劳务招标管理办法（中国银行劳务派遣考试，都考什么?）
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Q1：和厂子签了劳务合同还能考公务员吗?
可以，只有一下情况不能考，考上可以违约，而且不花钱。
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
（3）公务员被辞退未满五年的；
（4）服务年限不满2年（含试用期）的公务员；
（5）现役军人、在读的非应届毕业生；
（6）具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
应该不能吧。
Q2：银行劳务派遣员工参加的招聘考试，是不是每年11月份的那次考试？还是说，劳务派遣招聘考试随时都能有？
银行劳务派遣员工参加的招聘考试，不是每年11月份的那次考试。
劳务派遣招聘考试随时都能有。不限定时间。地市级银行就有权招收银行劳务派遣员工。
但是，7月1日实施的新劳动法，对劳务派遣员工给予了规范，估计银行会暂停劳务派遣员工的招聘
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不惧恶意采纳刷分
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Q3：广东哪家劳务派遣公司好?
广东劳务有很多，如果不是精准搜索的话排在前面的基本上都是好公司，比如在广州的劳务派遣公司，可以搜索广州劳务，比如在前面第一页前五位左右的公司都是优质公司，比如广州劳晟安务派遣有限公司。
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Q4：银行校园招聘考试是否是正式工？劳务派遣是什么意思？
天梯金融培训为您解答：
一般银行招聘性质分为两大类：劳动合同制和劳务派遣。在事业单位里分正式工和合同工，只是事业单位特有的情况，但是大多数银行不是事业单位，是企业，是接受劳动法和劳动合同法调整的用工主体。凡是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的，就是劳动合同制员工，就是所谓的正式工，这是相对劳务派遣员工而言的。劳务派遣制员工和劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系的，然后由劳务公司派到银行，提供的岗位上的工作，虽然不属于银行合同制员工范畴，但是也属于从业人员统计范围，和银行的劳动合同工不太一样，福利、工资待遇、社保上有些不同，还有一点就是不太稳定，随时可以走人，但是薪酬方面，在岗的时候其实没那么大区别，奖金什么的，该你的，还是你的，计件就更不用说了。
1.劳务派遣属于三方公司，简单说就是不是银行职工，是受xx三方公司派遣到银行工作的。不建议应聘。以为工作最累待遇与合同工还有很大区别、
2.合同工就是有编制的员工。就是以前人们说的正式工，现在都改制为合同工。
3.校园招聘，这个要看协议的，正常是几个月适用期，成绩合格转为合同工。一般北方校园招聘的研究生直接签合同。你可以看下个银行网站的招聘信息。希望能帮到你
您好，中公教育为您服务。
一般银行招聘性质分为两大类：劳动合同制和劳务派遣。在事业单位里分正式工和合同工，只是事业单位特有的情况，但是大多数银行不是事业单位，是企业，是接受劳动法和劳动合同法调整的用工主体。凡是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的，就是劳动合同制员工，就是所谓的正式工，这是相对劳务派遣员工而言的。劳务派遣制员工和劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系的，然后由劳务公司派到银行，提供的岗位上的工作，虽然不属于银行合同制员工范畴，但是也属于从业人员统计范围，和银行的劳动合同工不太一样，福利、工资待遇、社保上有些不同，还有一点就是不太稳定，随时可以走人，但是薪酬方面，在岗的时候其实没那么大区别，奖金什么的，该你的，还是你的，计件就更不用说了
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Q5：中国银行劳务派遣考试，都考什么?
中国银行招聘时笔试是考两门，综合知识（行政能力，金融类知识等内容）和公共英语。
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