什么是劳务费发票什么公司可以开？劳务费是劳务工人工资支付的来源，相关单位要按什么结算，当月完成的工作量？
内容导航：
Q1：进出口报关时，涉及到的报关劳务费、进/出口报检劳务费、查验劳务费是什么费用。有谁收取的？大概多少？
你是委报关行申报的吧！
其实就是通俗讲的报关费、报检费、查验费，这些都是报关行收的。
因为报关行付出了劳动，当然要收费喽，总不能白干吧！
这要看当地的市场行情。
代理报关私设的名目吧。小心被黑
再看看别人怎么说的。
劳务费即是你叫人办理的代理费，各地有所不同，看你当地的收费.
不是吧，有这样的费用？楼主是哪个港口呢？哪来这么多的劳务费啊，报关就报关，报检报检，查验就查验，
Q2：劳务费是劳务工人工资支付的来源，相关单位要按什么结算，当月完成的工作量
当月完成的工程量减去5%的保证金！
可以，双方可协议约定工资由用工单位直接发给被派遣人员。 《劳动合同法》第五十九条规定：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 上述的协议性质上属于民事合同，只要不是法律所限制或禁止的内容，当事人都可以自行约定，那么其中劳动报酬的支付方式，法律没有限制或禁止性的规定，也就是可以由派遣单位和用工单位自行约定，既可以支付给派遣单位，由其发放，也可以由用工单位代替派遣单位直接发放给劳动者。现在采取后者的企业不在少数。 另外，《劳动合同法》第六十条规定：劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 由用人单位直接发放还可避免劳务派遣单位的克扣，从这个角度上讲，法律也不会加以禁止的。
Q3：什么是劳务费二次分配
就是虽然表面上是列支劳务费，但因未附领取人员及分配明细，有可能将这笔钱没有用于支付劳务费而挪做他用。或者如事先规定了某种分配比例，但还是因为未附明细及领取人员签字，可能出现将此笔劳务费按照另外一个分配比例进行二次分配的可能性。这个就是属于会计资料不完整会导致的各种问题之一。
分成两部分，一部分作为工资，一部分作为奖金，用以调动积极性。
Q4：物业费与劳务费有什么不同
内容不一样的，物业费就是物业费，包括按照房屋的建筑面积缴纳给物业公司的服务费，还有公共的水电费，安保费等等
劳务费是物业给你额外提供的服务费，比如上门打扫的小时工，还有各种不在常规服务范围的其他费用
物业费包含：1、物业管理人员的工资、保险（劳务费）；2、公共区域设施设备维修养护费用；3、公共秩序维护费用；4、环境卫生、绿化费用；5、固定资产折旧费用；6、其他经业主同意的费用；等
而劳务费的范畴小。
物业费是物业费、
劳务费是劳动者所得
物业服务收费，是指物业服务企业按照物业服务合同的约定，对住宅小区内的房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序，向业主或者物业使用人收取的费用。
劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。
劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
您在哪个小区，目前物业费用是多少？ 因为现在人力劳务费的升高，运营成本的升高。以及物价的升高等等，也是导致物业费用有所升高的原因。
内容不一样的，物业费就是物业费，包括按照房屋的建筑面积缴纳给物业公司的服务费，还有公共的水电费，安保费等等
劳务费是物业给你额外提供的服务费，比如上门打扫的小时工，还有各种不在常规服务范围的其他费用
Q5：什么叫"劳务费" ?
指提供劳动服务所取得的报酬。 劳务费是支付给非编制员工的劳动所得,适用于流动性大、技术含量不高、不宜套用公司工资、奖金、福利待遇的临时雇佣人员。如清洁工、保安、司机等。无论公司业绩好与坏，支付给他们的劳动报酬是不会变的。就可以不给他们发工资和奖金，改在当地地税开劳务费发票（也要交税）回公司报销劳务费，这是回避劳动法关于员工薪酬待遇强制规定的合法手段。
是劳动所得
<< 上一篇