劳务派遣要交社保吗?公司不交社保犯法吗?
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Q1：劳务派遣人员可以不缴纳社保吗
如果派遣单位缴纳社保，你没有选择不缴纳的权利，这是强制性的。
Q2：劳务派遣签订承揽合同不给交保险合理吗
当然不合理，不买保险后果很严重的。不过劳务公司的保险费用也是由客户方支付的
劳务派遣合同属劳动法调整，承揽合同属合同法调整，两者风马牛不相及。
纵横法律网-湖南卓进律师事务所-何向前律师
首先得理顺关系，你与劳务公司之间建立的是劳动合同关系，为你承担社会保险责任的是劳务公司而不是接受派遣的用工单位，你可以通过向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁来解决问题
劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，但单位不给劳动者劳动合同，你们单位违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局解决，申请赔偿。
Q3：公司不交社保犯法吗
协议无法律效力。 员工再告公司倒霉的一定还是公司，因为根据《社会保险法》和《劳动法》的相关规定企业必须为员工缴纳社会保险。必须必须！ 教你一招，找家劳务公司，把不愿交社保的员工弄成派遣工。这样公司和这些员工就没有劳动关系了，公司就可以名正言顺的不交社保了。 就说这么多了，具体细节你咨询当地的劳务公司吧
员工节假班算加班节加班加发三00%工资假加发二00%加班工资给企业员工交纳社保企业应尽义务企业员工权益,企业主给员工交纳社保违
Q4：劳动合同里面没有社保是否合法
劳动合同里面没有社保是什么意思，是劳动合同没有约定是否缴纳社保？那就要看他实际是否为你缴纳，如果实际足额缴纳了，只是劳动合同中没明确约定也没有关系，但是要是实际没有缴纳那就违法。
不合法
违法
违法
Q5：企业不给劳务派遣的员工上社会保险，是否合法？
不合法的，打12333投诉
劳务派遣员工社会保险应由劳务派遣公司办理
我是律师，就你所述，单位不可以不缴纳社会保险。
企业不给劳务派遣的员工上社会保险，这是绝对不合法的。你向和你签订劳动合同的派遣公司追讨，如果他们不给你补交社会保险，你可以打电话给劳动监察大队或向劳动争议仲裁院申请劳动仲裁。
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