其他连续劳务报酬计税（劳务费、其他费用欠付还款指的是什么）
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Q1：艺人的个人所得税应该怎样计算
艺人按照个人所得税法中的“劳务报酬所得”申报缴纳个人所得税。劳务报酬所得是指个人收入调节税的征税对象之一。
是个人独立从事设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学、投稿、翻译、书画、雕刻、电影、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、曲艺、体育、技术服务等项劳务的所得。这些所得如果是以工资、薪金形式从其工作单位领取的，则属于工资、薪金所得，不属于劳务报酬所得。
劳务报酬所得与工薪所得的区别
雇佣与非雇佣。工薪所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。
劳务报酬是指个人独立从事劳务取得的所得(即个人与被服务单位发生直接劳务关系)，提供劳务的个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同关系，其所得也不是以工资薪金形式领取的。
扩展资料：
例如：歌星刘某一次取得表演收入40000元，扣除20%的费用后，应纳税所得额为32000元。请计算其应纳个人所得税税额。
应纳税额=每次收入额×（1-20%）×适用税率-速算扣除数
=40000×（1-20%）×30%-2000=7600（元）
对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的，加征十成。
例如：王某一次取得劳务报酬收入5万元，需扣除20%的费用。其应缴纳的个人所得税为：
=50000×（1-20%）=40000元
=40000×30%（30%的税率为20000对应的20%的税率加征五成为30%）-2000=10000（元）
参考资料来源：搜狗百科-劳务报酬所得
艺人一般会涉及以下收入，应按不同的税目交个人所得税：
1、每月从所属演艺公司领的工资，按工资薪金所得交个税。
2、为广告商拍广告的收入，按劳务报酬所得交个税
补充，这些人多半年初还姚做12万自行申报
扣除2000元以后
其余的和工资的算法是一样的
艺人一般会涉及以下收入，应按不同的税目交个人所得税：
1、每月从所属演艺公司领的工资，按工资薪金所得交个税。
2、为广告商拍广告的收入，按劳务报酬所得交个税。
3、参加演出（包括舞台演出、录音、录像、拍摄影视等）而取得的报酬分两种情况：一是参加非任职单位组织的演出取得的报酬，视为劳务报酬所得，按次缴纳个人所得税；二是参加任职单位组织的演出取得的报酬视为工资、薪金所得，按月缴纳个人所得税。
Q2：劳务费、其他费用欠付还款指的是什么
劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。
其他费用欠付还款，主要包括建设场地费、建设管理费、建设技术服务费、生产准备费，以及大件运输措施费、水土保持补偿费、施工安全措施补助费、工程质量监督检测费等在内的费用。
艾玛。那的..
Q3：其他连续劳务报酬到底扣不扣税？
取得劳务报酬要缴纳个人所得税；支付劳务报酬的单位，应履行代扣代缴个人所得税的义务。
其他连续劳务报酬也属于劳务报酬。
Q4：劳务报酬个税怎么算？
劳务报酬所得收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。计算劳务报酬所得的个人所得税时，如果一次劳务的收入不超过四千元，则减除八百元的费用，四千元以上的，减除收入的百分之二十，然后再按适用税率计算个人所得税。
【法律依据】
《个人所得税法实施条例》第二十八条
居民个人取得工资、薪金所得时，可以向扣缴义务人提供专项附加扣除有关信息，由扣缴义务人扣缴税款时减除专项附加扣除。纳税人同时从两处以上取得工资、薪金所得，并由扣缴义务人减除专项附加扣除的，对同一专项附加扣除项目，在一个纳税年度内只能选择从一处取得的所得中减除。居民个人取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，应当在汇算清缴时向税务机关提供有关信息，减除专项附加扣除。
Q5：社保缴费基数中的劳动报酬包括哪些
依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”(统制字[1990]l号)中对工资总额的计算做了明确解释：各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的均应列入工资总额的计算范围。
参保单位工资支出总额及其职工个人工资收入，是社会保险费的重要依据。按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额应由工资、奖金、津帖和补贴等构成。工资又分为计时工资、计件工资、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。