出国劳务？出国劳动合同，出国劳务合同该注意哪些细节？
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Q1：出国劳动合同，出国劳务合同该注意哪些细节
一、切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息。
二、必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。
三、签订出国劳务合同一定要慎重。最好咨询有关专家，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同，这个时候一定要到相关部门咨询。
四、劳动保障条款要明确。国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。
五、出国劳务合同违约责任要分清。
六、细节问题要遵守：
出国、出境人员在国外期间出现工伤，按照《国务院关于驻外、援外人员在国外牺牲、病故善后工作的暂行规定》（国发[1981]147号）和劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》（劳部发[1996]266号）的规定，应该按照以下情形处理：
（1）出国、出境人员的劳动关系在国内并参加工伤保险的，在境外负伤、致残或死亡时，应由境外有关方面承担伤亡赔偿责任的，应向外方索取赔偿。外方给付的赔偿金归当事人或其亲属所有，但需要偿还国内垫付费用；
（2）获得境外伤害赔偿的，国内的一次性工亡补助金或伤残补助金不再发给；
（3）境外伤残赔偿金低于国内标准的，补足差额部分；
（4）工伤人员及其亲属到境外定居的，凭生存证明领取抚恤金；也可以一次性领取有关待遇，并同时终止工伤保险关系。
Q2：出国劳务应注意什么？
应该注意性价比，看看出国的成本与收入值得不值得
出国劳务最主要是选择好的工作。比较鉴别好了再出国。费用，薪水，福利，环境，都要比较。
费用，薪水，福利,都要比较。
最重要的是 先签合同 再交钱 有好多出国劳务的人都没注意到这一点 结果到了国外变成了打“黑”工的 时时刻刻担惊受怕
首先看你的技能，如果你的技能非常好的话可以考虑去一些发达国家，如果你的技术一般那么可以考虑去一些中等国家。其次，同上所说，你应该注意价格比，看看收入与支出哪个大，如果还是要选择出国劳务，那么你就要选好中介公司，中介公司必须有正规的合法的劳务输出的手续及相关备案。这个很重要，至少给你前期一个保障。
再次就是如果中介公司为你找到了合适的工作你一定要先看看合同，然后在签合同，这个非常重要，合同上写的一切你都要遵守否则你到国外工作就会面临很大的风险。如果合同上有不清楚的一定要及时问，不满意的可以让中介公司沟通。
最后就是到达目的地开始工作的时候一定要根据合同上签的协议或合同具体内容进行工作，切记国外公司一般都会加班，但不给加班费，这点劳务合同上也没有写，所以你之前一定要问清楚这点，超时工作的工资以及每周的固定休息时间及你的福利。
Q3：出国打工应注意什么 ？
近年来，国内某些劳务中介公司或个人在未征求我使领馆经商处、室意见，不了解当地公司资信状况和劳务市场的情况下，为国内劳务人员办理劳务手续，持旅游或访问签证来阿。有的公司或个人甚至利用欺骗手段同阿联酋部分当地公司勾结，出国前向劳务人员收取大量费用，将我劳务人员骗至阿联酋。通过上述渠道来的劳务人员到阿后，在工作和生活安排以及工资待遇方面发现与原国内合同或与中介公司做出的承诺差异很大，加之上述人员均持旅游或访问签证，在阿打工属违法行为，得不到阿劳工法律和规定的保护，在阿办理工作签证又困难较大，许多人被迫回国，给个人造成了很大损失。
Q4：说说出国打工的那些事情，要注意什么，怎么防
出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。
现在全球汉语热 出国当对外汉语老师也是不错的
据海外从事对外汉语的老师反馈，在美国从事汉语教学，时薪达50－80美金；加拿大，时薪达60－75加元；澳洲时薪达50－80澳元；西欧时薪达60－80欧元。即使在国内，对外汉语教师工资也已达80-300元/课时，月薪过万元是个普遍现象。
Q5：办理出国劳务，需要注意些什么？
办这种类型的签证，正常途径下使馆是很不容易签发的，除非是专业技术类的工作，而且还需要找好雇佣你的公司，象你说的这种，签证下来才让你付钱，已经很不错了，不过，还是真假难辨啊
他们有承诺国外有人接你么？你可以先付一部分，然后人到了国外办好居留再付另一半