个人劳务费税率2022?劳务扣税标准2021标准?
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Q1：支付境外个人劳务费代扣个人所得税税率
是指来源于中国境外的所得。根据上述规定，从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。依据《个人所得税法实施条例》第四条规定，税法第一条第一款，应代扣代缴个人所得税，具体计算办法应按个人所得税中的劳务报酬所得进行处理。是否应代扣代缴个人所得税根据《个人所得税法》的第一条第二款规定，在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，企业向境外个人支付劳务费属于来自境内的所得、第二款所说的从中国境内取得的所得，是指来源于中国境内的所得；所说的从中国境外取得的所得，还应依据我国与对方国家签订的税收协定中关于个人独立劳务条款规定判定
劳务费扣个人所得税，一次性劳务所得不超过4000元的，扣除800元后的余额按20%税率计算缴纳个人所得税，超过4000元的，扣除20%后的余额按20%税率计算缴纳个人所得税。
Q2：年终奖个人所得税税率表是怎么样的？
首先计算应纳税所得额，若当月工资薪金所得低于3500元起征点，则应纳税所得额=年终奖-(3500-当月工资)，若高于3500，则应纳税所得额=年终奖；其次，将应纳税所得额除以12，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数；最后，采用计算公式：缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数进行计算。(计算结果中税后收入不包含月薪)
以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照通知所附按月换算后的综合所得税率表，首先计算应纳税所得额，若当月工资薪金所得低于3500元起征点，则应纳税所得额=年终奖-(3500-当月工资)，若高于3500，则应纳税所得额=年终奖；其次，将应纳税所得额除以12，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数；最后，采用计算公式：缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数进行计算。(计算结果中税后收入不包含月薪)
奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力上的承认，二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。
但是企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。
Q3：劳务扣税标准2021标准
根据《个人所得税法》规定，按照国务院常务会议的决定，财政部和国家税务总局日前下发通知，对纳税人2018年10月1日以后取得的工资、薪金所得将先行执行每月5000元的减除费用标准并适用新税率表，个体工商户的生产经营所得、企事业单位的承包承租经营所得也将适用新的政策。
应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
工资税=应纳税所得额×工资税税率
专项附加扣除的项目有：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。
个人所得税税率标准：
以全年应纳税所得额为标准(居民个人所得综合所得，每一纳税年度收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除依法确定的其他扣除后的余额)
1级：不超过3.6万元的，3%
2级：超过3.6万元至14.4万元的部分，10%
3级：超过14.4万元至30万元的部分，20%
4级：超过30万元至42万元的部分，25%
5级：超过42万元至66万元的部分，30%
6级：超过66万元至96万元的部分，35%
7级：超过96万元的部分，45%
《个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得
(三)稿酬所得
(四)特许权使用费所得
(五)经营所得
(六)利息、股息、红利所得
(七)财产租赁所得
(八)财产转让所得
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
Q4：劳务税票的税率是多少
劳务报酬所得小于4000的扣除800元费用，高于4000的扣除20%费用，税率为20%
应交个人所得税为（120000-120000*0.2）*0.2=19200元
发票内容的话，开稿酬最好，还可以在应纳税额上在扣除30%
就是说应纳税所得额为19200*（1-30%）=13440元
满意答案天街小雨6级2009-08-11对啊。税务所开的是有你们公司的信息的发票，只是还有一个税务的章而已 追问： 我在一个地方看到：“（十二）劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。”这样可以的吗？？能不能告诉我谢谢 回答： 可以的。但很多劳务公司就是走歪路，明明用工单位用于支付劳动力社会保险的费用，劳务公司会从中扣去部份费用，由原来的四金或者五金减至最少的两金也的有，我老公以前就是这咱性质的劳务工。后业被用工单位正试录入后才全部交的。才知道是这么回事的。
Q5：公司临时用工支付个人的劳务费，对方需交哪些税，税率多少。不足800不交个人所得税，营业税交吗？
对临时工而言，他的收入是要交税的。个人所得税法中第（4）项就是劳务酬劳。该项目设置了减除费用（每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用），超出减除费用的部分，按照20%纳税。
临时工如果不足800元，事实上是不交税的。营业税是企业需要缴纳的，与临时工无关
不超过3500什么费用都不用交，超过了交个税！计入应付职工薪酬就行了
个人所得税起征点是3500元，超过了要交个人所得税。临时用工的劳务费，税务局开服务类发票是按5%征收
你好！
公司临时用工，付个人劳务费，由个人缴纳税金，不足800，要交营业税的哈，5%
如有疑问，请追问。
只交个人所得税