劳务派遣公司北京?我在公司干了10年.公司要求签订月考核低于60分被退回劳务派遣公司的协议对吗?
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Q1：劳务派遣工被辞退有补偿吗？
劳务派谴工被辞退有补偿。准备好相关证据，到当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对派谴单位和用人单位提出要求补偿。国家劳动法和劳动合同法予以支持。
Q2：我在公司干了10年.公司要求签订月考核低于60分被退回劳务派遣公司的协议对吗
你好。首先，你的劳动合同是与公司签订的，还是与劳务派遣公司签订的？
如果你与公司签订的劳动合同的话，当然不存在退回劳务派遣公司的问题。
如果你与劳务派遣公司签订的劳务合同，公司的要求需要劳务派遣公司的同意，同时还要看考核的标准是否合理等等。
1、你和劳务派遣公司是劳动关系，劳务派遣公司会与你的用工单位签订劳务派遣协议，用工单位必须遵守劳务派遣协议（包括派遣期限、工资待遇等）。
2、除非你有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，用工单位可以将你退回劳务派遣单位，否则都属违法。
Q3：通过劳务派遣公司进厂到底好不好?有保障吗？
简单来说 就是你的劳动关系在劳务派遣公司 不在你工作的厂子里 你不算厂子里的人
只要是正规劳务派遣公司 也要和你签订劳动合同 但你的福利待遇由劳务派遣公司负责 和你工作的厂子没直接关系
Q4：我在公司干了10年.公司要求签订月考核低于60分被退回劳务派遣公司的协议对吗
你好。首先，你的劳动合同是与公司签订的，还是与劳务派遣公司签订的？
如果你与公司签订的劳动合同的话，当然不存在退回劳务派遣公司的问题。
如果你与劳务派遣公司签订的劳务合同，公司的要求需要劳务派遣公司的同意，同时还要看考核的标准是否合理等等。
1、你和劳务派遣公司是劳动关系，劳务派遣公司会与你的用工单位签订劳务派遣协议，用工单位必须遵守劳务派遣协议（包括派遣期限、工资待遇等）。
2、除非你有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，用工单位可以将你退回劳务派遣单位，否则都属违法。
Q5：劳务派遣的公司靠谱吗？
我以前就是做劳务派遣的，说实话，以前正规的很少，也就是大部分不靠谱，但还是有靠谱的，要靠你自己擦亮眼睛去找。
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