劳务派遣企业所得税税率？我们厂是劳务派遣的工员交个所税吗？
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Q1：请问劳务派遣公司怎样计算企业所得税
如果员工的工资高于计税工资标准(已扣缴了个人所得税),A公司可以税前全额扣除。 只要是备案劳动合同的人员工资都可以税前列支。
劳务派遣公司需要交纳企业所得税。
是按利润总额来计提企业所得税。
Q2：劳务派遣公司的企业所得税B类如何填写？
是定率征收企业所得税，到国家税务总局网站查看填表说明。
劳务派遣公司需要交纳企业所得税。
是按利润总额来计提企业所得税。
Q3：我们厂是劳务派遣的工员交个所税吗
是劳务派遣的工员也要扣缴个人所得税，而且要按照劳务报酬所得扣缴个人所得税。
超过最低扣除额都要交个税，即9月1日后超过3500元都要缴税。
Q4：劳务派遣用工工资税前怎样扣除及个税如何计算
根据上述规定，准予税前扣除的企业发生的合理的工资薪金支出，是企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的工资薪金支出。贵公司作为用人单位，与劳务公司之间是购买劳务关系，支付给劳务派遣人员的工资、福利及保险费等属于给劳务公司的劳务费用支出，不属于贵公司的工资薪金支出，因此不能作为工资薪金支出在贵公司所得税前扣除，也不能做为计算三项经费税前扣除数的税基。
、区工资薪金与劳务费意义虽合理工资薪金劳务费都税前扣除,项支界定工资劳务费所税扣除影响比较首先,税扣除凭证要求同工资薪金凭工资表即税前扣除,劳务费则必须凭劳务费发票才能税前扣除;其,福利费、工经费教育经费等三项经费(简称三项经费)扣除限额影响工资薪金作三项经费扣除基数劳务费则;另外,所税代扣代缴义务相同,工资薪金按工资薪金税率表计算扣除所税,于劳务费则需按照20%税率代扣代缴所税实务,进行确纳税处理,必须准确划工资薪金劳务费二、工资薪金与劳务费税前扣除现状事实,实务企业某些用工劳报酬属于工资劳务费难握比雇用季节工、临工、实习、返聘离退休员及接受外部劳务派遣用工等发支作工资扣除作劳务费扣除,及发支否作福利费、职工教育经费、工经费扣除基数问题直比较混乱
Q5：劳务派遣公司代发的工资可否抵企业所得税中的成本费用？
派遣公司应当提供你们发票，你们作为成本费用税前扣除