劳务分包可否开9%发票?新劳动法有关企业破产职工的处理办法?
内容导航：
Q1：新劳动法有关企业破产职工的处理办法
展开全部
拜托 不知道不要瞎说
企业破产
无论是解除还是终止与劳动者的劳动合同
都需要支付经济补偿
补偿应该是按工作年限计算 每满一年支付一个月工资
补偿依据如下：
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（四）用人单位被依法宣告破产的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
经济补偿在从破产财产中清偿时上有一定的优先性：
《企业破产法》
第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
展开全部
破产,就是你可回去了,没赔偿(因为他没钱了,拿什么赔你)
展开全部
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
企业破产职工的处理办法，根据《劳动合同法》规定：用人单位被依法宣告破产的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准为：每满一年工作支付一个月工资。超过6个月不满一年，按一年算；不满6个月支付半个月工资。 《企业破产法》有规定，企业破产清算时，劳动者的工资等利益应予以优先清偿。
Q2：劳动者可以申请公司破产吗
按相关法律规定，如果劳动者申请公司破产的情形符合法律规定的，劳动者也可以申请公司破产。
相关法律规定《中华人民共和国企业破产法》
第二条 企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
第七条 债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
相关法律规定，如果劳动者申请公司破产的情形符合法律规定的，劳动者也可以申请公司破产，依照本法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的。 相关法律规定《中华人民共和国企业破产法》 第二条 企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向人民法院提出重整，可以依照本法规定进行重整。 第七条 债务人有本法第二条规定的情形、和解或者破产清算申请。 债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 企业法人已解散但未清算或者未清算完毕
Q3：我属于劳务派遣员工，现用工单位要倒闭了，是否可以得到补偿？
你的劳动关系不是与用工单位的，你是与派遣单位有劳动关系。你可向派遣单位要求。
你的用人单位是劳务派遣公司，而不是用工单位，用工单位与劳务派遣公司解除劳务派遣协议后，根据《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
劳务派遣公司应当重新给你安排工作，你在没有工作期间，劳务派遣单位要按最低工资标准向你按月支付报酬。如果因此导致劳务派遣公司要与你解除劳动合同，才会涉及到赔偿问题。但是哺乳期的女职工根据劳动合同法的规定，是不可以解除劳动合同的，应当延续到你的哺乳期结束后才可以解除。
Q4：公司破产了派遣工有赔偿金吗？可以拿失业今吗
一般情况公司都要赔三个月的基本工资的，失业经只有买五险才的领取(失业经是保险公司赔偿)
8个月没上班的原因是什么，如果是工伤，生病等期间是不能开除的，可以要求恢复劳动关系或赔偿，如果是你旷工之类就没有赔偿
Q5：我是名劳务派遣员工，公司将要倒闭我能得到补偿吗
可以拿遣散费··上几年班就补几个月工资
应该没有，因为你的劳动关系不在用工单位
首先得到的是你工作了的报酬吧
<< 上一篇
下一篇 >>