出国劳务居间合同(合同一式4份需要标明谁持有吗？)
内容导航：
Q1：劳动法合同有几份？
法律没有规定劳动合同一式三份。
法律没有规定劳动合同要一式三份，只是规定了用人单位和劳动者各执一份，经双方协商一致，在劳动合同文本上签字或者盖章生效。但是，一些用人单位为了便于办事，要求多签一份，一份保存于劳动者档案，一份用于工作，并不违法。
《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
首先明确一个概念，你所指的“工龄工资补贴金”，在《劳动合同法》中叫经济补偿金，合同到期不续签并不一定有经济补偿金，具体分为三种情况，一、合同到期后，单位在不低于原待遇的情况下，假如个人提出不再续定的，无经济补偿金；二、合同到期，单位提出不续定的，有经济补偿金；三、合同到期后，单位降低以前的待遇，个人可以拒绝续签，并可以得到经济补偿金。你的情况可以得到5个月的应发工资作为经济补偿。希望我的答案您能满意。
Q2：合同一式4份需要标明谁持有吗？
正常情况下是要标明该合同谁持有，各方各持有几份。如果没有在合同中写明，其实也没有什么隐患的，因为正常情况下，签约的任一方至少有一份，而合同持有一份或数份，法律效力是一样；只是如果一方有多份合同的话，使用起来比较方便，且不怕丢失其中一份。
劳动合同上没有注明具体岗位、工资待遇、社保费用的,那么劳动合同是无效的,可以反映到劳动局,要求公司重新签合同。
Q3：出国务工属于什么合同
恩，和中介签订的 劳务中介合同
还有和雇主签订的 劳务合同
劳务合同
所需证件:
身份证，户口本,出生证明，办理护照
劳务签证：每个国家的签证费用都不一样。
劳务公司的接收证明。
劳务公司的有效证件。
等其他证件。
ps:要国外的公司，或者是机构给你发出邀请以便能够办理工作签证
办签证的时候一定会需要经济担保的只是在钱多钱少的问题
个人申办劳务出口的程序--
申请人以个人名义出国劳务者, 其申请程序是:
(1)获得有关适合本人条件的劳务信息；
(2)将本人的相关资料递交劳务进口方；
这些资料一般包括:本人基本情况(姓名、性别、出生年月日、国籍、学历、专业技术职称、地址、电话等)和专业技术证件(学历证书、职称证书、技术等级证书等)的复印件等。
(3)劳务进口方发出聘书；
(4)与劳务进口方签订劳务合同；
(5)到公证机关对有关证件进行公证；
(6)到公安机关申领护照和出境登记卡；
(7)到卫生检疫部门办理健康证明书；
(8)到有关驻华使(领)馆申办签证。
Q4：去鉴定劳动合同是要有几份合同才有效
去鉴定劳动合同是要有3份合同才有效的，一般是三份，劳动者、用人单位、劳动行政管理部门（劳动局）各留存一份。
办理程序：
一、需提交的资料
（一）劳动合同书一式二份
（二）相关用工手续
二、收费依据及标准
国家物价局、财政部关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知，价费字[1992]268号每份3元
单位鉴定
办理程序：
一、需提交的资料
（一）劳动合同书一式二份
（二）相关用工手续
二、收费依据及标准
国家物价局、财政部关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知，价费字[1992]268号每份3元
合同鉴定过才有效，第一,签订劳动合同是法律的强制性规定，必须按照法律规定来执行，这样的用工才是合法的，
第二,没有劳动合同,将来发生了劳动纠纷就很男难确定责任，对劳资双方都没有好处，
没有章子不会办社保
额，收费依据是告诉你的，不用你准备，会给发票你的。
你就带合同就行了65655915 可以咨询江汉区社保办
一份就可以，可以直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
Q5：劳动合同现在是一式三份还是一式两份？本人那份应该在个人手里还是放在档案里？
现在劳动合同是一式两份，单位一份存档，个人手里一份。本人手里的合同不必放在档案中，自己妥善保管好就行了。
劳动合同法第十六条明确规定：劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
因为现在实行的是劳动合同备案制度，也就是用人单位所在地人力资源和社会保障部门劳动关系科负责对劳动合同的审核与备案，审核只是对单位提供的劳动合同文本进行条文的审查，如有违反劳动法律法规的条款会要求单位修改，合格的劳动合同用人单位和职工就可以签订了，只要单位把签订合同人员花名册提供给劳动关系科就行了。
没看懂什么意思？
下一篇 >>