钻探劳务合同模板（与西部钻探签的市场化用工属于临时工吗）
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Q1：我是一名钻探员工，今年第一次在井队工作，从上岗到现在已经三个月了。工人们一分钱也没见到，在工作中...
最好的办法，爬上井架，要挟，至于工资三个月没发有可能的，我劝你一句你成功的可能性几乎为零。中国的这种不平等是根深蒂固的，即使发也是每个月几百元的底薪，米费是在年底发的，那就麻烦了，这都一样。至于说你想诉诸法律，那就要看你们队长和老板之间是否有签劳务合同，并且有没有写清工资支付方式，如果没有的话。还有你个人如果和老板打官司的话首先我认为你是在一个私人老板的钻井队伍中干活吧，国家队的话应该没有这种情况，并且你所处的井队老板还不是一般的黑心，因为据我了解一般即使私人井队也没有这种工伤不给报的情况
上劳动局告他去
再看看别人怎么说的。
要按工伤处理，现在法律考不住，找那老板要钱就是。
你们当时签订劳动合同了吗？先去找老板沟通，如果沟通不好就直接上劳动局告他。就三个月不发工资这个事一告一个准。
Q2：西部钻探劳务派遣待遇怎么样
非常不错。
西部钻探劳务工虽然不是雇佣单位的固定工，但是根据国家政策，在做劳务期间同样享有工资奖金补贴五险一金等等待遇，还是不错的工作。
年综合收入在12万以上，市场化用工的话6万以上。
Q3：西部钻探这个单位的试用期到底是多久？
劳务工就这样，出野外干劳务工还不如在市里随便找个工作，小区保安一个月都2000多，什么事没有。
想转市场化，首先是学历大专，虽然说现在的学历不值钱了，但是学历还是一个敲门砖！再则可以走动走动！没有大专学历的人干十年了，一直是劳务工的都有。
最重要的是现在企业改革，市场化用工是国企招，劳务工是派遣公司、私企招，不同单位招聘的当然用工性质不一样了。招聘你的单位决定了你的用工性质，想转必须要调动单位。
现在的派遣公司、私企黑心啊，给劳务工克扣的太多了，不怕辛苦，干建筑的都比出野外强！
Q4：与西部钻探签的市场化用工属于临时工吗
不属于，只要签约就不是临时工了，待遇和合同工基本一致。如果和其他劳务公司签约的话就是劳务工，待遇比市场化差很多！
现在所有的石油单位今本都是了，有很多单位连本科生和部分研究生都是市场化用工 不过这算不上临时工，待遇和正式职工应该还是差不多的，就是名分问题
Q5：中国石化集团石油工程西南有限公司旗下的重庆钻井公司技术员待遇如何
重庆钻井公司正式工的话主管技术员每月扣了各项费用到手的就就3000多如果不是主管技术员就还要少得多了。
在公司正式员工的话还是不错哦。
你好！
看你是不是正式工，要不是的话就很惨了，我们是中石化五普的，在野外更惨
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
还行吧 年薪大约有七八万吧