劳务合同一般签几年到无固定期限?劳动合同续签最少签几年???? 求懂劳动法的大哥大姐们帮帮忙。先谢谢了。急!急!急!?
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Q1:劳动合同一般首签几年?
,基层员工3年首次签订,中层管理2年首次签订。
在2008年1月1日新劳动合同法颁布后,我们这里综合考虑,决定首签三年。其实首签多少年,对普通员工来说没有多大意义,主要是对高层管理岗位。
感谢回复! 因为酒店行业流动性很大,所以合同期时间长更多的是为了约束员工,因为酒店人数多,想把首签合同期变长,看来应该没有时间的吧。
Q2:劳动合同续签最少签几年???? 求懂劳动法的大哥大姐们帮帮忙。先谢谢了。急!急!急!
劳动合同期限其实是劳动者和用人单位的自由协商。但合同期限却和试用期有紧密的联系,如果试用期和合同期限不匹配,就存在违法情形。
供你参考:《劳动合同法》19条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
一年
一般是一年 到三年 但劳动法无规定
他不续签就有补偿,从不签的第二个月开始双倍的工资。但你要有你上班的证明。
没有明确规定,由双方协商觉决定。
你好!
对于续签的劳动期限《劳动合同法》中没有明确地规定,主要还是看双方协商。
我的回答你还满意吗~~
Q3:上海规定劳动合同最少签几年
劳动合同 分为3种...1.无固定期限的(长期) 2.有固定期限(最最少一年) 3.完成某一项任务(这个是看你做什么方面的东西了。.有的是签2个月。.3个月...或者是几年..都是有可能的)
所以你看你是哪一种....这个是我公司 劳动工资科 科长告诉我的。..%%正确~!!!!
Q4:劳动合同第一次要签几年
劳动合同第一次签几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
Q5:500强第一份劳动合同一般签订几年
第一份劳动合同签订几年和公司是不是500强没什么关系,只和求职者的素质有关。
你好!
同是基于当事人双方在自愿、公平,别人是干涉不了的,你想为这个公司服务多久那是你的自由。因此、平等的基础上协商达成一致后签订的
仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。
合同是基于当事人双方在自愿、公平、平等的基础上协商达成一致后签订的。因此,你想为这个公司服务多久那是你的自由,别人是干涉不了的,就看你和单位协商的结果了…至于单位是不是五百强则没有关系的…望该回答对你能有帮助…
500年
合同期限属于双方协商的范围。
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