7500-10000元/月。

  2、出国打工,常年在外,补贴和奖金又必须大幅高于国内。

  3、还有就是要考虑到打工所在国的物价、生活水平和薪酬情况,如工资定低了,好不容易招聘来的员工就跳槽了。

确定是中石化就可以,但是有时候是私人老板包活的,这个就考虑一下吧

不太靠谱

Q4:出国劳务有保障吗?

一般来讲,可以有三种种方式出国工作,一是可以通过劳务派遣公司代为办理。二是以职业移民的形式出国。三是通过海外公司下发邀请函的形式。而对于一般阶层的人来讲,我们主要是通过劳务派遣公司或者职业移民公司办理出国工作。

通过劳务派遣的方式到国外打工,这是最为常见的一种出国工作的方式。一般在当地都会有这样的专门办理出国劳务的公司。因此,我们只需要找到这样的劳务公司,咨询相关的流程即可。另外,需要注意的是,劳务派遣公司是属于国家商务部管理,因此,我们需要对劳务公司的资质有一个清晰的认识。避免出现上当受骗等意外情况。

大体的流程包括:面试、签合同(同时交费用,去的国家不同费用不同)、等待海外雇主下发邀请函、等待签证(工作签证)下发。对于我们来讲,一般只需要自己到户口所在地的公安局出入境管理处办理一张护照即可,其他的都是劳务公司办理。等邀请函和签证都办理下来之后,那么就可以准备出国工作了。当然这是有一定的周期,一般发达国家的办理周期相对长一些(6个月以上),发展中国家以及非洲国家办理周期会相对短一些(新加坡办理周期最段,一个月就可以办理下来)。

通过职业移民的形式出国工作,这是和出国劳务相类似的一种出国工作形式。只不过这个是以移民签证的方式出国。如果你的到国外工作的目的不仅仅是打工,后期也会考虑移民。那么可以找这样的职业移民公司办理,这样的话,可以在国外工作满一定年限,提出移民申请,这些公司可以代为办理移民手续(是需要费用的。另外,劳务公司没有资质办理移民手续)。关于职业移民的定义,根据国家的不同,有不同的要求。总的来讲,职业移民是需要比劳务更高的条件,不能以占用国外劳动力市场为前提(导致外国人自己没有工作机会)。

职业移民的办理流程和出国劳务是类似的,这里就不做太多介绍,具体的可以咨询职业移民办理公司。

海外公司邀请你到国外工作。这种方式主要是国内企业在海外的公司邀请你到国外公司担任某职位,这种模式都是一些大型企业比较常见的方式,只有内部员工才会有这样的机会。因此,这里就不过多介绍了。

注意:无论是以出国劳务的形式还是以职业移民的形式,没有任何一个中介公司可以保证百分之百能够办理下来签证。因为签证是不受主观控制的东西,完全取决于大使馆签证官。

Q5:劳动法 出国劳务公司有给劳务工买保险的义务吗

有义务 但是一般没人给你上 因为都被劳务公司给黑了

根据工伤保险条例第2条的规定,享受工伤保险是每个职工的权利。为职工缴纳保险则是企业的义务,作为出国劳务公司,其性质属于我国境内的企业,其有义务为你缴纳工伤保险。

  工伤保险条例第5条规定,县级以上各级人民政府劳动保障部门负责工伤保险工作,对于该公司没有为你缴纳保险的行为,你可以去诉诸于该公司所在地劳动保障部门。

那是必需的,因为你受雇于国内公司啊!属中国公民