中大宇辰招标代理公司（农民工合伙诈骗劳务公司）
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Q1：公司员被另一方辞退公司另安排工作不干是否补偿
根据描述是可以判定是属于派遣员工，被用工单位退回派遣单位之后，单位另外安排工作，员工不干，那么员工行为是属于严重违纪行为，以此和派遣单位解除劳动关系，并不需要支付员工经济补偿。
《劳动合同法》
第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
一般是每工作一年，给予一个月工作的经济补偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
Q2：农民工合伙诈骗劳务公司
我看了一下： 你还没和这些农民工签订合同 ， 不存在劳动法律的关系 。 你们劳务公司也是受骗者，劳务公司的责任并不大，处于情理上可以把这次事件交给公安机关处理，这是属于欺诈案。下次建议你们需求劳务工最好自己到人才市场自己招人，和不熟的个人合作需要让合作人出示有关的证件，和团体合作要求他们给你们劳务公司提供有效的营业执照等 有关东西。 这样你们就不会受骗了。
是与公司签订劳动合同，还是与派遣公司签订，这取决于双方的协商，而非法律直接规定，但对于劳务派遣只能适用于临时性、辅助性、替代性的岗位。合同内容没有填写清楚，你有权拒绝签订，否则存在一定的法律风险。
呵呵 俺也遇到过 不过俺是农民工 当时找到公安 就退了我100块 自认倒霉
Q3：一家劳务公司委托我给他们招聘工人，工人在厂区出了事，会追究我的责任吗
工人是跟劳务公司签订的劳动合同，责任是由劳务公司承担的。
你只起到招工作用。你招工他们付费。至于如何用人，是他们的事。所以，出了事故也与你无关
Q4：中大宇辰项目管理有限公司重庆分公司怎么样？
中大宇辰项目管理有限公司重庆分公司是2016-12-12在重庆市渝北区注册成立的内资分公司，注册地址位于重庆市渝北区金龙路259号4幢21-1。
中大宇辰项目管理有限公司重庆分公司的统一社会信用代码/注册号是91500112MA5U98K01W，企业法人张毫，目前企业处于开业状态。
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Q5：劳务派遣公司把身份证扣押逼迫签劳动合同办银行卡，而后扣押工资不按劳合兑现。和单位不同工同酬。
您好，根据法律规定，用人单位是没有权利扣押劳动者身份证件的。现在您收集相应劳动关系证明，到当地公司注册地申请劳动仲裁即可。可以搜索下最新劳务派遣规定。
如果经济困难，申请法律援助解决。
你好！
打12333投诉你上班的公司，也就是工厂，按照劳动法规定，你和公司工厂已经达成了劳动用工事实，工厂有义务保证你们的劳动报酬，12333会为你要回你应有的劳动报酬，劳务派遣公司不得扣押身份证件，向当地公安机关寻求帮助，
我的回答你还满意吗~~