劳务员报名条件？考人力资源上岗证需要什么条件？
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Q1：建筑劳务员怎么考，需要学些什么
2016年成都地区统一机考，采用国家题库，考试难度增大，考基础与实务两门！
Q2：报考人力资源资格证需要什么条件
申报条件(具备所列条件之一者) 1．企业人力资源管理师（国家职业资格四级）:（具备以下条件之一即可） （1）高中毕业一年以上者； （2）在校大学生。 2．企业人力资源管理师（国家职业资格三级）:（具备以下条件之一即可） （1）高中毕业连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上（大四下学期可报考）。 （5）具有硕士研究生及以上学历证书。 3．企业人力资源管理师（国家职业资格二级）:（具备以下条件之一即可） （1）高中或大专毕业连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
专科或本科毕业生，年满24岁可以报二级了；专科或本科毕业生，有所在单位开具的十年工作经验可以报一级。你可以直接报二级。要在培训机构报名。下面是国家规定的报考条件，你可以看一下。
人力资源管理师三级报考条件
1、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
2、具有大专学历，连续工作3年以上，正规培训达到规定标准学时数者；
3、具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
4、具有硕士学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
5、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作2年，正规培训达到规定标准学时数者；
人力资源管理师二级报考条件
1、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
2、具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
3、具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
4、具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
5、具有本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
6、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
Q3：报考八大员专业及学历要求有哪些
建筑八大员的报考条件如下：
1、年龄在18周岁以上(含18周岁)，60周岁以下；
2、具有土建类本专业（专业对照表见附件二）专科及以上学历，一年以上从事与本岗位相关工作经历；
3、土建类相关专业专科及以上学历，两年以上从事与本岗位相关工作经历；
4、土建类本专业中职学历，三年以上从事与本岗位相关工作经历；
5、土建类相关专业中职学历，四年以上从事与本岗位相关工作经历；
6、非土建类中职及以上学历，四年以上从事与本岗位相关工作经历，可参加材料员、劳务员、资料员的岗位考核。
扩展资料：
建筑施工企业关键技术岗位八大员： 施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。
施工员在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。
质量员在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。
安全员在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。
标准员在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。
材料员在建筑与市政工程施工现场，从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。
机械员在建筑与市政工程施工现场，从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的专业人员。
劳务员在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。
资料员在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。
Q4：考人力资源上岗证需要什么条件？
人力资源师报名条件（以下条件满足其中一条即可）： 1.研究生学历，从事本职业工作3年以上； 2.本科学历，从事本职业工作6年以上； 3.大专学历，从事本职业工作8年以上； 4.高中、中专学历，从事本职业工作10年以上
麻烦采纳，谢谢!
1. 人力资源与会计不同，不需要上岗证。
2. 想学好人力资源的话，课程主要有人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发、员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理、专业英语、心理学等。更详细的你可以找你们学校人力资源专业的了解具体科目。
3. 只是要考人力资源资格证书的话，像培训机构学习只需要两三本教材就能应付完考试（四级和三级），二级和一级考试比较难，涉及面也比较泛~.~。
人力资源管理师职业资格考试是由国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心组织的全国统一鉴定考试，对考试合格者发给相应等级的秘书职业资格证书。该证书全国通用，在与我国有双边协定的国家也通用。考试时间一般为每年的5月和11月各一次。今年的考试时间是5月17日 考试分 理论知识考试 ， 技能操作考试，技能考核可以使用普通计算器 考试方式：人力资源管理师职业资格全国统考分为理论知识（含职业道德）卷和操作技能卷两部分考试，均采取书面答卷的方式（二级另需加业绩评审）。各部分考试成绩均以达到该部分总分的60%为及格（如100分为满分则60分为及格），凡单科鉴定成绩及格的在一年内可保留一次，在参加下一次鉴定时予以免考。 职业资格目前共分为五个等级，即五级、四级、三级、二级，分别对应国家职业资格五级（初级技能）、国家职业资格四级（中级技能）、国家职业资格三级（高级技能）、国家职业资格二级（技师）。各个等级均有相应的报考条件。 去当地劳动局的职业技能鉴定指导中心 去咨询 或者劳动局培训科
Q5：施工员报考条件
施工员 一、建筑施工员报考条件：高中（含中专）以上，（有志于）从事建筑行业的人员。 二、建筑施工员考试科目包括：法律法规基本知识和岗位实务知识 三、建筑施工员报名时间：施工员从业资格报名时间请浏览建筑认证网www.jitong.org.cn的详细介绍和安排。 四、建筑施工员概况：施工员是指从事建筑资料管理工作，并且已通过考试，取得施工员资格证书的人员。 五、成绩查询及证书发放办法：实行统一考试，统一阅卷，统一发放成绩和证书。 发证机构：由中国建设协会印制，中国建设协会发证 六、适用范围：全国通用
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