中电十四所本科劳务派遣(本科毕业后，去高速收费站做劳务派遣，合适不合适？)
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Q1：本科毕业后，去高速收费站做劳务派遣，合适不合适？
现在大学生已经是很普通的一种人群了，他们只不过比没有上过大学的农民多了一些科学知识而已，在技能上面也许还不如专科毕业的学生 。所以这也是我国教育界出现了一个严重的问题，目前也引起了国家的重视，于是就有了教育系统的大调整 。科毕业后去高速收费站做劳务派遣 ，其实也不是一个有多么难受的工作 ，对呀，要求你有一个比较系统的工作能力。
安顿就业岗位
要知道，大学生毕业之后，就业道路是非常艰难的，已经不是企业选择的最好对象，要么你是一个拥有高超的一项技术缠身，要么你拥有着非常高的智商和社交能力 ，如果你什么东西都很普通的话，在就业市场上是非常不具备被选择的机会。在劳务市场上做派遣工作也是非常不错的，至少这能说明你有一项沟通的能力 ，处理人际关系的能力以及协调人力资源的能力 。而且这将会给你一笔回报，让你拥有属于自己的工作岗位，不至于像许多迷茫的毕业生一样，在人才市场上每天浪费时间 。
职务不分贵贱
劳务派遣工作也是要求有一定的工作能力的，并非像在工地上工作一样，那样对知识和能力的要求没那么高 。但真像人们说的那样，职务不分贵贱，当人们在自己的岗位上得到了很高的幸福感 ，那么不论做什么工作，其实都是一样的，目标不过是为了生活得到保障，为了自己感到幸福而已 。不少人总觉得那些工作比不上自己的能力，可是在人才市场上转悠很多年之后，才发现自己是一个佣人 ，自己的能力或许已经在多年的消耗中慢慢的退步啊，那些曾经比自己差的人在工作岗位上慢慢磨练，已经比自己强。所以我们不要去嫌弃什么岗位太差，只要是不让自己太辛苦，就要努力的去工作 ，刚开始出学校，不要期望有太好的工作去等待你 。
有一个工作岗位在等你，就说明你是如此的幸运了，毕竟不能找到工作的人还是很多的，不要相信网上那些过得风花雪夜的人，也许他们正空虚着呢 ，脚踏实地做工作吧！
Q2：现在大学本科毕业找的工作是不是属于合同工？还是正式工？如果要辞职需不需要支付违约金？
首先，现在正式工，都要签合同，所以正式工一定也是合同工。但是外派的劳务工缺不是正式工，但是也得签合同的。决定是不是正式工的在于你是不是在编制内的，不是合同签不签问题。
如果辞职一般都需缴纳违约金，数目可以和单位商量。如果你不是正式工，也就是不在编制内的话，你可能不需要交违约金，因为你根本不会收到约束。当然如果，你不是正式工但是有某些重要档案在用人单位手里，可能会被迫交违约金哦。
希望能帮助到您！
是要看单位和你签的什么的,
我觉得你所谓的合同工和正式工其实是一回事，正式工也是要签合同的，这一块早已经有相关法规，就是三年制，五年制，永久合同啊这些，你可以找找相关资料。但是，劳务派遣和正式工就有区别了，劳务派遣是能过人力资源中介公司的安排，然后你到某单位上班，这种方式你的工资其实是你工作的单位发给介绍你班的人力资源公司，然后人力资源中介公司再发给你的，等于说，人力资源中介公司抽了人头费，也可以说是劳务服务费，同时你的劳动关系实质上是与人力资源中介公司的关系，也就是说，如果聘用你的单位如果觉得你不OK，会通过人力资源中介公司与你解劳动关系。正式工，就是单位直接聘请你，和你直接签订正式的劳动合同。
Q3：我现在很迷茫，本科生去中科院研究所工作，是劳务派遣制，在里面会有前途吗？
不会有前途，我以前就在那，刷刷瓶子，灭菌，给老鼠喂食，刷笼子
还有，劳务派遣并不是合同工，中科院的合同工叫项目聘用制，与有编制的人是同工同酬的，区别就在养老保险上，劳务派遣属于临时工
所以我建议不要做。虽然问题是几年前的，但是希望对新人有帮助
Q4：本人将于今年六月中旬大学本科毕业，三方协议已经签了，劳动合同单位说跟劳务派遣公司签，想问问有关问题
《劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
但在执行过程中，一般差距甚远。
高校毕业生就业协议（三方协议）一般由国家就业主管部门统一制表，是明确毕业生、用人单位在毕业生就业工作中权利与义务的书面表现形式，也是学校编制就业计划和派遣的依据。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。按该条规定适合于劳动者，毕业生毕业之前，仍然是学生身份，是不能以劳动者身份签订劳动合同的。那么，如要保障学生权利，高校毕业生就业协议就起到了这样的作用。
根据你的描述：
与劳务派遣公司签订劳动合同，并被派遣到用工单位，此行为属我国《劳动合同法》规定的一种比较特殊的劳动关系。该劳动关系受法律保护，并且《劳动合同法》在劳务派遣章节，明确规定，用工单位对待派遣人员应当：同工同酬、参照同单位相同岗位晋升机制，享受同等福利待遇，及社保公积金缴纳。
所以，对你是有保障的，希望对你有帮助。
Q5：本科生进了北京国企，不过是劳务派遣制的，有机会转正吗？
国企里面有很大一部分人是劳务派遣制的，因为劳务派遣人员用人成本低，干的都是正式员工不想干的活儿，基本上只能做辅助工作，接触不到核心事务，转正机会有，但是少，除非你特别优秀。你可以看一下你们公司劳务派遣人员的管理制度，应该有说明。