成都代办劳务派遣资质
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Q1：因成都限购需要社保，但是我司不在成都，我可以自己向公司申请不购买社保，然后自己到成都找个代理公司
这是行不通的，一单发生劳动风险，企业责任重大。
建议你可找一家成都代理机构，企业和其签协议，代理缴纳社保即可，只是会涉及一定服务费。
核心回答：一般都是企业缴纳的，如何想要在外地缴，可以申请用人单位与代缴公司签订合同。
详细说明：可靠的社保代缴公司须资质齐全，比如《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》以及《企业法人营业执照》这些资质须齐全。
Q2：武侯区办理劳务派遣许可证需要什么证件？
一、办理条件：
1.实收资本不得少于人民币200万元；
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4.法律、行政法规规定的其他条件。
二、办理资料：
1.《劳务派遣经营许可申请书》；
2.已设立的公司法人提供企业法人营业执照；计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；
3.公司章程；
4.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告；当年增资的企业，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告；
5.计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告；
6.经营场所的使用证明；
我们也可以处理，希望可以帮到你，纯手打，望采纳。
Q3：办理劳务派遣需要提供什么资料？
1、营业执照正本以及副本原件一份。
2、组织机构代码证正本、副本原件、代码卡原件。
3、国地税登记证正本、副本原件。
4、购票本及未使用完的发票。
5、公司章程（复印件）一份。
6、验资报告（复印件）一份。
7、2015年审计报告（复印件）一份。
8、自有办公场所应提交房产证明（复印件）一份。
答：应出具下列材料：
1.申请开办劳务派遣组织的报告；
2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；
3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度；
4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件；
5.法定代表人职务任命书及身份证复印件；
6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
另：劳务派遣单位资质：注册资本不少于50万元；公司性质公司法26条第2款；虽然公司法规定有限责任公司最低注册资本是3万元，但是法律行政法规另有规定的除外。
Q4：成都有没有可以代办申请《人力资源服务许可证》的机构
人力资源服务、人才租赁需要申请人才中介许可证 1、与开展人才中介业务相适应的经营场所、设施； 2、10万元以上的注册资金； 3、有5名以上具有大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员； 4、有机构名称、组织章程和管理制度； 5、有独立承担民事责任的能力。 二、申请材料 1、《申请人才中介机构持证人员声明》 3、法人代表身份证复印件 4、办公和服务场所证明。场所不得在住宅区居民楼、面积不得在50平方米以下，并符合消防安全等规定，其中申请开展现场招聘业务的场所必须在3楼以下，招聘场所的面积在300平方以上。自有场所，应当提交房产证明（复印件1份，验原件）；租赁场所，应当提交不少于1年租赁期的经区房屋租赁管理部门登记的房屋租赁合同（复印件1份，验原件）；申请开展人才培训业务的场所必须具备开展培训的规模和要求，如教室或相应教学设施证明 5、会计师事务所出具的开展人才市场中介服务必备经费的出资验资证明文件，新设立机构的验资报告必须为一次性注资。 申请开展“人才租赁、转让或派遣”、“人才培训”、“举办人才交流会”的，资金不得低于500万元，股东不得全部由个人组成，申请开展“现场招聘”的，不得低于300万元； 6、工商营业执照或工商行政管理部门出具的企业名称预先核准通知书。事业单位须提交机构编制部门出具的确立机构名称的文件；民办非企业须提交民政部门出具的《民办非企业名称核准通知书》；机构名称须包含“人才”或“人力资源”等与人才中介机构业务相关联的关键字； 7、申请开展“人才培训”业务的，须提交教育部门出具的培训资质证明以及专（兼）职教师资格证或培训师证书等相关资料 申请人申请设立中外合资人才中介机构应当向省外经贸主管部门提交下列材料： （1）地级以上市外经贸主管部门的请示； （2）省政府人事行政部门核发的《人才中介服务许可证》； （3）《企业名称预先核准通知书》； （4）可行性研究报告； （5）企业合同、章程； （6）投资者的注册登记证明及公证文件和使（领馆）认证文件、资信证明； （7）董事会名单； （8）相关法规规定的其他文件。 希望以上资料对您有用 如需详细了解 加我是q302494568q
没有
Q5：成都挂靠社保哪个公司靠谱
你可以选择“易社保”的代缴服务，这是老牌人力资源公司泛亚人力旗下的明星产品，方便、快捷、有资质。
泛员网，首家第三方全国人力资源共享服务中心，为企业提供员工管理、全国社保、薪酬服务、员工福利等多种专项解决方案。
核心回答：找社保代缴公司有几大要素要查看，成都的瑞方人力、社保028还不错
详细说明：
1、资质认证
首先从资质入手，只有经过政府的认证许可才能有相关的运营资格，三类必需证明：《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，这三项证明是社保代缴机构必须持有的，可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。
2、成立时间
了解社保代缴公司的成立时间，最好选成立时间较久的。
3、公司规模
公司的整体规模也是我们需要考虑的方面之一，规模大型的相对靠谱。
现在市面上有很多打着工商注册、税务代理、管理咨询等名堂的公司，宣称它们也能做社保代理，但这类公司本身涉及多个方面的业务，并非专业做社保代理，且业务量小，解决问题能力差对于这类型的公司用户一定要多长个心眼。
4、官方网站
去看这一企业的官方网站，是不是正常维护运营维护，是不是有在线客服。通过与在线客服谈话，可以了解代缴的流程及是否足够专业。
您好，如果您是北京有社保挂靠需求的，建议自己直接在支付宝上缴纳
支付宝-生活号-搜：思维社保，自己进入点上社保即可。
现在社保缴纳市场种类繁多，很多人都无从选择，支付宝上社保还是满足了很多人的需求。
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