付劳务派遣账务处理(你好 我刚刚在一个新成立的建筑劳务分包公司当会计,请问你知道应建哪些科目以及如何账务处理吗?谢谢!)
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Q1:建筑劳务分包公司的账务处理问题?
做工人工资表来冲减你的发票成本。工人工资+管理费+税金=应收账款
账务处理问题你找一位会计师来处理不就得了,在这里问,就算有人给你说了你能采用吗?
索要工人工资的发放表,直接做进成本里面
Q2:建筑劳务分包公司怎么做帐啊?
建筑劳务分包公司的做账其实是非常简单的,因为建筑劳务公司他的账目就几个明细,也就是说从甲方那里要到劳务费了,是属于主营业务收入,而支付的工人工资是属于劳务成本。
Q3:你好 我刚刚在一个新成立的建筑劳务分包公司当会计,请问你知道应建哪些科目以及如何账务处理吗?谢谢!
按建工施工企业设置会计科目核算就可以啦
执行《企业会计准则》,我觉得应该属于服务业。
Q4:请问 土建企业 财务做账中施工人员劳务费用入账的原始凭证是什么啊?
你这个劳务费用算是给他们的工资吗?如果是就造成工资表,以此为原始凭证。
如果是发红包不方便上帐的就得开其他发票处理了。
收押金一般开具收据,一式三联,一联财务做账,一联交付款人,一联存根。会计凭财务联做账:
借:银行存款或库存现金
贷:其他应付款-押金
将来退还押金时,付款方将收据还回就可以啦!
如果是签订合同的员工的工资,用工资表形式入帐,不需要体现每个人的工资,只要有合计的总额就可以,不过另外要保存签字领取工资的明细单。
如果是临时劳务人员,用劳务费结算清单形式入帐,可以直接用签字领取劳务费的明细清单入帐。
Q5:施工企业劳务分包的财务核算
根据你所说的具体情况,可以这样处理。 用你单位给分包单位按月办理“中期结算证书”和分包单位开具的“劳务发票”作为附件进成本。 在第一次结算或是付款时将合同协议复印件(或将原件)直接附凭证后面。 以后入账都按中期结算证书入账,最终退场时再办理竣工结算。注意劳务发票的总金额应与竣工结算总金额一致。 但得注意一点就是要根据劳务分包结算总金额1-2%(各省的具体征收标准不一样,而且是根据分包总金额对应比例征收)代扣代缴建筑工程劳务分包个人所得税。记住是结算总金额。建筑工程劳务分包个人所得税可以在当地地税局去查找或是在网上查找。
没有发票可以按你实际出资费用计算成本
分包,你方应代扣营业税,
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