提供劳务致人损害纠纷？有没有提供劳者致害责任纠纷案由？
内容导航：
Q1：劳动纠纷与劳资纠纷的区别是什么？有没有法律依据？
劳动纠纷和劳务纠纷是不同的法律概念。劳动纠纷适用劳动法律、法规；劳务纠纷适用民事法律法规。
关于确立劳动关系有关事项的通知
劳社部发〔2005〕12号
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
( 二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
用人单位不与劳动者签订劳动合同，不支付工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付2倍工资。
区别就是一个是工资一个是工资外的所有
Q2：我妈是一位农民工，因为在工地上班不幸从架子摔下来导致肩膀骨折
1、最好还是到公司所在地的基层法院起诉，因为农民工打工人生地不熟的，你只有走司法途径才能获得相对公平的裁决，获得相对合理的赔偿。 2、如果没有签订劳动合同，单位没有购买社保，也不属于劳务派遣，只是单纯的跟别人在工地打工，那么你想按劳动关系处理这个案件将会非常麻烦。最好是按提供劳务受害者纠纷处理，这样可以直接到法院起诉，不需要经劳动仲裁。这样处理相对快些。 3、你妈出去打工，有包工头没。有包工头的话，你直接把包工头和公司起诉到法院，要求承担医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、伙食补助费等费用。严重的话，可以申请伤残鉴定，构成伤残还以要求伤残赔偿金和精神损害赔偿。 4、至于起诉的证据，跟你妈一块打工的工友可以作为证人，有包工头的话，一般他不会否认，但最好取得录音证据，就是你们要求对方赔偿交涉时的录音。
联系一家报社，让他们报道一下有关部门和老板就会重视的
再看看别人怎么说的。
或者打市长热线12345投诉。前提是，就是劳动合同、工资领条：你一定要有证据，一定程度的录音也可以、老板给的工资银行转账证明等，以证明你妈妈和老板的劳动关系，都可以。 然后再以此为依据向工地所在地劳动局申请劳动仲裁，找当地各大报纸热线电话投诉先要收集劳动关系证明
Q3：劳动用工争议是什么意思？
应该是用人单位和劳动者之间的劳务纠纷吧
到劳动仲裁申请裁决
Q4：有没有提供劳者致害责任纠纷案由
提供劳务者致害责任，是一指个人之间形成劳务关系，提供劳务者因劳务活动造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 提供劳务者致害责任纠纷是以个人之间的劳务关系为基础的，这与存在人事关系或劳务关系的用人单位责任纠纷明显不同。
提供劳务者致害责任属于传统民法上的雇主责任，即以个人之间存在雇佣关系、从事雇佣活动为前提。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条第2款的规定，从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。可见，提供劳务者致人损害由接受劳务者承担责任的基础在于，提供劳务一方根据接受劳务一方的指示进行劳动并接受其管理，其劳动成果也由接受劳务一方享有，因此，其在劳务中致人损害应当由劳务接受方承担责任。 我国理论界认为，这种个人之间基于劳务关系所产生的致害责任与用人单位工作人员的职务侵权责任在实质上并无不同。接受劳务的一方对提供劳务一方因劳务致人损害时承担的责任在性质上为替代责任，适用无过错责任原则，即接受劳务一方在承担这种替代责任时不以其自身的过错为必要条件，但其承担责任的前提仍然是提供劳务的一方对他人依法应当承担侵权责任。
提供劳务者致害责任，是一指个人之间形成劳务关系，提供劳务者因劳务活动造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
提供劳务者致害责任纠纷是以个人之间的劳务关系为基础的，这与存在人事关系或劳务关系的用人单位责任纠纷明显不同。
你好！
提供劳务者致害责任,是一指个人之间形成劳务关系,提供劳务者因劳务活动造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。 提供劳务者致害责任纠纷是以个人之间的劳务关系.
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
Q5：雇佣关系致害人是车主还是驾驶员
雇佣关系致人损害的，应当由车主承担赔偿责任，不会由驾驶员赔偿的。
《侵权责任法》第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
雇主赔偿，但是对方起诉会把驾驶员跟车主一起起诉，驾驶员把跟雇主是雇佣关系证据提交出来，法院会判决雇主承担责任的。你们车没有保险吗？有保险你们承担责任很小的。
下一篇 >>