海外劳务输出公司利润(怎样才能做好海外劳务输出工作啊)
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Q1：出国劳务都是做什么工作！？
在我国，出国劳务的人员类型主要是建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。
出国劳务，亦称劳务出口，是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力或者服务，以谋取经济利益，获得外汇收入，出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。
组织形式
我国的劳务出口主要有三种组织形式：一是国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口；二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口；三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。
申请条件
一是专业技术工作要适合海外，专业不对口，技术不熟练者是不可能符合要求的；
二是要有良好的道德修养，遵守前往国的法律和劳动纪律；
三是要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境；
四是要有必要的语言能力，尤其是直接和外方打交道的外语水平，但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。
Q2：怎样才能做好海外劳务输出工作啊
澳洲劳务现在对中国的一般有457工作签证，442职业培训签证，175技术移民签证。劳务工种很多，你最好从劳工部或者人力部去索取工种明细。
寻找雇主可以登广告，或者电话营销式拜访
和雇主合约，主要保障工人的利益，比如工作时间，休假，待遇，病假，保险，职业病防护，工伤赔偿，死亡赔偿，违约责任等
雇员到澳洲后，你们需要负责接机，安排住宿到雇主公司办理相关手续，还要负责工人在澳期间和雇主的一切纠纷事物。这样才能保障工人利益
国内现在一般都是批文或者签证下来付款。你们公司刚开始做，这样才会有合作伙伴。当然为了保障你们的利益，你们可以选择中国国内具有商务部外派资质的公司合作，这样不会出现批文下来，你们收不到钱的事情。
Q3：我是一名大学本科生，毕业已经一年多了．想出去国外工作应该怎么做？劳务输出是否不合适呢？
劳务输出不适合你这样大学毕业已经毕业一年多的人
而且你也没有足够的工作经验和专业技能
如果想出去工作的话，可以选择出国考研（自费），先在国外读个预科补下外语和专业课
然后选择留在国外工作
不考雅思,应该没有办法吧
你好！
做小学老师
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
Q4：谈谈你对于海外劳务的看法？
国家政府要系统的输出劳务人员，为国家个人收取外汇，出国要按规则行入
Q5：菲律宾海外劳务输出对本身经济发展的影响
菲律宾由于大量输出劳务，因此，身处海外的人民每年都会从世界各地汇回大量的外汇，支撑菲律宾本土经济的发展。
随着菲律宾政府将劳务输出作为其社会经济发展战略的一部分而予以积极鼓励和直接参与，
菲律宾的劳务输出日益制度化，菲律宾也因之成了一个劳务输出大国。但是，大规模的、有组织的、
持续不断的劳务输出对菲律宾社会经济有何影响?目前，菲律宾国内舆论的看法不尽一致.支持者
认为，在菲律宾经济发展一直迟缓的状况下，大规模的劳务输出可以解决国内的失业问题。但持相
反意见者认为，出国者多为在职工人，其中许多人还是有技术的工人，他们出国后，国内新的就业人
员并不能顶替他们的岗位，一些关键部门的人才实际上更为短缺。如一些年轻教师出国当保扭，导
致国内中小学师资短缺，她们留下的空缺也无法解决国内一般人的就业问题.支持者认为，大t劳
务输出可为国家赚取外汇.据称，近年来，菲律宾1/4的外汇收入来自出国人员的汇救，这些外汇有
利于菲律宾政府统筹发展经济和偿还外彼.如果没有这些汇款，菲律宾欠的外债要比现在多得多.
但是，持相反意见者认为，大部分出国人员的收入实际上并没有通过政府的金融机构汇回，而是通
过种种途径流入了黑市，对菲律宾的经济发展并没有什么益处.支持者认为。出国人员收入增加，使
菲律宾国民储蓄率大幅度增加.他们举例说，1965年菲律宾的国民储蓄率为17.1写，到1973年至
1978年间，增为23 Yo。调查还表明，大多数出国人员家庭的储蓄率都比较高，这有助于国内资本积
解和发展生产.但持相反意见者认为，许多出国人员的收入最终都用来购买高档耐用消费品了.他
们也有人作了一个调查，认为出国人员带回的外汇大部分都是用来买汽车、益房子等，因此，不但对
生产无益，还引起通货膨胀。持相反意见者还认为，大批菲律宾人出国工作，一去数载，而这些人中
多数是已婚者，这就还会引起许多社会间题，许多家庭的破裂就是长久分居的结果，此外，他(她)们
一去数载，使许多“无父亲”或“无母亲”的孩子难以健康成长。
确实，要评价菲律宾大规模劳务输出对社会经济的影响，还需作进一步深入系统的研究.而且，
在不同国家和地区，劳务输出对社会经济的影响也不完全一样.例如，有学者研究认为，韩国当年也
把大盘输出劳务人员作为政府工业化政策的一个组成部分，而政府有效地利用劳务输出赚取的外
汇购买了所需的生产资料，回国的劳务人员也先后带回了先进的技术、经验和观念，从而为国家的
现代化作出了贡献.
但也有输出劳务导致国内劳力和技术短缺的例子.如约旦，一方面许多人出国工作，另一方面
却又不得不从邻国引进劳力。又如埃及，由于许多人出国工作，国内某些劳动密集型工业中就出现
了劳动力短缺的问题.国外劳务人员汇款回国抢购消费品，确实也会引起通货膨胀，这在也门较为
明显。
此外，如果因某种原因导致输出劳务人员大批返国，势必加剧国内的失业问题。最明显的例子
便是海湾战争期间，大批劳工纷纷返回祖国，一时在许多劳务输出国造成失业率陡增，进而出现其
他一些社会间题.
但总的说来，这些问题在菲律宾尚未出现，或者说虽然有但影响不大，菲律宾政府一直认为，在
菲律宾，劳务输出的积极影响要大于消极影响，正因如此，菲律宾政府才一直把劳务输出作为解决
国内社会经济间题和促进社会经济发展的战略内容而加以鼓励。
从目前的情况来看，由于许多发展中国家都开始把劳务输出当作解决国内社会经济问题和促
进社会经济发展的一项战略内容而加以鼓励，力图使其在现代化进程中发挥应有的积极作用，因
此，对菲律宾来说，其劳务输出将面临许多发展中国家的更激烈的竞争。今后，菲律宾还能不能占领
原先的劳务市场?还能不能保持其劳务输出大国的地位?这才是菲律宾政府和许多有关人士目前
所最为关注的一件事。
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