劳务派遣经营许可证在哪里办?什么是劳务派遣什么是非劳务派遣?
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Q1：我是个软件工程的学生，面对就业压力，想去参加Java培训，不知道哪个机构好点？
软件工程的学生呀，面对就业压力我们应该勇敢的面对，其实培训什么的都不要抱有太大的希望，我希望您能够找到一家能够促进你成长的企业，我们这边做劳务派遣、人事外包业务，合作的有腾讯、百度、中兴、华为等世界500强企业，让你完全有个良好的学习环境！
考研读博去吧，别来做苦逼
再看看别人怎么说的。
Q2：劳务派遣和劳务外包有哪些区别？
劳务派遣属于人力资源服务，适用税率是6%，按照财税〔2016〕47号，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。 劳务外包，则应按照其业务实质，全额计算缴纳增值税。
主要区别有以下几点：
（一）资质要求 劳务派遣公司必须取得人力资源部门核发的劳务派遣资质证书。
（二）签订的合同不同
一是劳务派遣公司应依法与被派遣的劳动者签订规范的劳动合同，并按照人力资源部门的要求实行网上备案。劳动合同中应载明被派遣的劳动者的用工单位、派遣期限、岗位等情况；
二是劳务派遣公司应与用工单位签订劳务派遣合同，载明被派遣人员的工资、保险、公积金等数额。
（三）是否通过金融机构支付工资 劳务派遣公司支付给被派遣劳动者的工资必须通过银行转账方式，要有明细的银行流水单据。
Q3：什么是劳务派遣什么是非劳务派遣
劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与]派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。 劳务派遣以外的就是非劳务派遣、、、
Q4：劳务派遣怎么操作？
找人力资源公司，于人力资源公司签订劳务派遣协议，劳务派遣公司会和你们公司的员工签订劳务派遣合同，剩下的就是劳务派遣公司给员工缴纳社保 你们公司每个月给对方公司打钱 社保费+服务费
发票系统里做代发工资10000元即可。
注意，估计这是你的第一个派遣业务是吗？
一定要到税务局专管员那里去做下说明，请他（她）给你下发票系统操作的指示，再来操作！
Q5：劳务派遣问题
你看看签订的合同，里面应有详细的说明，一般是一个月前提出辞职，各单位略有不同。转正后你们会再签合同的，是否违约合同都会有具体说明。违约金也都是订好的，不是随便说的。
转正定级后工资级别会有所提升外，也是要签合同的，分为定期、不定期和长期三种。
对于劳务派遣目前还没有专门的一部法律，根据劳动合同法第六十三条的规定劳务派遣工享有与被派遣单位相同岗位劳动者同工同酬的权利，劳务派遣工同样享有劳动法规定的各项权利。关于养老保险目前是归哪个统筹地区管理就在哪领，必须缴纳够最低年限15年。关于劳动争议的有关问题可向当地劳动行政部门投诉，必要时可提请劳动仲裁。