太原出国劳务派遣（湖南出国务工派遣公司）
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Q1：出国劳务以后都可以做哪些工作
出国劳务的工作其实跟国内的没有太大的区别。在你出国劳务之前，出国劳务公司会给你各种各样的工作单子，你自己选择工作，有出国劳务公司给你申请工作和各种材料，您需要面试就可以了，面试成功以后剩下的事情都会由出国劳务派遣公司给你办理。
万国国际出国劳务经多年的办理经验提醒您：
不能盲目听从非法中介机构鼓吹在国外可以获得高工资、高福利，而交纳昂贵的出国费用办理劳务输出。外派劳务中介收费标准有明文规定，如果中介收费可以讨价还价，那么这个中介公司肯定是违法的。另外，所收的服务费不能超过在境外工作期间内得到的所有合同工资的25%，如果是到第三世界国家，服务费不能超过15%。
出国劳务最好是选择正规资质的出国劳务派遣公司，正规劳务公司在商务部都会进行注册，你可以到上边查一下啊。
全国正规资质出国劳务派遣公司大约有832家
新加坡社会上的各个工种都招外劳，所以什么工种都可以做
Q2：东营有几家出国劳务的派遣公司？具体都有哪些？
我只知道有一家东营国际经济技术合作公司，以前和全 国总 工会的单位合作往日本派遣。现在已经不合作了，至于是否还有这家公司，你可以查一下
Q3：怎样查询出国劳务公司是否有合法资质
进入查询查询：具体为：商务部－－合作司－－企业名录－－对外劳务合作企业/对外承包工程企业。
出国劳务： 亦称劳务出口， 是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力 或者服务， 以谋取经济利益， 获得外汇收入。
出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。
劳务需求：
海外 劳务市场需要的劳务主要有：
（1）劳动密集型：也就是以 体力劳动为主的一般性劳动，如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务；
（2）技术密集型：也就是以技术技艺为主的劳动，如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务；
（3）知识密集型：也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。
扩展资料：
个人申办途径
中国公民申办劳务出口一般应通过以下途径：
（1）通过专门从事劳务出口的国内企业公司办理申请登记、培训和派遣；
（2）通过所在地或所在单位的劳动人事部门办理；
（3）通过个人在海外的亲友办理。
个人申请条件
中国公民申请劳务出口必须具备的条件：一是专业技术工作要适合海外，专业不对口，技术不熟练者是不可能符合要求的；
是要有良好的道德修养，遵守前往国的法律和劳动纪律；
三是要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境；
四是要有必要的语言能力，尤其是直接和外方打交道的外语水平，但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。
参考资料：百度百科-出国劳务
Q4：湖南出国务工派遣公司
湖南出国务工公司有哪些？
看你是做什么工作，一般的象建筑工的话中介绍收取是8000元人民币。{我说的是伊朗}
我看现在有很多中介可以办 加拿大 澳大利亚 新西兰等国家的 劳务输出。工作有普工， 服务员 理货员 等等。。费用在9W左右。
Q5：如何鉴别出国劳务公司的合法性
只有国家（部级机关）批准赋予合法对外签约外派权的正规公司，才能向国外派遣各类劳务人员（含赴日本的研修生）。他们向政府主管部门交纳备用金，接受主管部门的监督，业务操作规范，一般值得信赖。
查验外派公司合法性，主要有如下2种渠道：
1查验公司有无“经营资格证书”（看）
合法的外派经营资格证书，基本有两类：
A 商务部颁发的“对外劳务合作经营资格证书”
B 劳动和社会保障部颁发的“境外就业经营许可证”
2查询政府主管部门（问、查）
对于商务部颁发证书的公司，可向所在地市级外经贸局问询，或商务部所属网站：http://www.chinca.org/点击“企业名录”；
对于劳动部颁发证书的公司，可向劳动部问询，或劳动部网站http://www.molss.gov.cn/gb/ggfw/jwjy.htm
因此，报名时，查看该单位有无经营资格证书/许可证，是保障自身合法权益的第一步。
查验外派公司合法性，主要有如下2种渠道：
一、查验出国劳务公司有无“经营资格证书”。
合法的外派经营资格证书，基本有两类：
A、商务部颁发的“对外劳务合作经营资格证书”；
B、劳动和社会保障部颁发的“境外就业经营许可证”。
拥有以上证书就为合法经营。
二、查询政府主管部门。
对于商务部颁发证书的公司，可向所在地市级外经贸局问询，或商务部所属网站查询。
对于劳动部颁发证书的公司，可向劳动部问询，或劳动部网站查询。
你可以要求中介公司向你出具两份文件:教育厅给中介公司颁发的资格认定书和公安部门颁发的因私出境许可。一般中介如果有这两份文件，就应该是比较正规的了。还可以到教育部的网站上去查中介的合法性,http://www.jsj.edu.cn/mingdan/009mulu.html
1、首先，选择出国的派遣公司必须具有国家商务部批准的“对外经济合作经营资格证书”或劳动部批准的“境外就业中介经营许可证”；
2、出国前，你需要与国外的雇主签订雇佣合同与中介公司签订劳务代理合同。雇佣合同一般需要明确：a、基本工资；b、每天和每周工作时间；c、加班费标准；d、相关保险；e、食宿是否承担；f、往返机票；g、合同期限等。与国内派遣公司签订劳务代理合同一般需要明确：a、派遣的国家；b、工作内容；c、相关待遇（基本工资、加班费标准、工作时间、合同期限、相关保险、食宿、往返机票等）；d、中介费标准以及劳务人员格外需要承担的费用内容；e、双方的责任、义务以及违约处罚规定；f、中介费、押金偿还时间，很多公司没有明确押金偿还时间，因此，很多劳务人员申请后（外方没有选中或没有获得签证）没有出国，办理时间超过6个月甚至更长时间，押金（报名定金）也迟迟不还，劳务人员的合法利益得不到保障。
3、你向公司交纳的中介费、押金需要有公司的收据。