重庆劳务外包公司？请问博大人力资源开发有限公司好吗？
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Q1：出国劳务拖欠工资
你好根据你的描述，你的合同是跟中泰公司签的，因此你国家找这家中介公司也没有多少用。就先直接找这个中泰公司，如果这家公司是在中国注册的就好办了。如果是属于外国公司就有点难办了。当然也有办法。
一，如果中泰公司是属于在中国注册的直接回国通过当地劳动部门处理。
二，如果不是中国公司，可以约起那些没有拿到工次的工友到中国驻这个国家的大使馆去求助。
三，没有办法的情况，也可以约起你们没有拿到工资的人到，第一家中介公司去的他们，因为人是他们介绍过去的，他们有责任。找当地劳动部门出面是最好的。
1、如果胜诉且法律文书已经生效，则可以申请法院强制执行；
2、被执行人有财产可供执行的案件，法院一般应当在立案之日起6个月内执结；
3、法律依据：《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》 第一条 被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。
有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。
申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。
中介不管，中介不能管，你这属于投诉无门。可以去中国大使馆看看
可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
Q2：重庆观音桥哪有劳务市场？
华新街有个人才市场
劳务市场出来有个药材市场的车站，然后就在车站做112或者120，坐到阳光城车站下，然后就是观音桥步行街了！
Q3：请问博大人力资源开发有限公司好吗？
河南博大人力资源有限公司也不错，推荐工作，不收费用，且满意为止。
骗人的，反正重庆的博大人不怎么样，八月返费过年了都拿不到，不是喷，挣返费的最好别去找他，
上次，我朋友去那里，他们公司帮我朋友介绍了个工作，蛮稳定的，上市公司，一个月3000多，而且不收费，
那公司不错，
资源管理有限公司是经吉林省人力资源和社会保障厅批准，在工商管理局注册登记的省内知名企业。沃德人力主要服务项目有劳务派遣、人才招聘、人事代理、劳务外包、人力资源管理信息咨询、会务服务、清洁服务等专业化项目。我们始终秉承着“以人为本，服务至上”的经营理念，把客户满意作为我们最重要的追求目标,努力为客户创造良好的投资环境，最大限度地简化客户用工的管理职能，从而减轻客户因劳动、人事方面问题而产生的风险与责任。使客户能够集中精力参与市场竞争，同时也为员工创造自我价值实现机会.
我知道江西博大人力蛮不错，上次帮我朋友介绍工作蛮不错的，而且不收钱。听说他们还有出国劳务的业务，待遇不错，一年出国可以赚7、8万，可惜我是公务员要不然我就出国去啦。
Q4：重庆凯晟人力资源信息服务有限公司怎么样
重庆凯晟人力资源信息服务有限公司是一家专业从事人力资源开发与管理，具有独立法人资格的专业性公司。公司主要业务范围包括人才招聘、人员培训、人才测评、劳务派遣（人力租赁）、人事代理（劳动合同管理，代办五险一金等）。公司拥有一支专业的人力资源管理队伍，熟悉和掌握国家劳动人事政策以及其相关法律、法规，既有一定的人力资源管理能力，又有丰富的实践经验，已为众多合作伙伴所信赖和认同。公司“以人为本、客户至上、诚信经营”，以优质、细致和周到的服务来最大限度满足客户的需求为己任，确保向客户输送满意的人才，简化客户的用工手续，降低客户人事管理成本，避免客户与派遣人员人事（劳动）纠纷发生，解除客户用工的一切后顾之优。为不断提升公司的市场竞争力和人力资源在不断变化的经济环境下的适应能力，公司定期组织对外派遣人员的培训服务工作，使外派人员能胜任所在工作岗位，高效优质的服务于客户，实现供需两方的“双赢”。
企事业单位(包括银行、医院等)解决编外人员的人事管理和社保缴纳。解决外资企业或民营企业临时性用工。新开办公司的人事、社保、福利问题的解决。外地驻渝机构的人事工作处理。外地企事业单位聘用本市人才，人事、社保、福利问题的解决。一般企业的烦琐人事事务性工作的解决。一般企业的部分人事外包。
Q5：重庆正规的出国劳务公司有哪些？
重庆博佳斯人力资源管理有限公司、重庆东畅人力资源管理有限公司、四川庆源商务服务有限公司、四川省铭优人力资源服务有限公司
验证劳务公司是否正规的方法如下：
现在黑中介，假中介太多了，已经扰乱了出国劳务的市场
从下面几点可以衡量劳务公司的合法性和合同的正规性
第一，有没有资质（商务部网站能查到），有资质的不一定是骗子，没资质的一定是骗子。
第二，收费是不是透明，合同要写清楚。
第三，出国失败后，费用是不是全额返款，有没有培训，培训的费用是在费用里还是不包含培训费，出国失败后培训费退不退。
第四，收费是一次性的还多次的，合同里是否写清，此次费用包含什么。
第五，合同是不是跟出国劳务公司说的一样，不要说一套做一套，应该说到做到，有的还不让把合同照相或者拿着合同问律师，正规合同不怕验证。
第六，你要是大专以上学历（含大专）是可以走工作签证的，要是可以走工作签证，而让你走劳务，那就是昧着良心做事，因为研修在日本就能工作三年，还不能二反。
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