建筑劳务公司是做什么的(上海宝城劳务公司真正法人代表是谁王薇是否是真正法人代表如果不是是否存在为纪为法（工程建设）)
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Q1：上海容御建筑劳务有限公司注册资金多少？
上海容御建筑劳务有限公司
注册资本： 1000万人民币
你好！
1000万人民币
如有疑问，请追问。
Q2：上海才致派遣劳务公司怎么样？
上海才致派遣劳务公司通过58同城把找工作的人骗进厂，当时说干够多少天给返费，干够时间电话换了手机，找才致的工作人员也死猪不怕开水烫反脸不认人，才致的法人代表让去昌硕要返费，真是一帮无赖，没有道德没有诚信的一帮骗子。我很无奈自己利益受到侵占没有人能够帮我伸长正义，为我们打工者讨回公道。上海才致劳务派遣公司坑人坑出经验了，劳动法也没人管。说的是返费不是工资劳动法管不了，让有些劳务派遣公司钻劳动法的空子。
才致王宣霖，王杰，傻逼中介，是骗子，返费拿了就跑了，
再看看别人怎么说的。
骗子公司 网上说厂家直招的大都是中介。
Q3：上海宝城劳务公司真正法人代表是谁王薇是否是真正法人代表如果不是是否存在为纪为法（工程建设）
经查询，该建筑劳务公司的法定代表人确为王薇，公司的法定代表人是董事会任命即可，相关信息如下图所示：
Q4：上海建筑劳务分包公司哪个资质全
上海市，一诺建筑劳务有限公司， 建筑劳务分包资质齐全，
Q5：建筑劳务公司没有安全生产许可证和建筑公司签订合同有效吗
没有安全生产许可证，则不能从事相应的经营活动，属于建筑劳务公司超越范围进行经营，如属于限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营的，则合同无效。如果不是，则可认定为合同有效。
因此关键还是要看劳务公司开展的劳务具体内容，是否涉及《安全生产许可证条例》规定的那些业务类别，另外，劳务公司对公司职工人员的管理。
如对矿山建矿施工作业劳务外包施工来说，就是涉及《安全生产许可证条例》的施工作业，安全生产许可证是必要的前提条件之一，这样的合同要是没有安全生产许可证显然是无效的，因为违法的合同都是无效的。
如果劳务公司签约的合同不涉及高危行业安全生产问题，不需要安全生产许可证，则合同有效。
农民工和劳务签订的合同，工资由劳务负责。
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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