出国劳务中介机构排名?外籍务工人员在不在劳动仲裁法的帮助范围之内?
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Q1：厨师出国劳务
美国加拿大，这些国家可以的。
一般都是中餐馆，刚开始去的话都是从帮厨做起，除非你手艺非常好，可以去直接炒菜。有更多问题可以联系我。
按照程序走的话需要很多相关的申请文件……第一，要具备厨师证书，一般中级证书就好，高级证书涉及到技术输出原因，一般政府是不同意出国，第二，护照申请，县级派出所方可申请，200元一本，15个工作日内即可完成。第三，要到公证处去申请相关的公证书，例如证明你是中国公民，有没有过刑事犯罪记录，你是不是你父母的儿子等，这些也是主要的。第四，你要有邀请方的邀请函，也就是你要去的劳务国，比如在那边的公司可以向这个国家的劳动局提出申请邀请你过来工作，所以需要有邀请函，同时也需要那边提供相应的劳务合同。这个关系到了是属于什么类型的签证，出国劳务是属于长期工作签证，也是最难签的证，一般情况下第一次签证都是会被拒签的，但是可以第二次申请签证。
！，只能办旅游的就3月！！。3你自己去你感觉保险吗！！。 国外的工资一般在20万-35万左右一年。还的去了劳务费。 没什么太大意思！！！！还是在国内发展吧，包个厨房一年也不少！ 请采纳！！！！！我都做10多年了也没有想去外国的心，1你学历不够 最起码你英语的好吧要不然你怎么和人沟通。2签证部好办
Q2：劳务派遣的劳动仲裁
建议你带上资料向当地律师做一个全面咨询。理论上是可以将派遣公司和用人单位均列为被申请人的，但是仍要参考你所签署的劳动合同作进一步判断。
是人才公司，因为你要仲裁的是劳动合同。
参考答案 钱可以解决的问题都不是问题。
对于这种情况就要以劳务派遣单位和用工单位为共同当事人进行仲裁。
Q3：外籍务工人员在不在劳动仲裁法的帮助范围之内？
外国人、港澳台地区居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》的，其与用人单位签订的劳动合同应为无效劳动合同。外国人、港澳台地区居民已经付出劳动的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。
外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系。
纵横法律网 牛增科律师
你好！
必须有《外国人就业证》，否则不按照劳动关系处理。
如果对你有帮助，望采纳。
如果是合法就业，属于受理范围。
纵横法律网 柴海艳律师
Q4：劳动仲裁能解决出国劳务纠纷问题吗
劳动仲裁主要是国内用工的劳动纠纷的，国外的劳务的话一般是外经局或者是商务局的，如果还有不明白的可以和我交流，希望能对你有帮助。
未签合同
首先，您要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
已签订劳动合同
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
Q5：我国公民与境外企业签订的劳动合同发生争议的有什么仲裁委员会受理
看在国内还是国外，如果在国内，则在劳动合同履行地的劳动仲裁调解委员会仲裁，在国外，则依照相关国家的规定。
发团了的旅游局
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