政府机关劳务派遣工（当下很多政府部门招聘不断推行劳务派遣制，劳务派遣制有前景吗？）
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Q1：请问劳务派遣，能有机会转业编制吗？
河北事业单位招聘网为大家带来事业单位的备考资料，希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位考试。
劳务派遣一般与派遣劳工公司订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，劳务派遣的法律定位是辅助性、临时性、替代性，通常都是由各地根据自己的实际情况吸收的，系合同制员工，不属于行政编制，所以也就谈不上有无机会转事业编。
对于劳务派遣人员，通过在体制内一段时间的工作学习，对于参加公务员考试能够有一定帮助。
一般事业单位编制人员都是通过公务员或者事业单位考试进入的，所以即使你不是政府部门的派遣工，也可以考试进入事业编。
劳务派遣制员工相当于用人企业将部分作业内容拿出来，交给劳务公司安排工人完成，用人单位将薪酬交给劳务公司，劳务公司负责员工的薪酬和保险。此部分员工不是用人单位的编制内职工，转到这个单位难度极大，没有深厚的背景不可能。不恰当的例子是，家里的保姆和厨子，转为家庭正式成员，虽然有机会，但是很少如愿以偿的。
Q2：当下很多政府部门招聘不断推行劳务派遣制，劳务派遣制有前景吗？
不能转正，在政府工作，晋升的前提是有人携带。 而且，有人带走的员工，是正式组织的。 劳务派遣如何过渡到正式编制？ 依靠家庭背景和机会。 不，前面很远。 其次，劳务派遣是为了寻找廉价劳动力，将编制内不想做的工作推给背包客，在出现问题时轻松地摇锅、辞职。
什么事都没发生的时候，减轻正式编制员工的工作量，让正式编制员工以比你多得多的工资做更少的工作。 基础工资，像正式员工一样的考核和罚款和当地最低的五项保险，一钱也没有，年终奖也没有，节日工会福利也没有，而且黑中介随时在你不经意间投保了你的五项保险。
公司和中介一下子拿到了工程类职称证书和国家资格证书由于劳务派遣人员与中介签订劳动合同，中介属于人事类公司，不能证明你有工程类工作经历。 取得工程类职务需要证明有相关专业工作经验，劳务派遣人员取得证明也面临政府办理人员的多次考核和刁难，剩下的与需要限制专业工作经验年限的资格证书是相同的理由。
没有安全感，随时面临裁员，说让你今天上午走，你必须马上走，没有赔偿，没有尊严，前途没有上升空间，退休后简历增加的也是“两年劳务派遣”。 社保证明上的缴纳单位净是垃圾中介的名字，面试对下一步工作没有任何帮助，被人看不起。
总结：经常劳务派遣的单位和黑中介公司马上去见阎王，骗应届毕业生去劳务派遣的单位和中介的家属马上去见阎王。 在今天的就业市场上，劳务派遣就业已经非常普遍。 在越来越多的企业事业单位中，劳务派遣制员工与劳动合同制员工和有编制的员工在工资待遇、职业发展等方面几乎没有变化。
Q3：劳务派遣合同工，公安特勤里上班，怎么样，有前途吗
这个招工的时候对外说的合同事业编 其实不是 就是一般的合同工 我可以明确的告诉你 转编制是不可能的 就青岛市近几年来招收的社区工作人员 劳动保障协理员 计划生育协理员的结果看 一般都是合同到期便不再续用 别抱太大希望
闲差，每天就是定时巡查
没有多大码前途
Q4：行政机关单位的派遣工和聘用工到底哪个好些
派遣其实就是聘用，是人才公司聘用你，然后将你派遣到另外的单位工作~~ 查看原帖>>
派遣其实就是聘用，是人才公司聘用你，然后将你派遣到另外的单位工作~~
Q5：劳动派遣工工资待遇低没人管吗？
劳务派遣员工的工资很差，劳务派遣的单位一般都是和政府有关的企业单位，正式员工的待遇一般都会都会顶三四个派遣工。
是重庆广电集团的重庆有线电视网络有限公司吗？劳务派遣工我认为还是没有正式的直接与你工作的单位签订了劳动合同的好，调薪、升职等都......