出国劳务中介哪家正规（外派劳务人员服务费）
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Q1：去新加坡，日本，韩国劳务的费用各是多少
你好！现在出国劳务的工资也不高了，不像几年前出去做个三年就至少有三十万，再早一些的能有五十万以上，但现在呢，一般也就拿个十万左右，当然多的也有，但是很少。因为我的亲戚，朋友，以前的同事出国也蛮多的，所以你说的那三个国家当中，我有所耳闻的觉得：韩国不要去，因为我有个以前的同事（也是女的）去了，听说打电话回来经常哭，说那里很累很累，工资也不多，而且老板对她们也不好，现在很后悔去韩国，但是现在合同签好了的，没办法。还有就是日本，我的朋友，亲戚去的最多了，但是钱不比以前多了，现在小日本也精了，不会给很高的工资。我有两个朋友，一个是男的，一个是女的，他们都在九月底回国，那个男的说日本人看不起他们的，把他们当狗一样的看。那个女的说老板人还可以，但是工作比较累，钱又不多，三年也就净余十万左右吧。新加坡我没听说过怎样，也不好说。以上说的，你可以参考一下。希望对你有所帮助。但奉劝一句，现在我国发展的很好了，没必要出国工作，在国内同样能有所发展的。
LS 的神经病？
人家出国关你P事，
不愿意回答问题就别那么多P话，
能不能找到工作是人家的事，
管的还真宽。
脑子长包。
现在出国劳务的工资也不高了，不像几年前出去做个三年就至少有三十万，再早一些的能有五十万以上，但现在呢，一般也就拿个十万左右，当然多的也有，但是很少。因为我的亲戚，朋友，以前的同事出国也蛮多的，所以你说的那三个国家当中，我有所耳闻的觉得：韩国不要去，因为我有个以前的同事（也是女的）去了，听说打电话回来经常哭，说那里很累很累，工资也不多，而且老板对她们也不好，现在很后悔去韩国，但是现在合同签好了的，没办法。还有就是日本，我的朋友，亲戚去的最多了，但是钱不比以前多了，现在小日本也精了，不会给很高的工资。我有两个朋友，一个是男的，一个是女的，他们都在九月底回国，那个男的说日本人看不起他们的，把他们当狗一样的看。那个女的说老板人还可以，但是工作比较累，钱又不多，三年也就净余十万左右吧。新加坡我没听说过怎样，也不好说。以上说的，你可以参考一下。希望对你有所帮助。
呵呵，看这个mm很有上进心，但是没有本事，现在出国打工赚钱也不怎么样的哦。日本人不是人，都是些畜生类的，女孩去了，说不准就被伦了，还是好好的安分守己的在中国混吧。
准确说去韩国的费用是最低的，以你这样的条件去韩国最好的去韩国的方式还是有好几种的
其实你在那做都一样，何必出国呢？做你这行的要看自身的条件，在哪没什么关系的。
Q2：出国劳务费用一览表
一、体检费：体检可以由自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据，费用在50到120元之间。
二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由自己直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。
三、护照、签证费：按规定支付，费用在80到160元之间。
四、机场建设费：按国家规定支付，费用在200到300元之间。
五、打预防针：按防疫部门实际收取支付，费用在150到250元之间。
六、与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付，费用在90到200元之间。
扩展资料：
履约保证金和服务费的交纳标准：
根据国家规定，履约保证金不能超过在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费，下同）的20%。
如果与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%。
如果无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，要根据合同认真计算。
请注意，缴纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。
出国手续费：
国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。
国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。
办好上述手续，就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
参考资料来源：百度百科－出国劳务
Q3：外派劳务人员服务费
给劳务派遣公司的服务费按市场价，没有标准的规定，合同协议商定，一般要求不低于当地政府给的最低计算基数。
劳务派遣收取服务费，是要根据协议来收取。需要开票并作为主营业务收入入账。
收款的形式可以是人民银行规定的结算形式都可以的。
Q4：出国工作的中介费标准是什么？
标准不一，大多是在1万左右。
一些外派劳务中介公司向外派劳务人员收取的除体检费和技能考试费以外的其它劳务中介费用，如报名费、培训费、办理费、签证费、单程旅费、国内保险费等，目前统称管理费。
外经公司收取管理费的标准不得高于合同中规定的劳务人员基本工资（不含节假日及平时的加班费）总额的25%；对有下岗证明的下岗职工，不得高于20%。
出国劳务要注意哪些事项
根据了解出国劳务的人员一般都是从事一些体力劳动，一些人员对于出入境法律知识，对相关国家的签证制度与政策也知之甚少。一些未经审批、不具备经营资质的中介机构，抓住务工人员急于出国、淘金心切的心理，开出高工资、高回报、进行非法中介活动，从中骗取高额劳务中介费。
所以我们在选择劳务中介公司时，需要注意劳务公司是否具有商务部颁发的对外劳务合作经营资格证书，或者对外承包工程经营资格证书。打工者切勿通过没有经营资格的非法中介公司或个人报名出国打工，不要轻信小道消息。否则，合法权益将得不到保障，发生纠纷也难维权。
Q5：请问到加拿大出国劳务，一般费用是多少？都干什么工作？
大概2-3万元。一般做一些：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。
注意事项：
编者按：如果您想出国劳务（派到日本、韩国的劳务人员称研修生），请认真阅读这本小册子，它可以帮助您了解国家关于出国劳务的规定、程序和注意事项。
解决在出国过程中或者在国外劳务期间遇到的各种困难，防止上当受骗，更好地维护自身的合法权益，体现中国劳务人员良好素质和形象。
怎样获得出国劳务信息？
一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从经营公司获得信息。
如何选择外派公司？
您首先要了解招聘人员的公司是否具有商务部批准的外派劳务或境外就业经营资格，凡商务部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解：
（一）向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解。
（二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解。
（三）在外经贸部网站查询。
另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。
报名前应该了解哪些情况？
报名前，您要重点了解以下情况：
一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称。
二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间。
三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。
同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。
以上内容来源：百度百科-出国劳务
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