建筑劳务分包包括哪些项目要不要资质?什么是分包建筑工程人工费的五项?
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Q1：有关工程分包的问题
施工总承包单位，承揽工程后，将工程分包给具有建筑资质的单位(他只提供劳务人员和小型工器具)，并且该单位跟劳务人员也签订劳务合同，并给劳务人员买保险，允许这样分包。
你说的“该单位跟劳务人员也签订劳务合同”和你把这种形式定位为分包很重要。
随后你们应该与这个分包单位签订分包合同，即按照中华人民共和国建设部和中华人民共和国国家工商行政管理总局于2003年8月13日以建市[2003]168号文件颁发的《建设工程施工专业分包合同(示范文本)》格式签订《建设工程施工专业分包合同》。
你说的“他只提供劳务人员和小型工器具”在这里讨论问题是可以说的，但是有关部门过问的时候，你应该回避“劳务分包”字样。
因为他有“建筑资质”，又是和他签订了《建设工程施工专业分包合同》，这样从资质上和手续上都不会有问题。
他们最多算是分包单位的管理人员不到位，需要充实力量、加强管理；而不是违法分包。
不清楚可追问，满意请采纳。
我公司承建a单位一施工项目金额10万元,其中一部分如:土建分包给了b公司(人)3万元.请问专家:我公司的收入记10万还是记7万.税金是按10万提还是7万提?相关财务如何核算？请高手指点！！！！！！！
收入是10万，按这个交税，其中3万元你从分包商那收，另外还要加收管理费．按总价的百分比．
劳务分包是可以的
区别劳务分包和专业分包的条件是 ，你现场的管理人员是否是其他单位的人员，如果管理人员都是自己的队伍，就可以认为是劳务分包
Q2：什么是分包建筑工程人工费的五项
那五项如下：
1。基本工人,辅助工人,附属工人的基本工资
2。工资性质补贴
3。辅助工资
4。职工福利费5
5。劳动保护费
Q3：新版的建筑企业资质标准劳务分包有啥变化？
三包中的劳务分包，由原来的13项资质，改变成不分等级不分类别的一项， 施工劳务企业资质最新标准
1.1企业资产
（1）净资产200万元以上。
（2）具有固定的经营场所。
1.1.2企业主要人员
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
1.2承包业务范围
可承担各类施工劳务作业。
你开的劳务公司
再看看别人怎么说的。
Q4：你好 我刚刚在一个新成立的建筑劳务分包公司当会计，请问你知道应建哪些科目以及如何账务处理吗？谢谢！
按建工施工企业设置会计科目核算就可以啦
执行《企业会计准则》，我觉得应该属于服务业。
Q5：主体工程不能分包给劳务公司，那劳务公司可以承包哪些工程？比如绑扎柱梁钢筋，支模，浇柱子和梁的混凝土
主体可以把劳务分包出去，劳务公司什么工程都能承包，但仅限于劳务。
可以分包劳务
再看看别人怎么说的。
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