农民承担费用和劳务管理条例华律网？劳务赔偿条例？
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Q1：医疗保险问题
第一章 总 则 第一条：为进一步农村合作医疗保健事业，切实解决农民因病致贫，因病返贫问题，促进农村脱贫致富奔小康，实现人人享有卫生保健目标，特制定本办法。 第二条：农村合作医疗方式实行一年一保的住院保偿办法。 第三条：凡户籍在我区农村村民均可以户为单位参加合作医疗。 第四条：参加农村合作医疗的村民必须按时缴纳规定数额的合作医疗保偿费。 组织管理 第五条：农村合作医疗的组织管理方式实行全区统筹、统一管理。 第六条：设立集美区农村合作医疗管理委员会（简称区“医管会”，下同），负责组织和协调全区合作医疗住院保偿工作、资金使用的监督管理和大病致贫补助的审批等。区“医管会”下设办公室（简称区“医管办”，下同）负责处理日常事务，审批住院医疗费用有关报销事宜。 灌口镇、后溪镇设立镇农村合作医疗管理办公室（简称镇“医管办”，下同），负责本镇及所辖村资金的收缴、协助审核住院医疗费及承办区“医管办”交办的其他事项。 资金筹集 第七条：农村合作医疗资金实行村民个人投入为主，集体扶持，政府支持、社会捐助相结合的筹资机制。 （一）村民个人投入：参加合作医疗的村民以户为单位，按家庭人口总数缴交保偿费。每人每年交纳现金20元，年龄在60岁以上（含60岁）的老人，每人每年缴交60元。 （二）集体扶持：村集体扶持金按国务院《农民承担费用和劳务管理条例》规定，村委会必须为本村村民缴纳每人每年2元的保偿费，并连同代收的村民个人保偿费一并上交镇“医管办”。 （三）政府支持：镇政府根据全镇参加农村合作医疗人数每人每年3元投入，由镇统筹费中列支，区政府按全区参加人数每人每年2元投入，纳入年度区财政预算。 （四）鼓励社会各界踊跃捐资。 资金管理与监督 第八条：农村合作医疗资金实行全区统筹，由区“医管办”统一管理。镇“医管办”应按参加合作医疗的人数，依据本办法第七条规定，将本镇（含村委会及个人）应缴的资金全额上缴区“医管办”。 第九条：设立合作医疗住院保偿资金专户，专款专用，结余资金转入下年度使用。 第十条：区“医管办”可按当年收入总额提取3%作为办公室日常管理费用。 第十一条：农村合作医疗资金实行年度专项审计，并向社会公布，接受监督。 保偿方式与报销办法 第十二条：凡参加农村合作医疗的村民个人因病住院，出院后凭住院发票和病历卡及本人合作医疗保偿卡到区“医管办”办理报销手续，其报销比例为审核后金额的30%，全年累计报销最高限额为3000元。 第十三条：少数因病致贫、返贫对象全年累计报销已达本办法第十二条规定的限额，但人均收入仍在当年区定的最低生活保障线下，经个人申请，镇“医管办”提出意见，报区“医管会”审批后酌情给予补助，但全年最高不超过2000元。 第十四条：参加农村合作医疗的村民因病住院应到本市镇级以上的医疗单位，需转诊到本市以外的医疗单位就诊须有市级医院的转诊证明，并经区“医管办”同意，否则一律不予报销。 第十五条：凡参加农村合作医疗的村民，每年由区“医管会”组织一次健康体检，并建立健康档案，体检时间由区“医管办”统一安排。 住院保偿范围 第十六条：药品报销范围：合作医疗是保证基本医疗用药，实行合理治疗、合理用药原则，药品报销范围参照公费医疗有关规定执行。 第十七条：不予报销的病种及药品由区“医管办”根据有关规定拟定，另行公布。 附则 第十八条：参加农村合作医疗的村民应办理合作医疗保偿卡。从领取保偿卡的下一个月起生效。 领取合作医疗保偿卡后中途不能退出，如中途退出概不退还保偿费。 合作医疗保偿卡每半年办理一次。 第十九条：合作医疗保偿卡不得转借他人及其他弄虚作假行为，一经发现，取消其当年度保偿待遇。 第二十条：合作医疗资金的筹集和保偿报销标准，必要时可做适当调整。 第二十一条：本办法由区“医管会”负责解释。 第二十二条：本办法自下文之日起实施。
参加农村合作医疗的村民必须按时缴纳规定数额的合作医疗保偿费
Q2：劳务赔偿条例
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是否工伤应由当地人力资源和社会保障局的工伤认定部门认定，工伤的基本认定标准是：工作时间、工作地点、因履行工作任务，因为你说“在工地施工时”已经符合前两个条件，所以该受伤工人借骑电动三轮车的行为是否属于履行工作任务就是认定工伤的关键，如果是为了工作则应认定为工伤无疑，如果不是为了工作而是个人的其他行为，则不会被认定为工伤。建议你主动去申请认定（也包括不认定的含义）。
如果被认定为工伤，则医疗终结后请再申请工伤认定机构做一次劳动能力鉴定，如果没有劳动能力受损的残疾或后遗症，就不需支付除医药费和医疗期间工资以外的其他费用了。
至于引起事故的强行骑车、操作失误等等该工人自己的过错，你等工伤认定（或不认定）以后再视情况处理。
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在工作时间 工作地点 因工作受伤 为工伤
你好！
发包方是公司的，可以该公司为单位，申请工伤。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
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发包方是公司的，可以该公司为单位，申请工伤。
Q3：中国民工劳务保护法怎么规定
在劳动法中，所有被雇佣者的身份都是一样的，称之劳动者（传统称呼为“职工”），所享受的劳动法相关的权利和义务内容也完全相同，没有区分所谓农民工、城镇工、干部、正式工待遇区别。
按劳动法规定，双休日上班视为加班，单位应发放加班费，加班费按平日工资标准的二倍计发。
单位应为所有劳动者申报城镇职工社会保险，社保费按社保规定的统一缴费标准，由单位和个人共同承担（单位缴费额高于个人缴费额）。
工作满十年，劳动者可享受的特殊待遇不完全举例如下：
1、单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同；
2、每年享受5天的带薪休假；
3、因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，可享受最长十二个月的医疗期（医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
我可以发给你
再看看别人怎么说的。
Q4：农村打工路农民要承担钱吗要出多少钱？
主路一般不出钱，只有分支进户的路，要出钱但连上三户以上支路也不出了。但基体要看地方财政了。
村委会出钱就行啦。你摊派给村民多少钱都不合适。别找骂啦。
Q5：农民交公粮时一起交的“公积金”和“公益金”是怎么回事？
这个问题看似简单，可年轻人根本不知道。只有象我这样七十多岁的老年人，才知道是怎么回事。公益金和公积金，是人民公社时期时，农民向乡鎮和本村交的"三提五统″当中的"三提″里面的两项收费。这两项收费是向村级行政单位上交的。具体内容是:
公积金:用于本村的农田水利，基本建设，植树造林，购置生产性固定资产和兴办集体经济企业而让农民分摊的费用。
公益金:用于本村五保户供养，特别困难户补助，合作医疗保健以及本村其他福利事业而让农民分摊的费用。
除了上述"两提″外，还有一提，就是管理费。管理费用于村干部的报酬和管理方面的经费开支，如电话费，文貝纸张，差旅费等。
公积金，公益金和管理费，就是当年农村的三提五统中的三提。