劳务公司有没有资质(商务部有正规出国资质的劳务公司有哪些)

内容导航：

• 建筑类的出国劳务公司吗?
• 正规的出国劳务公司应具备什么资质
• 商务部有正规出国资质的劳务公司有哪些
• 出国劳务中介怎样才能知道他是有资质的正规公司?
• 出国劳务公司资质在商务部官网怎么查？

Q1：建筑类的出国劳务公司吗?

出国劳务公司可以为你提供很多国家的不同工种，看你想去哪个国家，一般去发达国家比较好，一方面发达国家薪资待遇好，另一方面各方面制度也很完善，不过你要找一个正规合法的劳务公司，你可以查看我的详细资料。

1、木工作业分包企业资质（一级、二级）；

2、砌筑作业分包企业资质标准（一级、二级）；

3、抹灰作业分包企业资质标准；

4、石制作分包企业资质标准；

5、油漆作业分包企业资质标准；

6、钢筋作业分包企业资质标准（一级、二级）；

7、混凝土作业分包企业资质标准；

8、脚手架搭设作业分包企业资质标准（一级、二级）；

9、模板作业分包企业资质标准（一级、二级）；

10、焊接作业分包企业资质标准（一级、二级）；

11、水暖电安装作业分包企业资质标准；

12、钣金工程作业分包企业资质标准；

13、架线工程作业分包企业资质标准。

如果想了解的更多，可以私hi我

Q2：正规的出国劳务公司应具备什么资质

查验外派公司合法性，主要有如下2种渠道： 1查验公司有无“经营资格证书”（看） 合法的外派经营资格证书，基本有两类： A 商务部颁发的“对外劳务合作经营资格证书” B 劳动和社会保障部颁发的“境外就业经营许可证” 2查询政府主管部门（问、查） 对于商务部颁发证书的公司，可向所在地市级外经贸局问询，或商务部所属网站；对于劳动部颁发证书的公司，可向劳动部问询，或劳动部网站。

具有商务部颁发的对外劳务合作经营资格

Q3：商务部有正规出国资质的劳务公司有哪些

正规商务部资质出国劳务派遣公司一般会有以下几种特征：

1、拥有商务部正规资质。

只要是正规出国劳务公司都是要在商务部备案的，商务部网站可以查出劳务公司的资质。

2、手续齐全。

手续包括：《对外劳务合作经营资格证书》和《营业执照》，这些都是一个正规出国劳务的公司必不可少的硬性条件。

3、收费合理。

根据国家相关规定，务工人员自己需要负担并不再退还的费用有体检费、培训费、护照、签证费、机场建设费、打预防针费、公证费等。根据规定，这些由自己负担的费用交纳中，体检可以到县级以上医院自行体检，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据。培训期至少48个课时。培训费（包括教材费和《外派劳务人员培训合格证》费）由务工人员直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的，有培训资格的外派劳务培训中心进行。

温馨提示：以上内容仅供参考。

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Q4：出国劳务中介怎样才能知道他是有资质的正规公司?

出国劳务中介目前有资质的是 商务部颁发的资质:这个资质最老,大多国家都认可. 早期的劳务主要是通过这个来运做的. 劳动部颁发的资质:这个资质成立时间短,开始部分国家不认可.现在在逐步放开了. 下面的连接是按照各个省排列的有资质的名单:这些都是国家认可的,有保证金的机构. http://www.zggjlww.cn/newlist/2008/5/3/1209825015.html 现在公安部也颁发一个资质,就是因私出入境资质,就是很多人说,可以做移民的机构.也在做劳务和留学,属于擦边球. 查询名单: http://www.mps.gov.cn/n16/n84147/n84211/n84409/index.html

到他所在区的工商部门去查询即可

Q5：出国劳务公司资质在商务部官网怎么查？

以下使用华为Harmonyos2.0.0版本，浏览器12.00.301版本进行操作。

1.首先进入商务部（官网）；

2.选择在官网的导航里的《走出去》选项；

3.选择企业名录里面的《对外劳务合作企业名录》选项；

4.再点击对外劳务企业名单；

5.然后选择你想要办理的省份。

PS：正规出国劳务公司都有商务部下发的资质，国劳务现全归商务部管理。

出国务劳注意事项：1、遵守中国法律及工作所在国家的法律、法规，尊重当地人的风俗习惯，不要参加任何形式的政治组织和邪教组织及其它非法组织和团体，不要出入色情、赌博场所。

2、不要擅自脱离工作岗位，合同到期后要按期回国。未经许可脱离原岗位到别的地方工作，或是合同到期后滞留不归，都是违反中国及外国相关法律的行为，会被逮捕监押或遣送回国。

3、在国外工作生活要注意安全。要遵守工作现场的安全防范规程，注意居住安全、外出安全、交通安全，妥善保管好自己的财物和身份证件，例如护照、工作准证等。要牢记应急情况下通讯联络方法，记住有关应急求救电话。

4、出国劳务如遇到紧急情况，要保持冷静，并尽快与外派劳务公司或我国驻所在国使领馆联系，寻求援助，不要采取过激行为。

出国劳务期间，难免会遇到一些问题或纠纷。如遇到雇主未按照合同提供生活设施、拖欠工资、扣发加班费、挨打受骂等情况，或发生伤亡、自然灾害、战争等紧急事件时，切记要始终保持理性和冷静，通过以下途径和办法寻求保护自己的权益。

1、与雇主之间的矛盾，可依据与雇主签订的《雇佣合同》，向外派劳务公司或公司在当地的代表反映，请他们依据外派劳务公司与雇主签订的《劳务合作合同》与雇主交涉，或参与共同协商解决问题。

2、与外派劳务公司之间的纠纷，要依据双方签订的合同协商解决。如协商解决无效，可向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉中心书面反映，或回国后通过法律程序解决。

3、依据协议未能解决的重大问题，可向我驻在国大使（领事）馆反映，进行咨询或寻求帮助。

4、若发生自然灾害、战争等紧急事件时，外派劳务公司和我驻外使（领）馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。要积极配合有关方面的援助工作，服从他们的救援安排。