出国劳务派遣公司（河北邯郸有正规出国劳务派遣公司吗）
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Q1：我想出国劳务怎么办
要出国打洋工必须通过出国劳务中介公司才能成行。
务工人员必须要审查中介的合法性，主要是看对方是否有涉外中介的资质。
想出国劳务的工人，在接受一份工作之前首先需要掌握这样一些出国劳务信息：
1.国家就业服务机构和获得执照的中介机构的名称和地址；
2.列黑名单的外国雇主及其中介和招聘的名称和地址；
3.输入国的工资标准；
4.技能测试程序和费用；
5.明确了解和清楚取得出境许可的程序；
6.对被禁止的招聘行为进行的描述；
7.不鼓励或禁止境外就业的国家的名单；
8.到达输入国家的平均交通费；
9.中介机构一般收取的中介费。
按照以上信息，逐项排除一些不符合要求的出国劳务信息，这样就能顺利地出国劳务
出国之窗网劳务频道祝你出国顺利。
找到正规合法的出国劳务派遣公司，了解清楚各方面的待遇及工作情况以后。就可以办理出国劳务的相关事宜了，基本上都是有劳务派遣公司办理的，你就不用管了，就是等消息。.
大连振富商务挺好的 我姐姐就是从他们家走的日本项目~
本公司以诚信为本，以拿不到签证不收任费用的实际保证，希望得到您的信任，选择本公司将是您展开新生活的重要起点
可以找一些中介或熟人介绍
最好通过正规的中介 不要贪图便宜走各种“捷径”
但最好先对你想去的地方搜集一些资料 对当地的人文治安 经济发展有一定的了解
由于在这里不知道你想去里 所以没办法帮你搜集一些资料
还有就是要谨慎些 一旦被骗 后果往往都会很沉重的 严重的甚至会有生命危险的
Q2：河南有没 有正规的出国劳务公司
楼主不一定非要找河南的劳务中介，周边省市的也行，我认为最重要的还是找一家正规合法的劳务公司，这样你的利益和安全才能有保障。我们是山东的劳务公司，假如你有需求，可以联系我们，你可以先来我们公司实地考察，找一个自己满意的出国劳务项目，你再办理出国劳务。期间我们不收取任何费用。
河南建滔建筑劳务有限公司是否具有出国劳务资质
河南金城国际经济技术合作有限公司，国家商务厅承认的河南数一数二的正规出国劳务派遣公司，有20多年的劳务派遣资历。
想办理出国打工必须要找正规商务部资质出国劳务外派公司，也就是俗称的出国劳务中介！但是正规的出国中介跟县城里的小中介是有本质区别的，无论是公司注册资金，还是在商务部放置的备用金，还是每年为国外用人单位提供的务工人员数量都是有要求的！裕鼎达劳务派遣服务有限公司具有正规国家商务部资质，600万的注册资金，300万的商务部备用金，全国上千位员工倾情为您服务，雄厚的实力为您搭建出国务工的桥梁！商务部提醒：劳务人员出国务工要“看清企业资质，签订正式合同，认准工作签证，只交规定费用”。有意向要出国的朋友可致电详询18236981823；QQ：2282724188
郑州深蓝企业管理咨询有限公司
Q3：问寻珠海外劳，其它公司是不是可以收取派遣出国劳务的中介费？
据调查，全中国只有17家是合法劳务派遣的中介公司，在珠海，珠海外劳是唯一一家国家认可的可以去澳门酒店以及其它国家劳务允许收费的劳务派遣公司，所以在珠海其它任何一家可以派遣出国劳务的公司都不准收费！如有收费属于违法行为！
合法的中介费是会有费用发票及及员工派遣劳务合同的！
所以请朋友们注意，不要上当受骗，要有发票和合同的！要出国最好先去合法的劳务派遣公司咨询一下！
你是想出国打工吗？
如果中介机构是合法成立的，收取中介费是合法的收费行为。
你好！
珠海外劳 骗子公司。
如有疑问，请追问。
Q4：河北邯郸有正规出国劳务派遣公司吗
河北圣泽基境外就业有限公司是具有正规资质的外派劳务公司，注册资金600万元人民币，并足额交纳了“劳务风险处置金”300万元人民币。具有《对外劳务合作经营资格证书》证书编号LW130020120007。
2005年7月 河北圣泽基境外就业有限公司成立
2005年9月 第一批28名工人赴新加坡务工
2007年5月 成为中国建筑（南洋）发展有限公司外派劳务基地长期战略合作伙伴
2008年6月 评为“河北省守合同重信用企业”
2008年10月 评为“河北省企业文化先进单位”
2010年4月 被中国建筑工程总公司评为诚信合格外派劳务单位
2013年3月 评为“河北省外经贸先进企业”
2014年9月 通过ISO9001:2008质量管理体系认证
2015年12月 外派劳务达到13800余人
2016年3月 评为“河北省外派劳务服务名牌企业”
邯郸市兴泰建筑劳务有限公司、邯郸市金华劳务输出有限公司、邯郸市汇智劳务派遣有限公司、邯郸市宏翔人力资源有限公司、邯郸市诚华劳务派遣有限公司、邯郸市天丰劳务中介有限公司、邯郸市中基劳务派遣有限公司、邯郸市顺平劳务派遣有限公司等，至于靠谱不靠谱，我也搞不清。
Q5：本科生劳务派遣去非洲，劳务公司及用工单位都是正规的公司，但工资是合同期满后（两年）一次发放，靠谱吗？
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违反劳动合同法，这种合同无效。
我国劳动法规定工资按月支付，应该在第二个月结束前支付第一个月工资。
全中国不一样啊！陕西就是派遣！我在陕西电信，省公司招的！陕西电信就没有直接进本科正式工这一说！
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现在有好多地方都这样的，不过他们是每个月发放最低生活保障，然后等合同期满再发放其他工资。
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不靠谱！应当按月发放。为什么要两年后发放呢？没理由啊！这种公司不但不能去，而且应该到劳动部门举报它！
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