富滇银行劳务派遣待遇？劳务派遣去银行，什么情况里面，能转正么？
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Q1：建设银行大堂引导员劳务派遣有没有可能转正
你好，当前的劳务派遣是这样的情况
1、劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的员工，就是所谓的正式工；
2、劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工犯围，但是属于从业人员统计范围。
3、对于想进入银行系统的同学来说，即使是劳务派遣制，也建议去争取，因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工同工同酬，且可以通过业绩考核、考试等渠道成为银行的正式员工。
所以请把握好机会，努力争取
劳务派遣是与劳务公司签订劳动合同的，劳动关系属于劳务公司；与农行没有关系的，如果在试用期，也看劳动合同上试用期是多长，要转为农行正式职工的，须与农行签订劳动合同才算的
Q2：银行的派遣工能转正吗
银行派遣制员工大多数是很难转正的。
1、“网络上‘银行招聘’说白了，就是招聘银行派遣制员工，‘高薪低门槛’只是噱头罢了”。身为银行派遣制员工的刘俐，对于“银行招聘”、“高薪低门槛”背后的猫腻有切身体会。
2、所谓银行派遣制员工，是指与劳务派遣企业签订劳动合同后，被派到银行参加劳务，从派遣企业获得报酬的劳动者。“简单说，就是与你签劳动协议的单位不是银行，而是第三方派遣机构，你的人事关系（比如档案，保险等）也是由派遣单位负责管理，甚至工资及福利的发放。”刘俐解释称，“也就是‘雇人不用人，用人不雇人’的用工模式”。
3、“作为派遣制员工，我们与正式工一样有规定的岗位职责及工作任务，甚至比正式工还要辛苦。”刘俐说，“我们除了完成自己分内的工作，还经常被指派去协助正式工完成他们的工作任务，有时候真的是‘数钱数到手抽筋’”。
4、银行派遣制员工与正式员工最大区别在哪里？主要在于“薪资待遇和福利两方面”。一个月下来，不出任何差错，按时按量完成工作任务，扣除五险一金之后，“能拿到手的也就2000元左右”，“派遣制员工比正式员工所缴纳公积金的基数要少一大截”。福利方面也有很大区别，拿春节来说，正式员工是1000元，派遣员工才600元。而年终奖的差距就更大了，“我们银行派遣制员工年终奖最多也不过是普通正式员工的一半，据我所知，有的商业银行派遣制员工根本就没有年终奖。”
5、银行对派遣制员工的考核非常严格，大都采用“零差错”标准。“有时候一个普通差错，比方说，凭证上少了一个章，就得罚款200元，重大差错罚款800元”。
Q3：劳务派遣去银行，什么情况里面，能转正么？
转正的机会比较小。进去了慢慢考咯。至少会认识一些人，比你没进去会容易些。
首先你要明白什么是派遣工。派遣工和派遣公司签合同，之后被派遣公司派到工作单位工作。
劳务派遣和正式工有很大的差别。首先，正式工的档案在工作单位，即他的人事关系在工作单位，和单位签劳动合同。派遣工的档案在派遣公司，即你是派遣公司的人，只不过在工作单位上班而已。其次，派遣工的待遇比正式工要低很多，很多派遣工连正式工工资的一半都拿不到。
社保和公积金是有的，这是强 制的，可以放心。至于生活保障，我上面说了，派遣工的待遇很差（当然不排除有好心的单位可以多发点）。如果你在本地上班，和父母住一起，那还可以将将满足你的基本需求，如果你需要租房、找对象，柴米油盐酱酱醋茶水电费都需要你负担，那基本上建议你定期向家里申请资金上的支持.......
至于具体让你做什么，怎么个做法，这个要根据你的具体岗位来布置任务，也要看合同怎么写。干一辈子不大可能，因为劳动合同法规定派遣工只能存在于临时的、可替代的岗位。单位也不会让你干一辈子，因为到时候根据劳动合同法你要转为无固定期限劳动合同，如此一来就违背了单位雇佣派遣工是为了节省劳动成本的初衷。另外也不建议你干派遣太久。除非你实在找不到工作，否则不建议干派遣，即便干，最多3年内一定要跳槽。干久了不仅对你的经济状况有影响，由此衍生的一系列影响都是很大的。
外包的，基本上不可能吧
Q4：银行招聘派遣制的柜员前途如何? 能转正吗? 我在的银行说一年后
请问你是男的还是女的？
劳务派遣工在银行很难转为合同工，
除非你的业绩很好很好，
有条件和银行讨价还价。
如果你是男的就劝你早早离开，这里不适合你的发展，
如果你是女的话，还可以考虑留下，因为：
你找到了一份还不错的工，再找一个好老公就可以了。
前途很难说，但是对于一份工作来说，足够了，只要自己有努力，做什么都有前途呀！现在好像有机会都可以转正。
现在能转正的机会大多了，不是一年，是五年，五年里不转正就没戏了。
银行一般转正比较难，现在一线基本都该是派遣制了。。
Q5：浦发银行派遣工容易转正吗
看你的实际岗位，一般基层员工和基层管理不会转正，中层管理有机会转正！ 加油！
劳务派遣工能不能转正，那要看你在的酒店是怎么跟你约定的了，你要跟酒店谈，转证不转正是酒店和劳务派遣商量定下的，