煤矿劳务派遣工新政策(劳务派遣用工是什么，是正式工吗，事业单位的)
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Q1：政府劳务派遣员工属于其他非公务员及非参照公务员管理人员吗
属于。
劳务派遣人员不是公职人员，只有劳动局下属单位的劳务派遣工作人员才是国家公职人员。
Q2：劳务派遣用工是什么，是正式工吗，事业单位的
如果是大公司的劳务工，可以去学点东西，事业单位就是吃屎的，建议你不要去。 我举个例子你就明白了。 A和B是两个老板，A手下的员工一个工资是4000，然后B对A说，我把我的员工派一个C给你，你一个月给他2000就行了，再给我1000，这样你就可以赚1000，怎么样？A说：“B哥，这主意你也想得出来，高级啊，成交”。 C就是你问的那个劳务派遣工，它的人事档案全在B公司里，但在A公司干活，因为是B的人，在A那儿永远是外人，不得提升，而B觉得已经派给A了，不管他事了，也不得管你，于是你哭吧。 如果不是没得选择的话，不建议你干这个工作。
Q3：行政机关单位的派遣工和聘用工到底哪个好些
派遣其实就是聘用，是人才公司聘用你，然后将你派遣到另外的单位工作~~ 查看原帖>>
派遣其实就是聘用，是人才公司聘用你，然后将你派遣到另外的单位工作~~
Q4：行政单位可以规定下属单位不能采用劳务派遣用工形式吗?
下级单位无权作出与上位法相抵触的抽象行政行为。劳务派遣制度由《劳动合同法》规定，学校食堂用工符合“临时性”、“辅助性”的特征，教育部门无权干涉学校的合法用工制度。
Q5：机关单位的劳务派遣工作值得去吗?
值得去，理由如下：
一、工作环境和氛围较好
机关单位里的工作环境很不错，氛围也比较好，很人性化。因为机关单位毕竟不是企业，不以盈利为目的，同事间没有很激烈的竞争。
其次，公务员的素质也普遍比较高，对劳务派遣人员不会带有特别的有色眼光，都是一视同仁的。在里面工作久了，会有一种大家庭的感觉。
二、能接触到机关里的人脉
在机关里工作，自然能接触到很多机关里的人脉。这无疑也让自己上了一个平台，视野也更宽广了。
三、五险一金齐全
机关单位与企业的最大不同，就在于正规合法。你在一些企业里工作，企业也许不会帮你买社保，即使帮买，可能也不会买全，特别像公积金这块，就常常被忽略。而机关单位都会正规合法地给劳务派遣人员买齐五险一金，每个月按时缴纳，一般不会拖欠。
劳务派遣人员
劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工（如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等）；或用人单位的一些非专业性工作（如物业管理、清洁卫生、搬运等），外包给劳务公司。
双方签订劳务派遣协议、或专业劳务承包协议，由劳务公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作（包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等），并承担所有的人事风险责任（包括法律、经济赔偿责任）。