劳务公司代发工资分录？想请教一下,开个建筑劳务公司以二级为例,需要什么样的人员配置才可以申请资质.等等还有别的什么条件,？
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Q1：成立劳务公司的条件
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：
（一）劳务派遣经营许可申请书；
（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（五）法定代表人的身份证明；
（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
你这是劳务派遣单位，根据《劳动合同法》第57条之规定，注册资本不得少于50万元。
注册了公司，当然要去工商、税务登记了的，交税也是应该的（不过你若是失业或军人等其它可以享受再就业的人员可根据当地政策减、免一部分或全部。）
具体流程与注册公司一样，我给你写在最后面。
如果是一人公司，那么把钱准备好，门面是租的还是自有的，提供合同及产权证，一般5个工作日就可拿到工商执照的。当然要写公司章程的，起好公司的名称（字号），需要到工商局去先预审，能过再作下一部。对了，还要到会计事务所去验资，银行出询证函，当然你还要去刻章，开户等。
为节省费用，最好不要注册一人公司，搞2个人（亲戚也行，多一个）因其他公司是至少2人的，这样在今后的费用要少些。
以下是工商局网页下载的注册登记所需材料：（你也可以到当地工商局咨询或到当地工商局网页上下载申报表格)
企业备案及其他登记应提交的材料
（一）公司
1、公司章程备案
（1）法定代表人签署的《公司备案申请表》（公司加盖公章）；
（2）公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（公司加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）；应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。
（3）公司章程修正案（公司法定代表人签署）；
（4）法律、行政法规和国务院决定规定修改公司章程必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件；
（6）公司营业执照副本复印件。
章程备案与公司有关变更登记同时申请，可一并提交材料，并不再填写《备案事项申请表》。 以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。
提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由公司加盖公章。
2、公司董事、监事、经理备案
（1）法定代表人签署的《公司备案申请表》（公司加盖公章）；
（2）公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（公司加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）；应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。
（3）《公司董事、监事、经理情况表》（公司加盖公章）；
（4）依据《公司法》和公司章程的规定和程序，提交董事、监事、经理的发生变动的文件；
有限责任公司提交股东会决议（由代表三分之二以上表决权的股东签署，股东为自然人的由本人签字，自然人以外的股东加盖公章）、董事会决议（由董事签字）或其他相关材料。
股份有限公司提交股东大会会议记录（由代表三分之二以上表决权的发起人加盖公章或者由股东大会会议主持人及出席会议的董事签字确认）、董事会决议（由董事签字）。
一人有限公司提交股东的书面决定（股东为自然人的由本人签字，法人股东加盖公章）、董事会决议（由董事签字）或其他相关材料。
国有独资公司提交出资人或其授权部门的书面决定（加盖公章）、董事会决议（由董事签字）或其他相关材料。
（5）新任董事、监事、经理身份证复印件；
（6）公司营业执照副本复印件。
董事、监事、经理备案与公司有关变更登记同时申请时，可一并提交有关材料，不再填写《公司
备案申请以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。
提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由公司加盖公章。表》；
3. 公司清算组备案
（1）公司清算组负责人签署的《公司备案申请表》（公司加盖公章）；
（2）公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（公司加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）；应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。
（3）有限责任公司提交股东会关于成立清算组的决议（由代表三分之二以上表决权的股东签署，股东为自然人的由本人签字；自然人以外的股东加盖公章）；股份有限公司提交股东大会关于成立清算组的决议（由代表三分之二以上表决权的发起人加盖公章或者股东大会会议主持人及出席会议的董事签字确认）。一人有限责任公司提交股东关于成立清算组的书面文件（股东为自然人的由本人签字，法人股东加盖公章）；国有独资公司提交出资人或授权部门关于成立清算组的书面文件（加盖出资人或授权部门公章）。
(4) 公司《企业法人营业执照》副本复印件；
以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。
提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由公司加盖公章。
4. 公司设立分公司情况备案
（1）公司法定代表人签署的《公司备案申请表》（公司加盖公章）；
(2) 公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（公司加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）；应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。
(3) 分公司《营业执照》副本的复印件；
(4) 法律、行政法规和国务院决定规定公司设立分公司必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件；
（5）公司《企业法人营业执照》副本的复印件
（6）其他材料。
撤销分公司的提交分公司的《准予注销登记通知书》复印件。
分公司变更名称的，提交分公司的名称《准予变更登记通知书》复印件和分公司变更后《营业执照》副本复印件。
分公司经公司登记机关准予设立（注销/变更）登记后，公司应当在30日内持分公司营业执照副本的复印件向公司登记机关申请办理该分公司的备案手续。
以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。
提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由公司加盖公章。
(二) 非公司企业法人
1． 章程备案
（1） 法定代表人签署的《企业法人备案申请表》（企业加盖公章）
（2） 企业法人签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（企业加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）；应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。
（3） 企业法人章程修正案（主管部门（出资人）加盖公章）；
（4） 法律、行政法规和国务院决定规定修改公司章程必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件；
（5） 《企业法人营业执照》副本复印件。
以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。
提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由公司加盖公章。
2． 主管部门（出资人）变动备案
（1） 法定代表人签署的《企业法人备案申请表》（企业加盖公章）；
（2） 企业法人签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（企业加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）；应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。
（3） 企业原主管部门（出资人）的上级机关同意其转让的批准文件、变动后主管部门（出资人）的上级机关同意其受让的批准文件；
（4） 企业原主管部门（出资人）与变动后主管部门（出资人）签署的转让协议（同一主管部门内部上下级之间的划转可不提交）；
（5） 企业法人《国有资产变动产权登记表》；
（6） 企业法人章程（变动后主管部门（出资人）加盖公章）；
（7） 变动后主管部门（出资人）为企业的，提交营业执照副本复印件；为事业法人的，提交事业法人登记证书复印件；为社团法人的，提交社团法人登记证复印件；为民办非企业单位的，提交民办非企业证书复印件；
（8） 《企业法人营业执照》副本复印件；
（9） 企业主管部门（出资人）变更涉及登记事项发生变更的，应当申请相关变更登记；
（10） 法律、行政法规和国务院决定规定企业主管部门（出资人）变动备案必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件；
企业变动后主管部门（出资人）为依照《公司法》、《公司登记管理条例》登记公司的，企业应按依照《公司法》、《公司登记管理条例》改制为公司。
以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。
提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由主管部门（出资人）加盖公章。
五、其它登记事务相关材料目录
（一）企业/公司迁移登记
1. 企业／公司拟迁移至所在地工商行政管理局登记的申请报告；
2. 《指定代表或者共同委托代理人的证明》（企业/公司加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）；应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。
3. 企业／公司营业执照副本复印件。
以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。
提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由企业/公司加盖公章。
（二）申请增加营业执照副本
1. 法定代表人签署的申请增加营业执照副本申请（公司/企业加盖公章）
内容应包括：申请的事由、申请增加营业执照副本的数量。
2. 《指定代表或者共同委托代理人的证明》（公司/企业加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）；应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。
3. 公司/企业营业执照副本复印件。
以上各项未注明提交复印件的应当提交原件。
提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由企业/公司加盖公章。
（三）营业执照遗失补领
1. 法定代表人签署的营业执照遗失补领申请报告（内容包括：执照遗失的情况；由公司／企业加盖公章）；
2. 公司／企业签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（公司／企业加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）；应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。
3. 刊登营业执照遗失并声明作废公告的报纸报样；
4. 公司（企业）营业执照副本复印件。
以上各项未注明提交复印件的应当提交原件。
提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由企业/公司加盖公章。
（四）集团登记证遗失补领
1. 母公司法定代表人签署的集团登记证遗失补领申请报告（母公司加盖公章）。内容包括：集团登记证遗失的情况。
2. 《指定代表或者共同委托代理人的证明》（母公司加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）；应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。
3. 刊登集团登记证遗失并声明作废公告的报纸报样；
4. 集团登记证复印件。
以上各项未注明提交复印件的应当提交原件。
提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由母公司加盖公章。
Q2：注册有资质证书的劳务公司需要具备哪些条件
1、 企业资产 ：
（1）净资产 200 万元以上。
（2）具有固定的经营场所。
2、 企业主要人员 ：
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。
要看哪个地方了，今年很多企业关心这个问题。 之前4月11日，建设部发了一个文件说，进行取消劳务资质试点工作，但是只有三个省在试点范围：浙江、安徽、陕西。 所以要看你是哪个地方的，反正这三个省目前规定取消劳务资质。 其他地方要看情况吧，短时间内应该不会，一般进行试点都要进行一段时间看效果再做决定是否全面推广。
Q3：想请教一下,开个建筑劳务公司以二级为例,需要什么样的人员配置才可以申请资质.等等还有别的什么条件,
我发你建筑资质管理条例你对照看看。
一、木工作业分包来企业资质标准 31
木工作业分包企业资质分为一级、二级。
一级资质标准：
1、 企业注册资本金30万元以上。
2、 企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
3、 企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中、高级工不少于50％；企业作业人源员持证上岗率100％。
4、 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
5、 企业具有与作业分包范围相适应的机具。2113
二级资质标准：
1、 企业注册资本金10万元以上。
2、 企业具有本专业高级工以上的技术负责5261人。
3、 企业具有初级以上木工不少于10人，其中，中、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。
4、 企业近3年承担过2项以上木工作业分4102包，工程质量合格。
5、 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：
一级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资1653本金的5倍。
二级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
建筑劳务公司没有资质区分,人员配置是根据你的公司运行要求,或是劳务合同要求进行招聘劳务人员,持证上岗工人.
A证2个（法人，技术负责人）
C证2个
信息员1个
还有其它工种根据公司想审请的资质情况来配备
Q4：开办劳务输输入公司需要什么条件?
一种是中介。相当于你把人从外地招来送到厂里，一个人收厂方多少元的中介费。员工跟厂里签劳动合同，将来有劳资纠纷跟你无关，你就是收取一次性费用。另一种是派遣，招来的人算你的员工，你跟厂方签派遣协议，相当于你把人租给厂里使用，每月收取每人多少元的服务费，但员工劳动合同什么的跟你签，所有的劳资纠纷就是跟你的了。不管是中介还是派遣，都需要人力资源和社会保险局给你批个资质，有了资质才能在工商局注册成立公司。中介没有注册资金的限制，劳务派遣要求50万注册资金，在《劳动合同法》里的专门的章节针对，你可以百度一下。
劳务输入或输出，都要经过人力资源和社会保障局办理手续，所以具体情况最好咨询当地人社局。各地政策不一样，还是提前咨询当地政策为好
开办一家劳务派遣性质的有限责任公司首先应当符合《公司法》的规定，比如，两个以上的主体、设立时一定的注册资本、有固定的经营场所等。虽然《公司法》规定，开办有限责任公司的注册资本的最低限额是3万元人民币，但《劳动合同法》对此作出了特别规定，开办劳务派遣单位注册资本不得少于50万元。按照特别法优于一般法的原则，开办劳务派遣公司的注册资金应该不低于50万元。另外，劳务派遣单位有其特殊性，即是对劳动力的派遣使用，因此这种性质的公司还应该具备一定的资质。开办前，需要向开办公司所在地的区、县或市一级的劳动社会保障部门进行申请，劳动社会保障部门对申请进行审核，符合条件的颁发许可证，这样才可以开始从事劳务派遣业务活动。
需要特别提醒的是，根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。通过这条规定可以窥出，劳务派遣单位至少要和劳动者订立二年的合同；劳动者在没有工作的时候，劳务派遣单位也要按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其支付报酬，并且是按月支付，不得拖欠。
Q5：银行代发工资流程
原发布者:落花似水life
企业网上银行代发工资操作流程一、简易操作流程：1.柜面操作（5017交易开通网上代发工资功能）2.管理员设置各操作员权限（功能权限、账户权限、业务属性）3.操作员生成网银代发工资文件4.操作员分别进行录入、复核和发送，完成工资发放5.操作员对失败清单查找原因并再次进行代发，直至全部成功。6.屏幕快速简易抓图说明7.交易回单打印说明二、详细操作流程（一）柜员柜面操作1、9073建立94账户（此交易各柜员应该都很熟练，此在我就不多说了）2、5017开通代付业务：业务类别统一为“99自定义”，自定义业务类别说明随意录入，可以为“工资奖金”等文字说明单笔转账限额最高为500万元。录入代付账号和对应的94账号。建议此交易中不区分基本户和一般账户，均采用“99自定义方式”，有利于统一，便于记忆，也方便企业网银客户的操作。若要区分基本账户和一般账户，则，基本户的5017业务类别可选“01工资”，其他账户网银则选“99自定义”。建议所有的单位账户开通代发工资时业务类别统一采用“99自定义”，这样后续网银中对应的功能和业务属性为“批量支付”。当基本账户采用“01工资”业务类别时，后续网银中对应的功能为“代发工资”、业务属性对应“上传工资文件”（二）企业网银管理员设置各操作员权限1、设置操作员功能权限在系统配置中点击“操作员功能权限管理”，然后选中其中一个操作员进行设置
代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。企业自己发薪占用时间长，个税申报流程复杂，易产生纠纷，企业面临无票支出，增加企业用工成本。北京众薪科技，标准化服务流程，便捷高效，客服全天候响应，资深专家提供专业服务，服务1000+企业，经验丰富，报酬发放+个税申报一体化处理，取得票据凭证，降低企业成本，信息保密、资金安全。
首先委托单位向银行提出申请,与银行签订代发协议后,向银行提供代发工资的明细、开户人的有效身份证件及代发资金,银行接受委托后,按委托单位提供的信息,为客户开立个人结算账户建立代发关系。委托单位为开户资料的真实性负责。
企业将事先做好的工资表通过银行提供的工具转换成代发工资文件;
企业将此文件通过企业网上银行上传银行主机完成代发。企业如果没有开通网上银行时是将代发工资文件传送到银行，由银行工作人员上传银行主机完成代发。