扩大劳务分包什么意思（劳务分包是什么意思）
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Q1：“建安分包”是什么意思？
假如你承包了一项工程，你又把这一整个工程分为若干小工程，再分包给别人
Q2：请问人事代理（劳务外包）是什么意思？我是应届毕业生，找了一个央企签订的协议，想咨询一下。
劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。
如果是学校统一办理人事代理的话，报到证是放在档案所在的人才交流中心存档了。自己手里应该有一份人事代理的合同。
Q3：劳务分包是什么意思
“劳务分包的概念是指总承包商或专业承包商按照法律规定，由具有相应资质的分包企业进行劳务作业施工的行为。劳务分包由建筑市场管理部门进行监督管理。”
Q4：施工总承包,专业承包,劳务分包企业各有何特点
商周详诚回复您：
专业承包和专业分包的区别：两者的区别主要体现在发包主体不同，如果具有专业承包资质的企业从建设单位以独立承包的方式直接取得的工程就属专业承包；如果从总承包人处以分包的方式取得的工程，则属于专业分包。这在《建筑业企业资质管理规定》中第六条就有相应规定。
因为具有专业承包资质的企业，不仅可以采用专业分包的方式承接工程，还可以从建设单位以独立承包的方式承接工程，直接承包和专业分包在合同主体及管理方式上存在差别，所以，还得有所区别。并且，即使采用分包的方式，也必须要具有专业承包的资质，才符合相关规定。在《建筑业企业资质管理规定》第六条中就规定：总包企业依法分包给具有相应资质的专业承包企业。
不违法。劳务可以单独分包，但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司。
根据《建设部关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》（建市[2005]131号）文件要求：
为了规范建筑工程的劳务分包，从2005年7月1日起，用三年的时间，在全国建立基本规范的建筑劳务分包制度。承包企业进行劳务作业分包必须使用有相关资质的企业，劳务企业要依法与农民工签订劳动合同，禁止“包工头”承揽分包工程业务。
施工总承包、专业承包直接雇用农民工，必须签订劳动合同并办理工伤、医疗、或综合保险等社会保险。对施工总承包、专业承包企业直接雇用农民工，不签订劳动合同，或只签订劳动合同不办理社会保险，或只与“包工头”签订劳务合同等行为，均视为违法分包进行处理。
商周详诚回复您：
专业承包和专业分包的区别：两者的区别主要体现在发包主体不同，如果具有专业承包资质的企业从建设单位以独立承包的方式直接取得的工程就属专业承包；如果从总承包人处以分包的方式取得的工程，则属于专业分包。这在《建筑业企业资质管理规定》中第六条就有相应规定。
因为具有专业承包资质的企业，不仅可以采用专业分包的方式承接工程，还可以从建设单位以独立承包的方式承接工程，直接承包和专业分包在合同主体及管理方式上存在差别，所以，还得有所区别。并且，即使采用分包的方式，也必须要具有专业承包的资质，才符合相关规定。
在《建筑业企业资质管理规定》第六条中就规定：总包企业依法分包给具有相应资质的专业承包企业。
Q5：求解释：建设工程中为什么不允许劳务分包人和发包人建立工作联系啊？
在施工过程中，如劳务分包人和发包人有工作联系，也就是建设方直接指定施工班组，那么实际操作时十分不利于承包方对工程质量、安全、进度、成本方面控制，你想啊发包人直接指定的劳务分包人肯定有一定得关系否则能直接指定班组？既然与发包方面有一定得关系那承包方面就很难管理。以至于没法管理，别说啥公平公正的那玩意是扯淡。也许你会想发包方直接组织人手管理，管理人手也要工资的好不好，增加成本了，因为发包方本身就管理着承包方。
如果已经建立关系了在工程的成品保护方面很容易与承包方产生摩擦，天天不是你把我这搞破了就是我弄坏了你的啥玩意，遇到这事都向发包人反映，嘎嘎发包人就头疼了，这理两面都不断。资金方面这工程款式从承包方走呢还是发包人直接付款，按规定工程合同范围内工作内容的所有款项必须直接承包人账户，这玩意也不好处理，承包人每个月发给班组的工程款都是有一定比例的，是多发点还是少发点或者是不发？当然还有还有很多其他方面的我就取个例子，总之不利于工程各方面的管理，扯皮捣蛋的事情多了去了，已经建立关系的话等着头疼去吧，嘎嘎嘎。
发包人将劳务交给承包人，承包人因一个人不能完成，又叫来人从总包的劳务中分一些出来，分给别人做，别人就是分包人。