劳务派遣协议书范本？急求！劳动合同不到期要转签劳务派遣!一开始签过一个两年的合同，现在的合同是四年的，还有两年才到期，？
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Q1：劳动公司私自转让员工合同属于违法行为吗？
如果该员工属于劳务公司的劳务派遣员工，可以随时派遣员工到用人单位，如果不属于劳务派遣的，就不可以将员工的劳动关系转让给任何用人单位。
没有明白你的意思
Q2：劳务派遣合同到期，用工单位主体变更
没有法律依据。你们不属于该国企的职工，你们只是属于劳务派遣单位的职工。
Q3：公司把做了几年的老员工转让劳务派遣正常吗
怎么可能正常，正常的话你还要问什么？公司为避免劳务纠纷，方便裁员而已。
Q4：急求！劳动合同不到期要转签劳务派遣!一开始签过一个两年的合同，现在的合同是四年的，还有两年才到期，
一，你可以拒签，要求继续履行现有的合同；二，如果签，必须要公司把以前的工龄买断，也就是要付你经济补偿金，以前签过两年，现在四年的已履行了两年，还剩两年，那就是说你已经在这个单位工作了四年左右，单位应支付给你经济补偿金数额是四个或四个半月的工资。
这个不可以，，劳动法有规定的
您好。。。您的问题应属劳动和社会保障局管理。。
Q5：关于劳务派遣合同中的条款
1、岗位工作调整能在合同中直接约定。2、经济处罚不能得到法律支持。3、旷工否作为解除劳动合同的条件。4、这个条款不合法。5、如果工作交接是对方的缘故未能按期完成，你不必须承担以上结果吗。6、赶快找规章制度看看呀！
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