劳务公司买的商业保险？有个问题请教一下大家：如果一个劳务派遣公司与用工公司签订合同，劳务公司提出给员工上当地的保险？
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Q1：劳务报酬中包含个人所交的社会保险是什么意思
字面意思是，劳动报酬包括你个人缴纳的社会保险部分
根据国税发[1994]089号国家税务总局《征收个人所得税若干问题的规定》中的第十九条关于工资、薪金所得与劳务报酬所得区分问题的规定，即：“工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系”，对于支付本单位人员的业务提成，应按工资、薪金所得项目代扣代缴个人所得税，而对于支付外单位人员的业务提成，则应按劳务报酬项目代扣代缴个人所得税。
Q2：有个问题请教一下大家：如果一个劳务派遣公司与用工公司签订合同，劳务公司提出给员工上当地的保险
你好！你们与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位是劳务关系，你们的保险应当由劳务派遣公司来承担，用工单位没有义务为你们缴纳社会保险费用。因此你们的社会保险关系和费用缴纳都应当在劳务派遣公司所在地，享受待遇也应当在当地享受，而不能在北京享受。
员工可以提出辞职，另外你的公司违反了劳动法第三十八条第三款，你可以依据第四十六条第一款要求公司赔偿，赔偿金的计算方法见第四十七条，如果公司不赔偿你也可以去做劳动仲裁。具体的操作还是建议你打法律资询电话，会教你如何规避风险，胜算会更大。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
中国劳动网lab说的对
劳务派遣在国外是比较流行的。
在国内被用来转嫁用工风险和降低劳动力成本。演绎出许多作法，但是都是国家法律允许的，从中国目前的户籍制度来看，在一定程度上也是对劳动者的保护。
北京社会保险制度和外地又不太一样，北京是强制四险，外地可能是强制三险或没有强制。这样，一些位于北京的加工制造等劳动密集型企业就选择的劳动派遣，可有效降低成本。说白了，就是钻了国家政策不统一的空子，另外，北京的缴费基数在全国也是最高的。因经济水平发展不同，外地相对要低一些。
用工企业-劳务派遣公司-劳动者构成了一种特殊的三角关系，劳务派遣公司与劳动者签定劳务合同，与用工企业签定劳务派遣合同，劳务派遣公司对劳动者的收益、劳动保护、工作制度负责，用工企业根据本企业制度对劳动者执行考勤、计分等基础管理，每月用工企业将与劳务派遣公司签定的劳动者价格及考绩结果制作工资表，并把款项划给劳务派遣公司，由劳务派遣公司对劳动者发放工资。
Q3：劳务公司交社保是代缴吗
代缴社保服务属于人力资源服务的一种，劳务公司代理社保一般情况可分为两种：包括企业社保代缴和个人社保代缴。
劳务公司代缴社保业务的这两种收费情况也是不同，企业由于员工数量比较多，所以代理费用比较少，相比而言个人社保代缴的服务费用会比较高。
Q4：劳务派遣公司 代发工资、保险那部分怎么走帐
为被派遣单位待发工资、及保险，并收取一定的管理费用，这部分钱在开出去的发票时： 借：银行存款 贷：其他应付款 贷：营业收入 代缴保险、发放工资时： 借：其他应付款 贷：银行存款。 代发那部分工资、保险不用上税，开出去的发票中走主营业务收入的那部分就算是你公司的营业收入。
Q5：劳务派遣公司可以代缴社保吗
被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的，根据法律规定，劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定，并书写在劳务派遣协议中，但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保，其中就包括养老保险。当然，并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金，要领取退休金，还需要满足领取条件。
《中华人民共和国社会保险法全文》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。