工会支付给个人劳务费？劳务费会计怎么记账？
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Q1：支付劳务报酬时的分录怎样做
支付劳务报酬的会计分录是：
1、计提时：
借：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
2、支付时：
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款
应交税费-个人所得税等
Q2：关于支付给个人的劳务报酬怎么做帐及交个税?
应上个税金额=50000*(1-20%)*30%-2000=10000
借：管理费用等科目50000
贷：应付职工薪酬50000
借：应付职工薪酬50000
贷：库存现金40000
应交税费--代扣代缴个人所得税10000
借：管理费用--公司经费
贷：现金
不超过800元不交个税
他们签字的表格就可以做账
Q3：劳务费会计怎么记账？
方法如下：
1、收到劳务费收入
借：现金(或银行存款)
贷：其他业务收入(或主营业务收入)
2、发生的劳务费支出
借：其他业务支出(或主营业务成本)
贷：银行存款(或应付工资等)
3、提税金
借：其他业务支出(或主营业务税金及附加)
贷：应交税金--营业税、城建税
贷：其他应交款--教育费附加
4、结转税金
借：本年利润
贷：其他业务支出(或主营业务税金及附加)
注：如果劳务费不属于单位的主营业务范围，计入其他业务收入和其他业务支出科目。
扩展资料：
劳务费与应付职工薪酬的区别
1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》的调整。
2、从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。
3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。
4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。
Q4：我们给别人劳务费 怎么记入明细帐？
1、根据劳务费用途，分别记入对应科目
2、所有劳务费需要有正规发票，否则无法入账。
一般处理分录为：
借：在建工程（用于工程）
借：生产成本（用于产品加工）
借：管理费用（用于其他组织生产消耗）
贷：库存现金
你上传了空白账本，所以再解释一句，空白账本是根据会计科目设置账户的，以上分录对应的科目设置账户，再将金额填上即可。
没看懂什么意思？
Q5：单位员工自己开劳务费发票怎么做帐
1，需要交纳：营业税、城建税、教育费附加、如果以个人名义开，还要交个人所得税 营业税率为5%，城建税为营业税*5%或7%(市级为7%县级5%)，教育费附加为营业税*3%。个税为劳务费*2%。
2，会计分录可以一次做：
借：营业税金及附加
贷：银行存款
或
1)
借：营业税金及附加
贷：应交税费——应交营业税、城建税、教育附加或其他
2)
借：应交税费——应交营业税、城建、教育附加或其他
贷：银行存款或库存现金期末结转：
借：本年利润
贷：主营业务税金及附加，需要做账报税找鑫瑞蓝天，很高兴为你解答。