劳务合同个人所得税缴纳规定（劳务合同个人所得税怎么算）
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Q1：建筑劳务合同要交那些税，多少税
工程承包人自行到税务去开工程劳务费发票，缴纳增值税，税率是3% 具体税种： 1、增值税，税率3%， 2、城建税，按实际缴纳的（营业税+增值税+消费税）缴纳。 税率按纳税人所在地分别规定为：市区7%，县城和镇5%，乡村1%。大中型工矿企业所在地不在城市市区、县城、建制镇的，税率为1%。 3、教育费附加，按实际缴纳的（营业税+增值税+消费税）的3%缴纳； 4、地方教育费附加，按实际缴纳的（营业税+增值税+消费税）的2%缴纳； 5、水利基金，按实际缴纳的（营业税+增值税+消费税）的1%缴纳； 7、印花税，按租赁合同金额的万分之三收取。 8、个人所得税（税率1%-2%，各地稍有差别）
Q2：劳务合同个人所得税怎么算
一、正面回答
个人所得税＝应纳税所得额×适用税率－快速扣除。个人所得税起征额为3500元，应纳税所得额＝个人所得额（扣除社会保障费用后）－起征额＝个人所得额（扣除社会保障费用后）－3500元；适用税率和快速扣除需要根据应纳税所得额的范围来选择：应纳税所得额不超过1500元的税率为3％；超过1500元但不超过4500元的税率为10％；超过4500元但不超过9000元的税率为20％。
二、分析
劳务费个人所得税指的是针对劳务报酬征收的个人所得税。劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。
三、劳务合同怎么交税？
1、合同性质不同，雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同，劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同；
2、合同目的不同，雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的。而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的；
3、受国家干预的程度不同，雇佣合同更多的体现是当事人的意思自治，是当事人平等协商一致的结果，国家干预的程度较小。而劳动合同除了体现当事人意思自治外，更多的内容体现了国家干预。
Q3：请问一下如果为签订劳务合同，还要缴纳工资个人所得税吗
是的
只要工资达到要交个人所得税，达不到，就不用交了
签订劳务合同，如果你的收入超过了国家规定的缴税的要求，那么就要缴纳个人所得税，并且是有支付你工资的单位代扣代缴的。
Q4：签订劳务合同是否纳税
你好，你 这样的情况是不需要交其他什么费用的【除你们签订的合同上的劳务服务费用】，你的工资还达不到个税的标准，不需分几次发，你在看看你们所签的合同，他不发就直接打你单位所在区劳动监察电话就可以了。
杭州佳才劳务服务公司
严格地说是需要纳税，而且交纳的不是个人所得税，而是偶然所得税，没有免征额的，按照20%纳税的。
不过，单位如果真这么做的话，估计也就招不到人来干活了。单位装糊涂吧，税务机关不会查的。
Q5：劳务报酬个人所得税
列清单，统计各老师一个月的劳务授课收入（如果是在不同地方授课，要作为不同次别的劳务收入统计）作为一次劳务收入；
对于劳务收入小于4000元/次的，扣除800元；对于劳务收入大于4000元/次的，扣除20%；
扣除后金额在2万元以下的，以“扣除后金额*20%”代扣代交个人所得税；
扣除后金额在2万至5万元之间的，以“扣除后金额*30%-2000”代扣代交个人所得税；
扣除后金额在5万元以上的，以“扣除后金额*40%-7000”代扣代交个人所得税。
个人所得税计算器
http://finance.21cn.com/bank/computer/tax.html
个人所得税=（850—800）*20%=10元
劳务报酬所得以个人每次取得的收入，定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额。每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元；每次入在4000元以上的，定率减除20％的费用。其计算公式为：
（1）每次收入不超过4000元的：
应纳税所得额＝每次收入额－800元
（2）每次收入在4000元以上的：
应纳税所得额＝每次收入额×（1－20％）