劳务工医保?关于劳务派遣工的社保问题?
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Q1：关于劳务派遣工的社保问题
分开计算啊。与用工单位签订派遣合同时，将工资与社保，管理费用分开计算不就可以了
另，相关政策上要求劳动派遣员工的社保须在用工所在地缴纳的
这是不合法的。而且社保不可能一年一交。社保是一个一个月交的。另外，我们讲的社保实际指的是五项保险，即：工伤、失业、医疗、养老、生育。特别是工伤与养老是很重要的部分，你可以找当地劳动局申诉。
Q2：医疗参保情况:综合.住院.劳务工医疗 分别是什么意思
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住院医疗保险，是没有个人缴费帐户余额的，可以在参保地定点医疗机构住院治疗时才可以报销属医疗保险基金支付范围的费用。
综合医疗保险，是有个人缴费帐户余额的，可以在参保地定点医疗机构门诊看病刷社保卡支付属医疗保险基金支付范围的费用，也可以在住院治疗发生的属医疗保险基金支付范围的费用，由统筹基金支付90%，个人支付10%的现金。
劳务工医疗保险，只能在生病时到指定的医疗机构住院治疗，绑定一家社康中心看门诊，报销属医疗保险基金支付范围的费用。
首先这个各地区的都不一样。
比如我在沈阳地区。
一个员工的工资标准是1800元，那这个人的养老保险缴费基数就是1929，因为不足1929按照1929算，超过这个数，按照实际工资算。而缴纳的比例，沈阳现在是8%，就是154.32.失业保险的基数跟养老保险的基数一样，比例是1%。
医疗保险也与之类似，不足1714按照1714算，超按写实际工资算，比例是2%。
公积金就是实际工资额为基数，因单位不同也有所不同，我们单位是12%。
8月
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养老如果按深圳最低标准购买个人一个月扣费72元，（如果按其他工资基数就会提高收费比例）医疗又分：劳务工医疗、住院医疗、综合医疗，三个医疗险种不同，扣费与使用也不一样，- 劳务工医疗：扣费最便宜，不过对于劳务工来说也实惠，不好的地方是指定社康中心医院来看门诊，你要到大医院看门诊必须到指定的这家社康中心开转诊单才可以去其他医院看病；（每月个人扣费4元）- 住院医疗：扣费中等，住院才能报销，好的地方是没有指定医院；（根据不同工资基数扣费不一样）- 综合医疗：扣费最贵，不过看病时也很实用，因为没有指定医院看门诊，大小病都可以报销。根据以上两个险种来综合型的。（根据不同工资基数扣费也不一样。）失业和工伤基本都是固定的款项，基本与社保卡没有关系。（只是工作的一个保障）你现在扣费一百三四十块，可能是公司帮你提高了工资基数，基本变化是养老金会变多一点，如果医疗买了综合医疗看病时方便一点
Q3：外来劳务工在深圳办社保卡到底有什么用呢？
外来工在工作地购买社保是很有必要的。
首先社保包括养老保险金、医疗保险金、工伤意外保险金、生育保险金、失业保险金5种。
养老保险金只要交满15年，那么你到了退休年龄就可以每月领取一定的退休养老金；
医疗保险金就更有必要了，在交费过程中如果生病住院的话，是可以给与一定的报销比例，这样你自己负担的就很少了；
工伤意外的话，如果在工作中发生意外事故，不管是否住院都可以得到报销；
生育保险对于女孩子很好，到了生小孩的时候，可以享受政府给予的补贴，有些人生小孩是可以赚钱的；
失业保险就申请时比较困难点。
如果你工作几年后回老家的话，如果你又是农村户后是可以申请退回社保金的，那你就可以领到退回的现金了；如果你是城市户口，可以把社保关系转到老家。
外来务工医疗保险相对于社保是一个有力的补充，因为社保在报销上是有门槛要求和报销比例的，也就是说不可能全部报销，那剩余的就可以在外来务工医疗保险上面进行报销。这种保险交的费用不是很高，建议购买。这样的话你就基本上没有了后顾之忧。
办理深圳劳务工社保卡是由公司人事部门持用工登记表去劳动保障局办理。
Q4：关于劳务工五险的问题！
没区别，只是因为你的合同是和派遣公司签订的，是劳务合同
五险是法律 规定强制缴纳的，在职职工的单位都有义务缴纳
现在看病住院有医保的报销 ，将来你退休也有养老金
关于要换成综合险，先不考虑换成综合险之后要每月支付多少。在同一家公司社保需缴纳12个月以上才能更换的哦。再者也不需要买综合的，只需要买住院的就可以享受生育险。
Q5：外来劳务工在深圳退休后还可不可以享受劳务工医疗保险待遇？就是现在的社保卡还可不可以在医院刷卡啦？
不知道你的社保都有哪几项？如果是五金（工伤，失业，退休，养老，医疗）全国一样，投保15年【可累加】后转为养老基金。
社保全国各地可以互转，所以即使你要离开公司或深圳千万也别退社保。因为5项有几项是不可退的。退的也是你个人缴纳部分的90%，总投保额的比是【公司为60%, 个人40%】，这样你保险的60%公司交的就全给深圳市纳税了，所以退保是最不合算的了
最好打社保局电话，现在的社保都在不断更新和改进，就算有什么变化他们也是最清楚的。。。。。
深圳社保电话96888
社保卡和医保卡是两张卡，不一样的
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