深圳劳务派遣人员（深圳市兴业劳务派遣公司怎么样）
内容导航：
Q1：深圳市兴业劳务派遣公司怎么样
黑中介，千万别去，去了等你走的时候就被榨得一干二净！我是有血的代价……记住深圳市松岗兴业劳务派遣公司，黑公司，祝早日倒闭！
千万别去兴业劳务派遣，坑的你怀疑人生，等你不做了，就扣钱了，我就被坑了1200，还有的人上晚班，夜班补助也被扣了，扣了1500，本来16块钱一个小时，等你走了，他都要扣70个小时
我也是今年寒假在这边打工的，感觉还好吧，都没少我们钱，同学们感觉都可以
再看看别人怎么说的。
那个派遣公司就是个坑，拖工资不但，你走的时候还扣你好几千块！血的教训，引以为戒
我是大学的学生，今年寒假刚好在这边打工。总体工作还是比较累的，过年答应的假期也没给放，而且饭菜简直就是白开水煮出来的，关键的关键是，他发的工资少了1000多，差不多1200的样子。我们同去的有好多人，没人都少这么多，还有少1500+的。太坑爹了！！
我觉可以试试，其实现在的银行都差不多，看转正机会，看待遇和工作强度综合...深圳劳务一个月3000 很正常 那么劳务如果要转正难度很大！ ...
Q2：深圳市有劳务派遣公司？
深圳市马马马劳务派遣
大把的
中介
有的，深圳鹏劳，最牛叉的，水深哦。
问问当地人才市场，一般人才市场都有下属的派遣公司的
Q3：深圳劳务派遣公司有那几家比较正规?
深圳劳务派遣公司有那几家比较正规?有奖励写回答
深圳哪家劳务公司比较好？
有奖励写回答共13个回答
左手半夏右手花
聊聊关注成为第4973位粉丝
可以查看劳务派遣单位等级证书，深圳劳务派遣单位数量较多，专营和兼营劳务派遣业务混杂。为了让被派遣劳动者和用工单位在选择劳务派遣单位时，可以方便地识别企业等级资质。 将根据劳务派遣单位经营规模、硬件设施、业务收入以及管理规范完善程度等条件，划分劳务派遣单位等级并进行评定，颁发等级证书。
具体来说，按行业惯例，对劳务派遣单位划分为五个等级，分别为A级、AA级、AAA级、AAAA级、AAAAA级。其中最低为A级，最高为AAAAA级等级评定工作每年开展一次。劳务派遣单位等级评定实行自愿申请、强制管理制度。
等级证书和标牌由行业组织统一制作和颁发，证书和标牌上明确标注有效期三年。被授予等级的劳务派遣单位须对照本文件内容每年进行一次自查，并于每年3月31日前将自查情况提交行业组织。
扩展资料
被授予等级的劳务派遣单位，如出现不正当竞争、不良信用记录、违反法律法规、发生重大安全事故等与标准要求不符的，行业组织可根据情节轻重给予限期整改、降级、取消等级的处理。限期整改的劳务派遣单位在限定时间内仍达不到等级对应标准要求的。
经评委会审定，行业组织可以根据情况将其降至相应等级或直接取消等级。被取消等级的劳务派遣单位由行业组织收回等级证书及标牌，两年内不得重新申请评定。劳务派遣等级证书有效期满，劳务派遣单位应重新申请评定。不重新申请者，原证书自动失效。
参考资料来源：人民网-
Q4：深圳注册劳务派遣公司需要的条件有哪些？
劳务派遣经营许可证如何办理？
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请《劳务派遣许可证》，如未取得《劳务派遣许可证》，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
办理条件
1、 场地性质办公或者商用区域
2、 租用面子在100平以上
3、 实缴资金200万元以上
办理需要那些资料
1、 企业营业执照
2、 企业章程
3、 劳务派遣信息管理系统
4、 劳务派遣经营许可申请书
5、 拟与用人单位签订劳务派遣协议
6、 场地使用证明劳以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
7、 务派遣管理制度，包括劳动合同、休息休假、社会保险、工作时间、劳动报酬、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
办理流程:
1、申请
申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请，提交申请材料。
2、受理
接件人员核验申请材料，当场作出受理决定。申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具受理通知书；申请人不符合申请资格或材料无法补齐、不符合受理条件的，接件人员不予受理，出具《不予受理通知书》。申请人材料不符合要求但可以当场更正的，退回当场更正后予以受理；申请人材料不齐的，可出具《材料补正通知书》。
3、审查
受理后，审查人员对材料进行审查，组织实地勘察，出具现场核查表，并作出初步审查结论；决定人员审查完所有材料后作出审查决定。符合审批条件的，予以通过，出具《劳务派遣经营许可证》；不予通过的，出具《不予行政许可决定书》。
4、领取结果
申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口领取《劳务派遣经营许可证》或《不予行政许可决定书》。
没什么重要的条件,提供一张身份证跟租赁合同就行了,我是注册公司的业务员,可以交给我们公司代理
Q5：劳务派遣工政策什么意思
劳务外包，一般企业为了规避社会保险问题和其他一些劳动隐患问题，会将一部分工作外包给劳务公司，与劳务公司签订协议由劳务公司完成此项工作，从而使企业避免了用工当中的部分费用和用工风险，比如绿化工作外包，储运工作外包等等，我的理解，仅供参考
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。