劳务派遣工有取暖费吗(与公司签订劳务合同的劳务工也享受取暖费补贴吗？)
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Q1：请问人社部在单位劳务派遣工怎么不给发取暖费正时工就能发
相关的文件里写得很清楚，只对在职的在编人员发。不在编人员，不管你是派遣的、返聘的还是其他用工方式，一概没有。当然，除非领导好心，让你参照，但一般都是没有的，因为这些都是由中 央财 政支付的。财 政不负担非在编人员的津贴补贴支出
同问。。。
Q2：为什么国企和机关部分“在编”人员可以有分房、享受取暖费、高薪水的资格？
有编制一般来讲是国企或者机关的正式员工，前者是与国企直接签约的劳动者，后者是公务员或者事业编制。
社会聘用就是所谓的劳务派遣，合同不是直接与用工单位签订，而是与劳务公司签订。
劳动法要求同工同酬，也包括相同的福利待遇，严格意义来讲，区别对待是违法的，但这是普遍现象，劳动监察部门一般不会处理。
你好！
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如果对你有帮助，望采纳。
Q3：与公司签订劳务合同的劳务工也享受取暖费补贴吗？
那要看你什么公司了，估计国企还有可能
不能吧，我们厂的劳务工就没有取暖费啊.劳务工就有工伤医疗啊
再看看别人怎么说的。
Q4：有没有法律的高手，今年的暖气费还没有发，如果我现在从单位辞职还有吗？
属于劳务派遣。你是与劳务派遣单位签订劳动合同。
参照《劳动合同法》第五十八条、第六十五条、第三十六条沪阀高合薨骨胳摊供揩、第三十八条，你若中途辞职或者被辞退，符合劳动法情形的，可享有经济补偿金。
通过协商如果是由你自己写辞职书，那证明你是自愿的，即使你怀孕也没有什么补偿。
你辞职，就没有了！
新车库开发商是不会开通暖气，你自己不开就行了。
Q5：与公司签订劳务合同的劳务工也享受取暖费补贴吗？
那要看你什么公司了，估计国企还有可能
不能吧，我们厂的劳务工就没有取暖费啊.劳务工就有工伤医疗啊
再看看别人怎么说的。
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