劳务派遣管理费税率（劳务派遣怎么收费？）
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Q1：劳务派遣人员每人每月管理费约多少钱
不是说了吗？当地派遣可以在50到150之间。当然，你厉害也可以谈到150以上。企业非常好，人数相当多，30元/人/月也可以做。
这个不一定，根据企业的性质不同，风险不同，还有承担的责任，而且这收费都是劳务派遣公司自己定的，但是正常老去派遣公司是不应该收员工的费用的，我在长春，这边工人多数走劳务派遣，他们的待遇都是用人单位定的，管理费都是企业出少到几十/人，多到几百一人，很难定，看中间有没有回扣了
Q2：劳务派遣怎么收费？
根据规定派遣公司和企业不得向劳务工收取任何费用。劳务公司收取的是用工企业的服务管理费⌄是正规合理的收费。至于劳务公司的收费是由于派遣公司与企业双方协商确定的，一般来讲派遣公司每个业务都有劳务公司的收费标准。
正规的劳务公司如：薪税保人力只会和用工单位签订合法正规的劳务派遣协议。劳务公司派遣公司收取的是用工单位的劳务服务管理费，是正规合理的收费。
劳务派遣公司向用工单位收取的是管理费服务费，不同地区地域以及不同的公司收费的标准不一样，劳动派遣管理费用要看人数而定，来确定收费，具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。
Q3：现在国家规定的劳务派遣管理费由谁出?
劳务派遣费是派遣公司收取的管理费，应该由用人单位出。
同问。。。
Q4：劳务派遣公司给用工单位开的发票内容：管理费对吗？这样开还能抵扣营业税？怎么抵扣？申报表怎么填？
没听说营业税还可以抵扣的。。。如果你是劳务派遣公司，发票你可以开管理费，但记账应该要记到你的主营收入里，不存在抵扣的问题
营业税就按你的营业额申报，直接填就行了
根据财政部国家税务总局财税[2003]6号《关于营业税若干政策问题的通知》精神，劳务派遣公司接受用工单位委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）及住房公积金统一交劳务派遣公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位取得的全部价款减去上述代发或代交的款项后的余额为营业额，计算征收营业税。据此，劳务派遣公司可按与用工单位实际签订合同事项来开具发票，不能笼统叫管理费。
Q5：劳务派遣收费标准国家有明确规定？？求大神帮助
没有固定的收费标准，通常来说都是按照（工人工资+企付保险）×（7至15）%，或者协议好每人多少钱，根据人数，一般来说，每人管理费差不多事60至150元左右，如果收费再低于这个标准，那么这个劳务派遣公司很可能不规范，例如从工人工资里克扣管理费或者没有按照国家规定给工人上全险等问题，一旦被工人告，用工单位就会有很大损失。