连续性劳务报酬是什么？职工的劳动报酬有哪些；各是怎样进行核算的？
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Q1：工资,福利,劳动报酬和收入之间的关系是什么
工资和劳动报酬是一个意思，收入意思就是你个人一个月的总收入是多少，福利是你所得的公司以外的福利，比方说你现在月薪是1500，但是公司会有绩效奖，其他补助津贴，旅游。。。这些就是福利
福利
Q2：如何界定临工工资与劳务报酬
不管是临工也好，长工也好，但是首先你要确定那个岗位是不是临工岗位。劳务报酬是他付出劳务，是承包形式，临工是你聘用形式
1、职工工资是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬； 津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式；个人劳务报酬，是指个人独立从事各种劳务取得的所得，具体包括设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
2、收购单位向个人收购农副产品和其他物资的价款。例如，金银、工艺品、废旧物资等的价款。
3、坐支现金：收到现金以后不往银行存，直接从收到的现金中开支。开户单位支付现金，可以从本单位库存现金限额中支付或者从开户银行提取，不得从本单位的现金收入中直接支付（即坐支）。因特殊情况需要坐支现金的，应当事先报经开户银行审查批准，由开户银行核定坐支范围和限额。坐支单位应当定期向开户银行报送坐支金额和使用情况。
4、外埠存款，是指企业到外地进行临时或零星采购时，汇往采购地银行开立采购专户的款项。汇出款项时，须外埠存款填列汇款委托书，加盖“采购资金”字样。除采购员差旅费可以支取少量现金外，一律转账，该采购专户只付不收。企业将款项委托当地银行汇往采购地开立专户时，将多余的外埠存款转回当地银行，根据银行的收账通知，借记“银行存款”科目，贷记本科目。
Q3：支付职工个人工资和支付个人劳务报酬有什么区别？
劳务报酬一般是偶然性的，是提供某一劳务时取得的报酬。而薪资是有雇佣关系，定期发放的。工资是计入应付职工薪酬的。
前者可能包括的范围多些，而后者一般就指完成某件事，就给多少钱的含义。
劳务报酬所得属于独立个人劳务所得，工资、薪金所得属于非独立个人劳务所得。
Q4：职工的劳动报酬有哪些；各是怎样进行核算的？
劳动报酬包括：基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员
工任职或者受雇有关的其他支出。
以上是通过“应付职工薪酬”科目核算
你好！
工资的话，有计件工资和计时工资，按照一定的标准核算的。 福利费，是按照工资比例计提的，一般来说是14%
我的回答你还满意吗~~
劳动报酬包括：基本工资、计件工资、计时工资、奖金、津贴、补贴、加班工资，
以上是通过“应付职工薪酬”科目核算
Q5：社保缴费基数中的劳动报酬包括哪些
依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”(统制字[1990]l号)中对工资总额的计算做了明确解释：各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的均应列入工资总额的计算范围。
参保单位工资支出总额及其职工个人工资收入，是社会保险费的重要依据。按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额应由工资、奖金、津帖和补贴等构成。工资又分为计时工资、计件工资、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。
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