对外劳务合作管理条例释义？劳务赔偿条例？
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Q1：一国家对劳务派遣合同有那些规定
你好，国家出台的有《劳务派遣暂行条例》。
不会，《劳动合同法》对这一用工形式有明确规定。
Q2：对外劳务合作管理条例的内容解读
《对外劳务合作管理条例》
第二条 本条例所称对外劳务合作，是指组织劳务人员赴其他国家或者地区为国外的企业或者机构（以下统称国外雇主）工作的经营性活动。
国外的企业、机构或者个人不得在中国境内招收劳务人员赴国外工作。
第六条 申请对外劳务合作经营资格，应当具备下列条件：
（一）符合企业法人条件；
（二）实缴注册资本不低于600万元人民币；
（三）有3名以上熟悉对外劳务合作业务的管理人员；
（四）有健全的内部管理制度和突发事件应急处置制度；
（五）法定代表人没有故意犯罪记录。
Q3：劳务赔偿条例
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是否工伤应由当地人力资源和社会保障局的工伤认定部门认定，工伤的基本认定标准是：工作时间、工作地点、因履行工作任务，因为你说“在工地施工时”已经符合前两个条件，所以该受伤工人借骑电动三轮车的行为是否属于履行工作任务就是认定工伤的关键，如果是为了工作则应认定为工伤无疑，如果不是为了工作而是个人的其他行为，则不会被认定为工伤。建议你主动去申请认定（也包括不认定的含义）。
如果被认定为工伤，则医疗终结后请再申请工伤认定机构做一次劳动能力鉴定，如果没有劳动能力受损的残疾或后遗症，就不需支付除医药费和医疗期间工资以外的其他费用了。
至于引起事故的强行骑车、操作失误等等该工人自己的过错，你等工伤认定（或不认定）以后再视情况处理。
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在工作时间 工作地点 因工作受伤 为工伤
你好！
发包方是公司的，可以该公司为单位，申请工伤。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
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发包方是公司的，可以该公司为单位，申请工伤。
Q4：出国老挝外派劳工意外死亡，询详细有关法律条款及赔偿责任。
2012年8月商务部新版发的《对外劳务合作条例》规定，外派公司必须为所有的出国人员在出国前都要投保意外伤害险，不投保险出国的，发生意外的赔偿都由出国劳务公司承担。所以投保的话，按保险条例执行；没有投保的，全部由劳务公司承担。请直接找劳务公司就可以了，不执行的话就直接到商务部门，他们会马上给解决的，因为劳务公司有300万元人民币的押金在商务部门抵押着，专门用于理赔的。
你说呢...
Q5：我们国家有外派劳务的法律法规吗？有对向国外派出工人的时间限制吗？
当然有啊
没有限制 只是一共可以出10次国不管多长时间
商务部关于印发《外派劳务培训管理办法》的通知.外派人数方面没有限制
没有限制的
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